无障碍设计促进包容与公平在线培训课程

有 36 个结果符合“无障碍设计促进包容与公平”

视力方面的可访问性

4 分钟

视力方面的可访问性

来自: 现代办公场所的数字可访问性

视频
无障碍访问的重要性

2 分钟

无障碍访问的重要性

来自: 现代办公场所的数字可访问性

视频
平等与公平

3 分钟

平等与公平

来自: 为残障员工提供支持

视频
什么是正常？

3 分钟

什么是正常？

来自: 为残障员工提供支持

视频
提升可访问性最佳实践

2 分钟

提升可访问性最佳实践

来自: 现代办公场所的数字可访问性

视频
行动：可以提供支持的行为和语言

3 分钟

行动：可以提供支持的行为和语言

来自: 为残障员工提供支持

视频
现实中的公平与平等

2 分钟

现实中的公平与平等

来自: 为残障员工提供支持

视频
什么是无障碍性？

3 分钟

什么是无障碍性？

来自: 为残障员工提供支持

视频
认知方面的可访问性

4 分钟

认知方面的可访问性

来自: 现代办公场所的数字可访问性

视频
受众：你和谁互动？

3 分钟

受众：你和谁互动？

来自: 为残障员工提供支持

视频
区分任务目标与完成方法

3 分钟

区分任务目标与完成方法

来自: 为残障员工提供支持

视频
避免孤立

3 分钟

避免孤立

来自: 为残障员工提供支持

视频
常见的残障情况

2 分钟

常见的残障情况

来自: 现代办公场所的数字可访问性

视频
沟通障碍

3 分钟

沟通障碍

来自: 为残障员工提供支持

视频
实现更具可访问性的电子邮件技巧

2 分钟

实现更具可访问性的电子邮件技巧

来自: 现代办公场所的数字可访问性

视频
打造无障碍的体验

3 分钟

打造无障碍的体验

来自: 现代办公场所的数字可访问性

视频
远程工作下的无障碍访问

3 分钟

远程工作下的无障碍访问

来自: 现代办公场所的数字可访问性

视频
残障及其公开披露情况

2 分钟

残障及其公开披露情况

来自: 现代办公场所的数字可访问性

视频
让人力资源部和员工发挥能力

3 分钟

让人力资源部和员工发挥能力

来自: 为残障员工提供支持

视频
现代办公场所的数字可访问性

52 分钟

现代办公场所的数字可访问性

讲师: Microsoft Accessibility Team和Hector Minto

课程

2,067 位访客发布日期: 2023年7月13日

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无障碍设计促进包容与公平在线培训课程

现代办公场所的数字可访问性

为残障员工提供支持

有 36 个结果符合“无障碍设计促进包容与公平”

视力方面的可访问性

来自: 现代办公场所的数字可访问性

无障碍访问的重要性

来自: 现代办公场所的数字可访问性

平等与公平

来自: 为残障员工提供支持

什么是正常？

来自: 为残障员工提供支持

提升可访问性最佳实践

来自: 现代办公场所的数字可访问性

行动：可以提供支持的行为和语言

来自: 为残障员工提供支持

现实中的公平与平等

来自: 为残障员工提供支持

什么是无障碍性？

来自: 为残障员工提供支持

认知方面的可访问性

来自: 现代办公场所的数字可访问性

受众：你和谁互动？

来自: 为残障员工提供支持

区分任务目标与完成方法

来自: 为残障员工提供支持

避免孤立

来自: 为残障员工提供支持

常见的残障情况

来自: 现代办公场所的数字可访问性

沟通障碍

来自: 为残障员工提供支持

实现更具可访问性的电子邮件技巧

来自: 现代办公场所的数字可访问性

打造无障碍的体验

来自: 现代办公场所的数字可访问性

远程工作下的无障碍访问

来自: 现代办公场所的数字可访问性

残障及其公开披露情况

来自: 现代办公场所的数字可访问性

让人力资源部和员工发挥能力

来自: 为残障员工提供支持

现代办公场所的数字可访问性

讲师: Microsoft Accessibility Team和Hector Minto

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