包容性领导力在线培训课程

有 391 个结果符合“包容性领导力”

应对职场骚扰

3 分钟

应对职场骚扰

来自: 职场女性的成功实战策略

视频
包容性领导力

58 分钟

包容性领导力

讲师: Dr. Shirley Davis

课程

9,209 位访客发布日期: 2018年12月14日
直面偏见：在差异中成长

39 分钟

直面偏见：在差异中成长

讲师: Vernā Myers和Arianna Huffington

课程

2,002 位访客发布日期: 2021年11月18日
实现公平与包容的个人责任

1 小时

实现公平与包容的个人责任

讲师: Nika White

课程

发布日期: 2025年8月21日
倾听是为了理解，而非回应

3 分钟

倾听是为了理解，而非回应

来自: 实现公平与包容的个人责任

视频
接受反馈并为他人树立榜样

3 分钟

接受反馈并为他人树立榜样

来自: 实现公平与包容的个人责任

视频
什么是平等？

4 分钟

什么是平等？

来自: 聚焦公平：包容和归属感之路

视频
公平对每个人都有好处

2 分钟

公平对每个人都有好处

来自: 聚焦公平：包容和归属感之路

视频
DEI 中的个人责任是指什么？

2 分钟

DEI 中的个人责任是指什么？

来自: 实现公平与包容的个人责任

视频
为团队设定期望

3 分钟

为团队设定期望

来自: 科技包容性：包容性领导力实例

视频
处理不当行为

4 分钟

处理不当行为

来自: 管理多元化团队

视频
招聘和筛选

2 分钟

招聘和筛选

来自: 全球性企业的多元化与包容性

视频
职场公平是什么样子的？

3 分钟

职场公平是什么样子的？

来自: 聚焦公平：包容和归属感之路

视频
为什么个人责任如此重要？

3 分钟

为什么个人责任如此重要？

来自: 实现公平与包容的个人责任

视频
雇主品牌、招聘和员工保留

4 分钟

雇主品牌、招聘和员工保留

来自: 包容性领导力

视频
聚焦公平：包容和归属感之路

1 小时 24 分钟

聚焦公平：包容和归属感之路

讲师: Mary-Frances Winters

课程

1,190 位访客发布日期: 2024年1月4日
成为导师或举荐人

3 分钟

成为导师或举荐人

来自: 实现公平与包容的个人责任

视频
使用 DIB 指数进行衡量

4 分钟

使用 DIB 指数进行衡量

来自: DIB: 多元化、包容性与归属感

视频
远程工作下的无障碍访问

3 分钟

远程工作下的无障碍访问

来自: 现代办公场所的数字可访问性

视频
视力方面的可访问性

4 分钟

视力方面的可访问性

来自: 现代办公场所的数字可访问性

视频

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包容性领导力

全球性企业的多元化与包容性

DIB: 多元化、包容性与归属感

管理多元化团队

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讲师: Dr. Shirley Davis

直面偏见：在差异中成长

讲师: Vernā Myers和Arianna Huffington

实现公平与包容的个人责任

讲师: Nika White

倾听是为了理解，而非回应

来自: 实现公平与包容的个人责任

接受反馈并为他人树立榜样

来自: 实现公平与包容的个人责任

什么是平等？

来自: 聚焦公平：包容和归属感之路

公平对每个人都有好处

来自: 聚焦公平：包容和归属感之路

DEI 中的个人责任是指什么？

来自: 实现公平与包容的个人责任

为团队设定期望

来自: 科技包容性：包容性领导力实例

处理不当行为

来自: 管理多元化团队

招聘和筛选

来自: 全球性企业的多元化与包容性

职场公平是什么样子的？

来自: 聚焦公平：包容和归属感之路

为什么个人责任如此重要？

来自: 实现公平与包容的个人责任

雇主品牌、招聘和员工保留

来自: 包容性领导力

聚焦公平：包容和归属感之路

讲师: Mary-Frances Winters

成为导师或举荐人

来自: 实现公平与包容的个人责任

使用 DIB 指数进行衡量

来自: DIB: 多元化、包容性与归属感

远程工作下的无障碍访问

来自: 现代办公场所的数字可访问性

视力方面的可访问性

来自: 现代办公场所的数字可访问性

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