Online-Kurse zum Thema Diversität im Recruiting
127Ergebnisse für Diversität im Recruiting
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Spontan reden mit der STAR-Methode3 Min.
Spontan reden mit der STAR-Methode
Aus: Kommunikation für Berufseinsteiger:innen – Reden, Wirken, Weiterkommen
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Neue Anforderungen an die Personalentwicklung4 Min.
Neue Anforderungen an die Personalentwicklung
Aus: Agiles Lernen: Agile und traditionelle Rollen der Personalentwicklung
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Selbstbewusstsein und Überzeugungskraft in der Kommunikation erlangen2 Min.
Selbstbewusstsein und Überzeugungskraft in der Kommunikation erlangen
Aus: Kommunikation für Berufseinsteiger:innen – Reden, Wirken, Weiterkommen
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Zukunft der Personalentwicklung2 Min.
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Aus: Agiles Lernen: Agile und traditionelle Rollen der Personalentwicklung
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Personalentwicklung als Lerncoach6 Min.
Personalentwicklung als Lerncoach
Aus: Agiles Lernen: Agile und traditionelle Rollen der Personalentwicklung
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Methoden für den generationsübergreifenden Wissens- und Kompetenztransfer58 Sek.
Methoden für den generationsübergreifenden Wissens- und Kompetenztransfer
Aus: Generationsübergreifende Zusammenarbeit: Gen Z bis Babyboomer
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Schwierige Gespräche führen – die 3-Phasen-Methode5 Min.
Schwierige Gespräche führen – die 3-Phasen-Methode
Aus: Kommunikation für Berufseinsteiger:innen – Reden, Wirken, Weiterkommen
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Diversity Recruiting – für mehr Vielfalt im Unternehmen1 Std. 9 Min.
Diversity Recruiting – für mehr Vielfalt im Unternehmen
Von: Begonia Vazquez Merayo
Kurs
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Personalentwicklung als strategische Partnerin7 Min.
Personalentwicklung als strategische Partnerin
Aus: Agiles Lernen: Agile und traditionelle Rollen der Personalentwicklung
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Stellenanzeigen anpassen3 Min.
Stellenanzeigen anpassen
Aus: Diversity Recruiting – für mehr Vielfalt im Unternehmen
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Generationsübergreifende Zusammenarbeit: Gen Z bis Babyboomer47 Min.
Generationsübergreifende Zusammenarbeit: Gen Z bis Babyboomer
Von: Dr. Irène Kilubi
Kurs
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Agiles Lernen: Agile und traditionelle Rollen der Personalentwicklung40 Min.
Agiles Lernen: Agile und traditionelle Rollen der Personalentwicklung
Von: Prof. Dr. Nele Graf
Kurs
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Kommunikation für Berufseinsteiger:innen – Reden, Wirken, Weiterkommen1 Std. 26 Min.
Kommunikation für Berufseinsteiger:innen – Reden, Wirken, Weiterkommen
Von: Nika Triebe
Kurs
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Small Talk mit Substanz – Netzwerken ohne Floskeln4 Min.
Small Talk mit Substanz – Netzwerken ohne Floskeln
Aus: Kommunikation für Berufseinsteiger:innen – Reden, Wirken, Weiterkommen
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Den Mehrwert von altersgemischten Teams gewinnbringend nutzen2 Min.
Den Mehrwert von altersgemischten Teams gewinnbringend nutzen
Aus: Generationsübergreifende Zusammenarbeit: Gen Z bis Babyboomer
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Nachfragen ohne Gesichtsverlust3 Min.
Nachfragen ohne Gesichtsverlust
Aus: Kommunikation für Berufseinsteiger:innen – Reden, Wirken, Weiterkommen
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Überzeugen statt überreden – die Kunst der Klarheit3 Min.
Überzeugen statt überreden – die Kunst der Klarheit
Aus: Kommunikation für Berufseinsteiger:innen – Reden, Wirken, Weiterkommen
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Feedback souverän annehmen – ohne sich zu rechtfertigen4 Min.
Feedback souverän annehmen – ohne sich zu rechtfertigen
Aus: Kommunikation für Berufseinsteiger:innen – Reden, Wirken, Weiterkommen
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Die Generation Z: die kommende Generation2 Min.
Die Generation Z: die kommende Generation
Aus: Mehrere Generationen managen
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Personalabteilung schulen und KI nutzen2 Min.
Personalabteilung schulen und KI nutzen
Aus: Diversity Recruiting – für mehr Vielfalt im Unternehmen
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