Berenschot

#ARTIKEL | Samenwerking is dé sleutel tot duurzame zakelijke mobiliteit 🚗💼 Overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken samen om de CO₂-uitstoot voor 2030 met 50% te reduceren. Het verduurzamen van zakelijke mobiliteit speelt hierbij een grote rol. Damiaan Goetstouwers, Marijke Laarman en Eelco Rietveld doken in dit onderwerp en beschrijven een aantal belangrijke trends: 1️⃣ Toenemende rapportageverplichtingen en CSRD 2️⃣ Grotere impact fiscaliteit op mobiliteit 3️⃣ Flexibele reiswensen van werknemers 4️⃣ Innovatie in groene technologieën: kansen en obstakels 5️⃣ Mobiliteitsdata voor betere besluitvorming Wilt u sparren over uw uitdagingen op het gebied van CSRD, zakelijke mobiliteit of de rol die u als overheidsorganisatie kunt spelen? Neem contact op met Damiaan, Marijke of Eelco! #DuurzameMobiliteit #Mobiliteitsbeleid #ZakelijkeMobiliteit #Duurzaamheid #Klimaattransitie

#TRENDS | Waarde AI dreigt verloren te gaan door Chat GPT-hype Als iemand over artificial intelligence (AI) praat, bedoelt men vaak generatieve AI (GenAI), zoals tekstgenererende AI. Sinds de lancering van ChatGPT in november 2022 zijn #AI, #GenAI en #ChatGPT voor veel mensen synoniem geworden. De hype rondom ChatGPT heeft ervoor gezorgd dat GenAI veel aandacht krijgt en dat steeds meer mensen en organisaties ermee aan de slag willen. Het nadeel is echter dat andere waardevolle vormen en toepassingen van AI hierdoor minder aandacht krijgen, terwijl daar vaak makkelijker meer waarde te halen is. Organisaties moeten daarom een goede balans vinden tussen de verschillende mogelijkheden van AI. ❗ Generatieve AI biedt nieuwe mogelijkheden, zoals het vertalen van teksten, brainstormen en het analyseren van grote hoeveelheden documenten. In de zakelijke context is generatieve AI populair, met 68% van de respondenten die in 2025 doelgericht willen investeren in AI. Analytische AI wordt echter minder vaak gebruikt, ondanks dat het op korte termijn meer #waarde kan bieden voor organisaties. Analytische AI werkt het beste met gestructureerde data en biedt de meeste waarde in fysieke activiteiten en handelingen binnen het primaire proces van organisaties. Ons advies: ➡️ Benut de hype rondom generatieve AI: Gebruik de populariteit van generatieve AI om ook analytische AI op grote schaal toe te passen. ➡️ Begin met het einddoel in zicht: Brainstorm over use cases en prioriteer de toepassingen waarbij de inzichten daadwerkelijk tot actie en dus waarde kunnen leiden. ➡️ Breng noodzakelijke proceswijzigingen in kaart: Identificeer welke proceswijzigingen nodig zijn als het model er eenmaal is. ➡️ Controleer bij elke keuze: Zorg ervoor dat elke significante keuze nog aansluit bij de beoogde waarde en acties.   👉 Lees het volledige advies van onze expert Michiel Musterd over hoe u de verschillende mogelijkheden die AI biedt optimaal kunt benutten. 👓 Bekijk het gehele Strategie Trendsonderzoek https://lnkd.in/eZtfy-Tz #strategie #ai #chatgpt #analytischeAI #generatieveAI

#VACATURE | Senior consultant Zorg & Digital 🏥 🌟 Senior Consultant Zorg & Digital gezocht! Wil jij bijdragen aan de toekomst van de zorgsector door strategie, digitalisering en bedrijfsvoering te verbinden? Ben jij commercieel gedreven en op zoek naar een uitdaging waarin je zowel adviseur als ondernemer kunt zijn? Dan is deze kans bij Berenschot iets voor jou! 💡 Wat ga je doen? ✅ Begeleiden van zorgorganisaties bij strategie, digitalisering en samenwerking ✅ Adviseren over de inzet van data en technologie voor betere zorgprocessen ✅ Ontwikkelen en implementeren van innovatieve oplossingen zoals dataplatforms en robotisering ✅ Identificeren van klantbehoeften en acquireren van nieuwe projecten ✅ Werken met multidisciplinaire teams aan impactvolle zorgprojecten 📍 Locatie: Utrecht (hybride) 💼 Uren: 32-40 uur per week 🎓 Jij hebt: Ervaring in de zorgsector, passie voor digitalisering en innovatie, sterke commerciële vaardigheden 💬 “Bij Berenschot krijg ik de ruimte om innovatieve oplossingen te ontwikkelen die echt impact maken in de zorgsector.” — David Tom, Senior Consultant Zorg & Digital Wil jij de zorgsector helpen transformeren? Solliciteer nu! 👇 Meer weten? Neem contact op met Marielle Boer-de Schaaf. https://lnkd.in/eYemVFrv #Zorg #Digitalisering #Consultancy #Innovatie #Berenschot #Vacature #Zorgsector #BerenschotVacature

#CASE | Innovatie als motor voor toekomstgerichte zorg ❤️🩹 tanteLouise staat bekend vanwege haar vermogen om de zorg blijvend te innoveren. Maar hoe doet de organisatie dat eigenlijk? En wat maakt dat tanteLouise hierin slaagt, terwijl het voor veel zorgaanbieders een stevige uitdaging vormt? Onze adviseurs Bas Laan en Enzo van den Maagdenberg spraken voor ons Inspiratiemagazine Bedrijfsvoering met RvB-lid Ingeborg Roks en Innovatieadviseur Daan de Viet. Bij tanteLouise is innovatie meer dan een strategische keuze; het zit in het DNA. Jaren geleden is bewust gekozen voor innovatie als strategisch speerpunt. Hierbij wordt er in 3 stappen gewerkt: 1️⃣ identificeren en omarmen van het probleem, 2️⃣ samenwerken met stakeholders voor de beste oplossing, 3️⃣ samenwerking met bedrijfsleven, kennisinstituten en andere zorgaanbieders. De innovaties richten zich op het verbeteren van de kwaliteit van leven voor cliënten, vergroten van werkplezier en verlagen van werkdruk voor medewerkers. Dit is cruciaal gezien de krapte op de arbeidsmarkt en vergrijzing. tanteLouise beschouwt innovatie als een belangrijk middel om de toegankelijkheid van zorg in de toekomst op peil te houden. “Zonder innovatie blijft de zorg op korte termijn doorgaan, maar op middellange termijn komt conceptontwikkeling en het aanjagen van vernieuwing tot stilstand”, stelt Daan. Lees hieronder het inspirerende verhaal van tanteLouise Wilt u al onze acht inspirerende verhalen lezen? Download dan het Inspiratiemagazine Bedrijfsvoering in de Zorg op onze website: https://lnkd.in/eTkKZCn4 #InnovatieInDeZorg #ToekomstVanZorg #ZorgSector #Innovatie #BerenschotInspiratieMagazine

#CASE | Leiderschapsontwikkeling voor Croonwolter&dros 💪 De krappe arbeidsmarkt en toenemende complexiteit van de klantopgaven stelt het bedrijf voor flinke uitdagingen op het vlak van competenties en vaardigheden. Ondersteund door Berenschot zet Croonwolter&dros daarom sterk in op leiderschaps- en teamontwikkeling. Directeur hr van Croonwolter&dros Harold Vreeburg vertelt in een gesprek met Berenschot collega Jochem Poelman wat zijn visie is op dit thema en hoe Berenschot heeft ondersteund. De arbeidsmarkt voor de technieksector is al jaren krap, reden voor Croonwolter&dros om enkele jaren geleden meer te gaan investeren in recruitment. “We wilden groeien, niet alleen door acquisitie maar ook door autonome groei. Daarom hebben we een ervaren recruitment manager geworven, een team opgezet dat inmiddels vijftien mensen telt , en een nieuw applicant tracking systeem geïmplementeerd”, vertelt Vreeburg. 🗣️ Arbeidsmarktcampagne In 2021 werkte Croonwolter&dros al aan een arbeidsmarktcampagne met Theo Janssen als boegbeeld. De campagne leidde tot meer naamsbekendheid en er werden 100 (service)monteurs aangenomen. 💞 Personeel behouden De volgende uitdaging is medewerkers aan boord houden, want concurrenten zijn even actief aan het werven. Vreeburg ziet arbeidsvoorwaarden als een hygiënefactor, waar een bedrijf geen extra punten mee scoort. 📦 Outside-in leiderschap De outside-in look – wat vind jij belangrijk als klant – staat centraal bij Croonwolter&dros. Daar hoort een andere stijl leiderschap bij en meer diverse teams. Croonwolter&dros werkt al samen met Berenschot op het vlak van individuele selectie- en ontwikkelassessments voor leidinggevenden. Deze worden komende tijd aangevuld met teamassessments om te kijken hoe een potentiële leidinggevende past in het totaal van een team. “We hebben twee directeuren van bedrijfsonderdelen gevraagd naar hun opgave in het kader van onze missie, visie, doelen en strategie, en welk team ze daarvoor nodig hebben. Op basis daarvan hebben we teampersona’s opgesteld met bijbehorende competenties”, aldus Vreeburg. Vervolgens wordt gekeken hoe teamleden zich verhouden tot de persona’s. “Zo willen we inzicht krijgen in teams en wat een team nodig heeft aan ontwikkeling.” Meer weten? Lees de hele klantcase op onze website: 🔗 https://lnkd.in/eUgneTbp #HR #BerenschotKlantcase #TechniekSector #HRstrategie #Leiderschap

#BLOG | Walk the talk en samen succesvol: over modern leiderschap binnen een van ’s lands grootste retailers In de nieuwe blog uit de reeks 'In gesprek over leiderschap' ga ik in gesprek met Katinka Ruikes, Directeur Sales Operations & Innovation bij AS Watson Benelux. Over korte en lange lijnen, run and change en het doorvoeren van een cultuurverandering op duizend plekken tegelijk. Over groei en brede welvaart, maar ook over de catastrofale gevolgen van slecht leiderschap. Over groot denken en klein doen en het belang van context in leiderschap. Maar bovenal: over mensen. It’s always about people. Nieuwsgierig? Lees het volledige artikel en ontdek hoe jij leiderschap kunt inzetten voor positieve verandering👇 https://lnkd.in/ecGVXxWi Hans van der Molen is directievoorzitter van Berenschot Groep en heeft 35 jaar ervaring als adviseur, directeur en toezichthouder. In deze blogs bespreekt hij verschillende aspecten van leiderschap met aansprekende gesprekspartners uit onderwijs, overheid en bedrijfsleven.

#VACATURE | Senior consultant financiën overheid 💰 📢 Senior Consultant Financiën Overheid gezocht! Wil jij overheden helpen grip te krijgen op hun financiën en strategische keuzes te maken? Krijg je energie van complexe financiële vraagstukken bij gemeenten, provincies en het Rijk? Dan is deze kans bij Berenschot iets voor jou! 💡 Wat ga je doen? ✅ Adviseren over financiën, begrotingen en bezuinigingsvraagstukken ✅ Uitvoeren van haalbaarheidsstudies en businesscases ✅ Ondersteunen van concerncontrol binnen overheden ✅ Analyseren van financiële ruimte en adviseren over strategische keuzes ✅ Bijdragen aan digitale innovaties binnen financiële processen Wil jij impact maken in de publieke sector? En samenwerken met ervaren collega's in het team van Vincent Janssen? Solliciteer via de link! 👇 Meer weten? Neem contact op met Marielle Boer-de Schaaf. https://lnkd.in/edi3D7VP #Finance #Consultancy #PublicSector #Vacature #Overheid #Berenschot #Strategie #BerenschotVacature

#VACATURE | Maak impact op de toekomst van Moerdijk – Solliciteer nu als Directeur Gebiedsontwikkeling! De Gemeente Moerdijk zoekt een strategisch leider met visie, die richting geeft aan complexe gebiedsontwikkelingen zoals Zevenbergen-Oost en Powerport Moerdijk. Als directeur Gebiedsontwikkeling ben jij het boegbeeld richting Rijk, regio en samenleving – en speel je een sleutelrol in het realiseren van ruimtelijke ambities. 🔹 Wat neem je mee? ✔ Strategisch inzicht en lef om richting te geven én besluiten te nemen ✔ Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met opdrachtgeverschap ✔ Sterk in netwerken en schakelen op verschillende schaalniveaus ✔ Een verbindende stijl en gevoel voor verhoudingen ✔ Drive om resultaten te realiseren in een complexe context 🔹 Wat biedt Moerdijk jou? ✔ Een organisatie met korte lijnen, ambitie en daadkracht ✔ Bruto maandsalaris tot € 8.123,- (schaal 14, 36 uur), met 17,05% IKB ✔ Ruimte voor ontwikkeling én ontspanning ✔ Een sleutelrol in een gemeente die ertoe doet in de regio én nationaal 🚀 Ben jij klaar om het verschil te maken in Moerdijk? Solliciteer uiterlijk 15 mei 2025 via Berenschot Executive Search: 👉 https://lnkd.in/epkadXUr #Vacature #Gebiedsontwikkeling #DirecteurGezocht #StrategischLeiderschap #Leefomgeving #BerenschotSearch #Berenschot #Solliciteer

#PUBLICATIE | De Toekomst van Duurzame Koolstofchemie in Nederland 🔄 Op 22 april is de Nationale visie op duurzame koolstof in de chemische industrie gepubliceerd voor een internetconsultatie. Ter invulling van deze nationale visie hebben onze adviseurs Julia Koelega en Regine Wagenaar in opdracht van het Ministerie van Klimaat en Groene Groei en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat de afgelopen maanden de experts Arnold Stokking, Gert Jan Kramer, Sanne Akerboom, Yvonne van der Meer, Jacqueline Vaessen en Bart Strengers mogen begeleiden om te komen tot een gezamenlijk Expertadvies. Wij zijn trots op het resultaat en om te zien hoe de input van dit expertadvies is meegenomen in de nationale visie. Belangrijke input uit het expertadvies voor de Nationale visie zijn onder andere de drie hoofdroutes die nodig zijn voor de transitie: ➡️ Adaptatie van bestaande petrochemie naar duurzame koolstof ➡️ Synthesegas-gebaseerde chemie ➡️ Nieuwe en biochemische omzettingen Daarnaast gaan de experts in op: ⚫ Het belang van de koolstofchemie in Nederland, zowel nu als in de toekomst en de positie die Nederland heeft als onderdeel van het grotere ARRRA-cluster (Antwerp-Rotterdam-Rhine-Ruhr-Area).  ⚫ De complexiteit van de duurzame koolstofchemie, waarbij er onzekerheid is in tijd, volume en technologieën. ⚫ De sturing door de overheid, zowel vanuit het Rijk als Europese wetgeving op bescherming van de markt, de beschikbaarheid van grondstoffen en de ontwikkeling van technologieën. ⚫ De maatschappelijke gevolgen van de transitie die verder rijken dan alleen CO2 uitstoot, maar ook de verdeling van lusten en de lasten en andere milieu-impact. 📢 Oproep: Doe mee aan de internetconsultatie over duurzame koolstof in de chemie! Uw input is van groot belang om de transitie naar een duurzame koolstofchemie te realiseren. Laat uw stem horen en draag bij aan een duurzame toekomst. Meer informatie vindt u via de onderstaande link 👇 https://lnkd.in/ebi5A2B5 #Koolstofchemie #DuurzameChemie #Klimaattransitie #CirculairNederland

#ACADEMY | Masterclass Organisatieontwerp Organisaties staan steeds vaker voor complexe veranderingen. Wendbaarheid is essentieel. Maar hoe richt u uw organisatie toekomstbestendig in? Tijdens de eendaagse masterclass Organisatieontwerp van Berenschot krijgt u de kennis, tools en inzichten om op strategisch niveau het verschil te maken. Deze masterclass is ontwikkeld voor: • Directeuren die koers willen bepalen en keuzes willen maken op basis van gedegen ontwerpprincipes • Managers die verantwoordelijk zijn voor organisatieverandering of teamstructuur • Adviseurs die hun opdrachtgevers inhoudelijk willen ondersteunen bij ontwerp- en verandertrajecten Wat leert u? Na afloop: ✅ Kunt u als volwaardig gesprekspartner optreden bij ontwerpvraagstukken ✅ Heeft u inzicht in het wetenschappelijk kader én actuele trends zoals zelfsturing en agile werken ✅ Bent u in staat ontwerpvraagstukken gestructureerd aan te pakken: van analyse en conceptontwerp tot detailontwerp en transitieplan ✅ Heeft u praktijkervaring opgedaan met het toepassen van methodieken aan de hand van een realistische casus Programma De masterclass start met een introductie en kennismaking, waarna u college krijgt over de basis van organisatieontwerp én nieuwe vormen van organiseren. In de middag behandelen we verschillende fases en stappen die bij het ontwikkelen van een organisatieontwerp doorlopen moeten worden. Uw trainers: Jeroen van Bree, Peter Kuiperij, Daniël Sprokkereef 📍 Locatie: Utrecht 📅 Data: 22 mei of 11 december 2025 💼 Investering: € 934,- (incl. arrangement en toeslag) 🎓 Officieel certificaat van Berenschot ➡️ Inschrijven of meer informatie: https://lnkd.in/eFGz7Qsq hashtag #Organisatieontwerp #Masterclass #Berenschot #Leiderschap #Organisatieontwikkeling #StrategischManagement #Directeuren #BerenschotAcademy #Training #Opleiding