课程: 现代办公场所的数字可访问性

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远程工作下的无障碍访问

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远程工作下的无障碍访问

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我们正生活在一个变革的时代。 从技术的采用速度到数字经济的崛起， 再到各个行业自动化程度的提高。 毫无疑问，变革是新常态。 残障人士也不得不改变工作方式 以顺应这种变革趋势， 然而雇主往往缺乏这方面的信心和认知， 这会造成一种担忧。 微软研究发现， 残障人才的失业几率约为普通人的两倍， 寻求再培训的几率也超过了两倍， 尤其是科技行业的职位。 研究特别指出，可访问性工具难被发现， 是造成这些结果的原因之一。 2020 年全球各地的人被迫居家办公， 这为创造更好的全新工作前景 带来了独特的机会。 不论是回到办公室办公、远程办公， 还是采用广受追捧的混合办公， 都意味着新机会的到来。 残障人士也意识到了这一契机。 报纸上有篇文章让我印象深刻。 大体是这样的，一位年轻的残障女士说， “突然能用一种便捷的方式 在线学习大学课程， 我感到非常高兴，但一想到这些课程之前 本来也能在线学习但我却没发现， 又让人觉得有点生气。“ 远程工作真正把无障碍访问推到了人前。 我们都需要思考自己的工作模式。 每天在电脑前开会 8 小时 会让很多人筋疲力尽，有些人更是难以做到。 我个人已经开始观看更多的会议回放。 我特意让其他时区的同事把会议录下来， 这样我就能哄孩子睡觉了。 我总是自动打开字幕，帮助我集中注意力。 显示多个窗口，让我同时处理多个任务。 我的电脑有两个桌面， 一个用来查看社交媒体动态， 这是为了放松一下。 另一个就严格用于工作。 我通过企业邮箱里的特定应用程序 安排午餐时间， 还在日历中划定了具体的专注时间。 这就是我的远程工作模式。 那么你呢？希望你能花时间 思考一下自己的远程工作经历。 存在哪些困难？有哪些时刻让你感觉被忽视？ 也许你会因为长时间面对屏幕而感到疲惫， 或者用手机查看邮件的时间比在办公室还多。 微软团队的一项近期工作调查发现， 有些工具能提高远程工作效率， 比如用于视频会议的高质量摄像头、 降噪麦克风和耳机、更多在线自学课程， 以及采用人体工学设计的站立式办公桌。 这些都是辅助技术解决方案。 思考远程工作模式时， 可以考虑能否借助这些工具并从中受益。 我想告诉大家： 越了解能用哪些可访问性工具和功能， 就越能在自己的岗位上取得成功， 也越有动力去与人分享，传递优秀经验， 帮助他人取得更大成功。

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