#マッキンゼー クロスワード。新たなパズルが毎週追加されます。GW後半にぜひ！ Sharpen your problem-solving skills the McKinsey way, with our weekly crossword. ➡https://lnkd.in/ga5JGNSm
McKinsey & Company Japan
ビジネスコンサルティング・サービス
港区、東京8,312人のフォロワー
マッキンゼー・アンド・カンパニージャパンは世界有数の経済大国である日本のさらなる成長促進に向けてのインパクト創出に貢献してまいります。
概要
マッキンゼー・アンド・カンパニージャパンは1971年の設立以来、日本企業の成長に貢献してまいりました。2018年には関西オフィスを開設し、西日本においても企業の持続的な発展を目指して活動しております。 戦略再構築・事業収益変革・組織人材変革・デジタル化・グローバル化・ESG等の喫緊の経営課題解決をトップマネジメントと協業。企業・組織の飛躍的変革と持続的発展に尽力いたします。
- ウェブサイト
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https://www.mckinsey.com/jp/overview
McKinsey & Company Japanの外部リンク
- 業種
- ビジネスコンサルティング・サービス
- 会社規模
- 社員 10,001名以上
- 本社
- 港区、東京
アップデート
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(English follows)『次なる競争の舞台となる「アリーナ」』// アリーナとは、ビジネス環境を一変させる可能性を秘めた産業を指します。#Eコマース 、#バイオ医薬品 、#電気自動車 、コンシューマ・インターネット、クラウドサービスを含む12のアリーナが、2005年から20年にかけて圧倒的な成長とダイナミックな動きを見せました。 本稿では、今後2040年に向けて、次なる成長の主役となる18のアリーナを特定。従来のアリーナの一部に加え #AIソフトウェア &サービス、#サイバーセキュリティ 、#次世代エアモビリティ 、肥満および関連疾患の治療薬、#ロボティクス などを含むこれら次世代アリーナの特性について分析しました。 日本語版は #マッキンゼー 東京オフィスのパートナーによる日本向けのインサイトが含まれます。ぜひご一読ください。➡https://lnkd.in/d-jVmWUs The next big arenas of competition Arenas are industries that transform the business landscape. Eighteen future arenas could reshape the global economy – including #robotics, #space, modular construction, and #batteries. Read more in the report ➡ https://lnkd.in/dajAsYdM
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Media-Only Briefing:（Language: Japanese Only） We are pleased to announce a press conference to mark the publication of “Towards an orderly energy transition” (Nikkei Business Publications), authored by partners at McKinsey & Company Japan. As Japan advances toward carbon neutrality by 2050, the book provides a multi-dimensional analysis of the nation’s strategic options—from scaling up renewable energy and responsibly leveraging nuclear power to reforming electricity systems and investing in next-generation technologies such as hydrogen, batteries, and CCUS. The briefing will be held on Wednesday, May 21. To register, please contact Rei Hayashi at Rei_Hayashi@mckinsey.com Yoshitaka Uriuda, Tatsumasa Itahashi, Yutaro Kakimoto
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(English follows) AI、生成AI、そしてAGI (人工汎用知能) の違いは？ 生成AIモデルはどのように構築する？ いかなる技術がAIの未来を形作る？ これらの質問への答えやその他の情報を、マッキンゼーの「Explainers」シリーズでご覧いただけます。AIの基本を探求し、企業がオープンソースAIをいかに活用しているかを学ぶとともに、マッキンゼーが独自の生成AIプラットフォーム「Lilli」を作成した際に得た知見を皆様にご共有いたします。 AI explained: Test your knowledge ➡ https://lnkd.in/gTgreabZ (英語) What’s the difference between AI, generative AI, and artificial generative intelligence (AGI)? How do you build a gen AI model? What technologies are shaping the future of AI? The answers to these questions—and others—are available in our McKinsey Explainers series. This weekend, take some time to explore the basics of AI, learn how businesses are exploring open source AI, and discover what McKinsey learned while creating “Lilli,” our own gen AI platform. ➡ https://lnkd.in/gTgreabZ #ai #genai #mckinsey #マッキンゼー
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McKinsey & Company Japanさんが再投稿しました
“Leader” isn’t just a title—it’s a mindset, and we know what it takes to get there. Join us for our 13th annual Next Generation Women Leaders event. This is your chance to: ✅ Learn from trailblazing women. ✅ Connect with inspiring peers. ✅ Take your next bold step. Don’t miss out—apply today ➡️ https://mck.co/3FUm1hc Know someone who should see this? Tag them! #McKCareers #NGWL
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(English follows) マッキンゼー・アンド・カンパニーの組織研究グループが提供するフォワード・プログラムは、130カ国以上の50万人を超える人々からご登録をいただいております。 フォワード・プログラムとは、それぞれのキャリアにおいて、さまざまな背景を持った個人の方を対象として、状況への適応力、問題解決能力、効果的なコミュニケーションの方法や基本的なデジタルスキルなど、仕事で活用できる実践的なスキルを身につけるための完全無料のオンライン学習プログラムです。（プログラムの言語：英語のみ） 10週間にわたる本プログラムは、フォワードのコミュニティに属する世界中の人々とつながりつつ、楽しみながら学び、さまざまなスキルを習得する機会を提供する魅力的な内容となっています。2025年4月22日までに、以下のリンクからお申込みが可能です。また、ご友人やお知り合い、仕事の繋がりなどへの情報共有をお願いいたします: https://mck.co/4ijvKf2 We are excited to share that the McKinsey.org Forward program, which has already reached over 500,000 learners globally, is now welcoming applications from learners in more than 130 countries. Forward is our free online learning program designed to equip individuals at different stages of their careers with essential and practical workplace skills, so they are all the more ready to shape their future with confidence. Over the course of 10 weeks, career starters and job changers build skills ranging from adaptability and problem-solving, to effective communication and digital essentials, while connecting with a global community of learners. Don’t miss this opportunity to join a global network of lifelong learners! Apply on our website by April 22nd or share with someone in your network: https://mck.co/4ijvKf2 #TakeAStepForward #McKinsey #マッキンゼー
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(English follows)「健康格差を解消する：女性の生活と経済を向上させる1兆ドルの機会」// 女性は低健康状態で過ごす時間が男性より25%多く、その年数は平均9年にもなります。そのために家庭や職場、コミュニティにおける生活や生産性に影響が及び、収入を得る可能性も低減しています。 女性の健康格差解消のための投資は、女性の寿命・健康寿命を延伸し、2040年までに世界経済を年1兆ドル押し上げる可能性があります。 世界経済フォーラム(WEF)がマッキンゼー・ヘルス・インスティテュート(MHI)との協働で作成した本白書は、「男女間の健康格差縮小に向けた科学の役割」、「性別やジェンダーに応じた医療提供体制の確立」、「健康格差解消による世界経済拡大の可能性」など6つの章立てで展開します。 喫緊の課題をめぐるWEFとMHIの洞察はこちらからご覧いただけます。➡https://lnkd.in/ggh8QygQ Closing the women’s health gap: A $1 trillion opportunity to improve lives and economies Investments addressing the women’s health gap could add years to life and life to years—and potentially boost the global economy by $1 trillion annually by 2040. Learn more by visiting this link: https://lnkd.in/gfP-2Vsa #マッキンゼー #mckinsey #wef
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One of the Most-Read White Papers in March! 「成長につなげる: マーケティング・オペレーティングモデルの変革」// マーケティングリーダーは、マーケティングが複雑化しスコープが広がる中で成長し続ける必要があります。コンシューマーマーケティングに関するグローバルの最新調査から、より緊密でアジャイルな働き方の必要性が明らかになりました。 マッキンゼーの消費財研究グループ、およびグロース・マーケティング・アンド・セールス研究グループが共同執筆し、日本オフィスのパートナーである金光慶紘を中心とするチームが日本語訳にあたりました。ぜひご一読ください。➡https://lnkd.in/dYA-pNsC (in Japanese) #マーケティング #セールス #消費財 #マッキンゼー #mckinsey Yoshihiro Kanemitsu, Jingyi Li
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今年1ｰ3月期に最も多く読まれたマッキンゼーの記事トップ10をご紹介します。「オフィスの未来」、「人口動態の現実」、「M&Aの傾向」などのテーマが人気を集めました。 #MandA #経営 #不動産 #McKinsey #マッキンゼー
🏢The future of the office 🌍A new demographic reality 🫱🏽🫲🏽M&A trends As we close out the first quarter of 2025, we’re revisiting our most popular themes from the last few months. What can leaders learn from the insights? Discover more: 1. Superagency in the workplace: Empowering people to unlock AI’s full potential➡️https://mck.co/4iNiRKJ 2. The future of the office➡️https://mck.co/3XEOX35 3. The state of AI: How organizations are rewiring to capture value➡️https://mck.co/4hWGfV1 4. Dependency and depopulation? Confronting the consequences of a new demographic reality➡️https://mck.co/44acbSz 5. Achieving growth: Putting leadership mindsets and behaviors into action➡️https://mck.co/42bTzz3 6. The CEO as elite athlete: What business leaders can learn from modern sports➡️ https://mck.co/4hJws4B 7. Global Private Markets Report 2025: Private equity emerging from the fog➡️https://mck.co/42e6tfY 8. M&A Annual Report: Is the wave finally arriving?➡️https://mck.co/43T865l 9. How AI is transforming strategy development➡️https://mck.co/3XEcWPP 10. A new operating model for people management: More personal, more tech, more human➡️https://mck.co/3XHcaBE
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マッキンゼーのパートナー、倉本由香利の文藝春秋カンファレンスにおける基調講演の概要レポートが文春オンラインに掲載されました。 倉本は営業戦略をテーマにしたこのカンファレンスで『営業は「アート」、しかし営業マネジメントは「科学」である～なぜ？の繰返しが勝ちパターンを磨く、データ活用と組織改革の実践知～』とのタイトルで基調講演を行い、営業戦略に必要な科学的思考や、生成AIを「営業生産性」改革に活用するための手段についての洞察を述べました。 講演レポートはこちらこらご覧いただけます（文春オンラインのウェブサイトにジャンプします）。 ➡https://lnkd.in/gK_fjjWy また、マッキンゼーのアジア太平洋地域、および日本における成長・営業・マーケティンググループのリーダーを務める倉本が執筆した話題のレポート「日本の営業生産性はなぜ低いのか」は、こちらのリンクからお読みいただけます。➡https://lnkd.in/gT9PB4kB #営業 #生産性 #経営 #マネジメント #マッキンゼー Yukari Kuramoto