Uber para Empresas

😄 Todo fluye: traslados organizados, equipo puntual, gestión bajo control. 😐 Todo se complica: gastos dispersos, procesos manuales, cero visibilidad. La diferencia no es el día. Es la herramienta. Con Uber para Empresas, transforma la experiencia de movilidad en eficiencia operativa real. 📊 Más control. Menos fricción. Mejores resultados. Haz que tu equipo siempre esté en el lado correcto. #MovilidadEmpresarial #EficienciaOperativa #GestiónInteligente #Productividad

RH já olha para indicadores como turnover, faltas e NPS interno. Mas, em muitas empresas, a mobilidade ainda entra só como linha de custo, e não como um conjunto de dados que explica parte desses resultados. Quando a mobilidade passa por uma plataforma como a Uber para Empresas, cada viagem vira dado estruturado: quem usa, quando, onde, sob quais regras e com qual impacto no orçamento, tudo em dashboards e relatórios acionáveis. 💡 Conheça 5 métricas que o RH deveria acompanhar sobre mobilidade. Quer enxergar esses dados na sua empresa?  ➡️ Fale com a gente: uber.com/empresas

Em muitas empresas, a mobilidade aparece como uma linha genérica no orçamento: "deslocamento, táxi, reembolso". Sem clareza de quem usa, quando e qual impacto no negócio. Quando a empresa passa a usar uma plataforma como a Uber para Empresas, cada viagem deixa de ser só um comprovante e vira dado estruturado: dashboards e relatórios em vez de planilhas. Antes disso, o cenário é gasto concentrado em categorias amplas, decisões baseadas em impressão ("essa área gasta demais") e tempo consumido conciliando notas. Depois, com dados na mesa, outras conversas ficam possíveis: RH enxerga quais grupos precisam de mais apoio e ajusta políticas com base em uso real. Financeiro vê custo por centro de custo e área, medindo impacto de mudanças. Operações identifica gargalos e usa a plataforma para destravar pontos críticos como atrasos por transporte ou reforço em trocas de turno. Usar dados de mobilidade para decisões estratégicas é sair do "quanto estamos gastando" para "o que esses deslocamentos contam sobre como o trabalho acontece e onde a empresa pode organizar melhor esse caminho". Talvez esse seja o momento de escutar o que esses dados têm a dizer sobre seu negócio. ➡️ Fale com a gente: uber.com/empresas

Quantas vezes alguém do seu time chegou esgotado antes de começar o expediente? No Brasil, profissionais perdem 21 dias por ano só no deslocamento (Pesquisa Mobilidade Urbana 2022). ⮕  60% já chegaram estressados por causa do transporte.  ⮕  E o mais crítico: 37% considerariam trocar de emprego apenas para reduzir o tempo de trajeto. Quando a empresa não cuida desse caminho, o impacto é direto: atrasos, produtividade mais baixa e turnover maior. Com Uber para Empresas, o trajeto deixa de ser responsabilidade individual e passa a ser parte do cuidado da empresa.  Programas específicos por grupo (operação, plantão, diretoria) garantem deslocamentos mais seguros, previsíveis e adequados à rotina de cada time. Para quem está na ponta: ⮕ Menos estresse. ⮕ Mais tranquilidade. Para a empresa, significa: ⮕ Menos faltas. ⮕ Turnos começando na hora certa. Um benefício concreto que reforça cuidado, cultura e retenção. Especialmente em operações 24/7, madrugadas e regiões com pouca oferta de transporte público. Quando o trajeto vira cuidado, mobilidade deixa de ser despesa e passa a ser estratégia. 🚘 Fale com o time da Uber para Empresas: uber.com/empresas 

21 dias por ano. Esse é o tempo que profissionais perdem só se deslocando até o trabalho no Brasil (Pesquisa Mobilidade Urbana 2022). Enquanto isso, 62% dos RHs já sabem: reduzir reembolsos manuais e controles é prioridade de acordo com uma pesquisa feita pela Deloitte, a Global Human Capital Trends de 2022. O problema? Quando a mobilidade vira planilha, você enxerga só o gasto e não as oportunidades de otimização. Com a plataforma Uber para Empresas, cada viagem vira dado: gastos por centro de custo, políticas aplicadas automaticamente, e visibilidade em tempo real de onde estão os vazamentos. O resultado é claro: menos retrabalho com reembolsos, mais controle de políticas, e a mobilidade deixa de ser uma despesa invisível para virar uma alavanca de eficiência. Torne as viagens a trabalho mais fáceis do que nunca. 🚗 Fale com o time da Uber para Empresas: uber.com/empresas

Nos dias 3 e 4 de março, a Uber para Empresas esteve no Fórum PANROTAS 2026, um dos principais encontros do trade de Turismo no Brasil. No painel “O papel da mobilidade na experiência do viajante”, Renan Alves, Country Manager da Uber para Empresas no Brasil, dividiu o palco com representantes de outros modais para falar sobre como integrações e tecnologia podem reduzir atrito na jornada e tornar cada deslocamento parte da experiência, não um problema logístico. Para o setor de turismo, isso inclui olhar além do embarque: pensar em como o viajante se move entre aeroporto, hotel, eventos e encontros de negócios, com soluções como vouchers de viagem que permitem às empresas oferecerem mobilidade sob medida, com controle de uso e mais conforto para quem viaja. Estar no Fórum PANROTAS reforça nosso compromisso em apoiar empresas do setor a desenharem experiências mais fluidas para seus clientes e colaboradores. Você já participou do Fórum PANROTAS ? Compartilhe nos comentários qual foi o principal aprendizado que você levou sobre mobilidade  ⬇️

Em mais um ano no LACTE 21, a Uber para Empresas levou para o palco principal, com Ralph W. , Sr Enterprise Sales Manager, uma provocação direta para gestores de viagens e mobilidade: como transformar dados de deslocamento em informação que, de fato, entra na conversa estratégica com a diretoria. 💡 De acordo com a Global Business Travel Association, 76% dos gestores de viagens já consideram a apresentação de dados essencial para obter apoio da liderança, mas o volume de informação cresce cerca de 30% a cada ano. Dado por si só não basta: é preciso conectar números a contexto, indicadores de negócio e decisões concretas. Os números contam uma história, mas é o insight que muda a operação: relacionar mobilidade a indicadores como receita por hora aberta, faltas, turnover, custo de retenção e experiência do colaborador coloca o tema no centro da estratégia, não apenas na linha de despesa. E você, esteve no LACTE 21? Conta aqui nos comentários qual foi o principal insight que você trouxe do evento?

Levar conforto, eficiência e tranquilidade para as viagens corporativas é o nosso compromisso diário, mas, dessa vez, fomos além. Recentemente, levamos mais de 180 pessoas para passeios de limusine pelas ruas de São Paulo e transformamos os trajetos que elas conhecem no dia a dia em viagens únicas e inesquecíveis. Com a Promoção Limusine com a Uber para Empresas, 27 empresas transformaram a rotina de seus colaboradores com viagens luxuosas pela cidade de São Paulo.Os vencedores tiveram a oportunidade de explorar a cidade em grande estilo, escolhendo entre cinco rotas cuidadosamente planejadas para explorar o melhor da cidade paulista. Cada uma delas contemplou diferentes pontos icônicos como MASP, Viaduto do Chá, Parque Ibirapuera, Ponte Estaiada e Beco do Batman. 📍 A ação proporcionou também um momento de relacionamento e troca entre as equipes que voltaram inspirados para suas rotinas 🤩 Tudo isso com o conforto, a eficiência e a tranquilidade que a Uber para Empresas oferece para os gestores e colaboradores. Para nós, a mobilidade corporativa vai além do trajeto. É sobre transformar cada viagem em uma experiência premium. 🚘