Aus dem Kurs: Agiles Lernen: Agile und traditionelle Rollen der Personalentwicklung

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Zukunft der Personalentwicklung

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In diesem Kurs haben Sie erfahren, wie vielfältig, bedeutungsvoll und anspruchsvoll Personalentwicklung wird. Die Ansprüche an die Personalentwicklung steigen rasant, über die Gestaltung der vier Rollen in beiden Kontexten, agil und traditionell, blaue und rote Welt, stellt die Personalentwicklung, stellen Sie sicher, dass alle notwendigen Rahmenbedingungen für Lernen auf allen Systemebenen, also auf den Ebenen Organisation, Team und Individuum, in jeder Situation verfügbar sind. Und Sie unterstützen alle Stakeholder professionell bei allen Fragen rund um das Thema Lernen. Sicherlich hat jedes PE-Team seine bevorzugten Rollen, die es vielleicht bereits jetzt gut ausgestaltet hat. Die Vielfalt und die Komplexität der Aufgaben und die dafür nötigen Kompetenzen lässt allerdings die Frage aufkommen, ob eine Person alle Rollen abdecken kann oder ob es nicht Zeit wird, Personalentwicklung weiter zu professionalisieren und mehrere zentrale Rollen für eine wettbewerbsfähige…

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