IL BOWLING NON È SOLO BOWLING. E COPPEDDÈ NON È SOLO ARCHITETTURA
Nelle ultime settimane i colleghi della sede di
#Roma di
OHB Italia S.p.A. hanno condiviso due momenti speciali al di fuori dell'ambiente lavorativo: una visita guidata al suggestivo Quartiere
#Coppedè che si snoda tra stile Liberty, Art Déco, richiami medievali, barocchi e persino suggestioni dell'antica Grecia, ed una serata di divertimento al bowling.
Attività semplici, lontane da riunioni, scadenze, cartellini.
Eppure, osservandole da una prospettiva diversa, raccontano qualcosa di molto importante sul modo in cui si costruiscono e si fondano le organizzazioni.
Certamente esperienze come queste contribuiscono a fortificare relazioni, fiducia reciproca e senso di appartenenza. Ma c'è anche di più: creano quelle basi per la c.d. "Social Facilitation".
La definì così nel 1898 lo psicologo Norman
#Triplett osservando come i ciclisti tendessero a migliorare le proprie prestazioni quando gareggiavano in gruppo rispetto a quando erano soli. In buona sostanza la presenza degli altri può aumentare energia, motivazione e coinvolgimento. Soprattutto se c'è apertura e accettazione.
Anche nelle organizzazioni accade qualcosa di simile.
Conoscersi meglio, condividere esperienze informali e creare connessioni autentiche può favorire collaborazione, partecipazione e voglia di mettersi in gioco, riuscendo ad esprimere più facilmente il proprio potenziale.
Albert
#Bandura ha poi mostrato come la percezione della propria
#autoefficacia personale influenzi profondamente comportamenti e risultati. Quando ci sentiamo accolti, valorizzati e parte di una comunità, cresce la fiducia nelle nostre capacità. E con essa aumentano iniziativa, responsabilità e disponibilità a contribuire.
Forse è proprio questo il valore più importante di momenti come quelli vissuti a Roma.
#OHBItalia #Team #PeopleFirst #CorporateCulture #SocialFacilitation #SelfEfficacy #TeamBuilding