RCMP – Federal Policing Eastern Region | GRC – Police fédérale de la Région de l’Est

MONTRÉAL, QC 📍 | L'événement de recrutement Place aux Femmes est de retour! Destinée spécialement aux femmes qui s’intéressent à une carrière dans le domaine d’urgence et de premiers répondants, Place aux Femmes est une occasion de rencontrer les recruteurs de plusieurs services d'urgences et d'essayer les tests physiques de chaque organisation. Présents sur place : Service de Police de la Ville de Montréal -- Montréal City Police Department; Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes; Collège Montmorency; Pêches et Océans Canada; Institut de protection contre les incendies du Québec (IPIQ); Protection de la faune du Québec; SPAL (Service de police de l'agglomération de Longueuil); Service de police de Laval et Service de Sécurité Incendie de Laval (Ville de Laval); Service de sécurité Incendie de Montréal; Société de transport de Montréal; Sûreté du Québec Invitez vos proches ou faites passer le mot! Inscription dans la page événement ci-dessous. 👇 __________ MONTREAL, QC 📍 | Women Who Lead is back in Montreal! This recruitment event is intented for women interested in emergency and first responders’ careers. For this event, recruiters from several organizations will be present under the same roof and women will have the opportunity to try the fitness tests of these organisations. Present on site : Service de Police de la Ville de Montréal -- Montréal City Police Department; Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes; Collège Montmorency; Pêches et Océans Canada; Institut de protection contre les incendies du Québec (IPIQ); Protection de la faune du Québec; SPAL (Service de police de l'agglomération de Longueuil); Service de police de Laval et Service de Sécurité Incendie de Laval (Ville de Laval); Service de sécurité Incendie de Montréal; Société de transport de Montréal; Sûreté du Québec Invite your contacts or help share the information. Registration is available on the event page below. 👇

Elles sont sur le terrain. Dans l’action. Leur excellent travail ouvre la voie aux générations futures, car elles ont reçu hier et donneront demain.  Soulignons la force, le courage et l’engagement des femmes qui servent à la GRC. Qu’elles soient en patrouille, dans les unités spécialisées, en intervention ou en soutien aux opérations, elles contribuent chaque jour à assurer la sécurité des Canadiens.  Aujourd’hui et chaque jour, reconnaissons leur contribution essentielle.    #GRC #JourneeInternationaleDesFemmes #JIF2026  ___________ They are out in the field. In the action. Their excellent work paves the way for future generations, for they received yesterday and will give again tomorrow. Let us highlight the strength, courage, and commitment of the women who serve in the RCMP.    Whether on patrol, in specialized units, in response roles, or in operational support, they contribute every day to keeping Canadians safe.    Today and every day, let’s recognize their essential contribution.  #RCMP #InternationalWomensDay #IWD2026 #WomensDay

Aujourd’hui marque un moment de souvenir pour notre organisation, alors que nous soulignons l’anniversaire du décès de notre collègue Richer Dubuc. Son passage parmi nous demeure dans nos pensées, tout comme l’impact humain qu’il a laissé derrière lui. Nous offrons nos pensées à ceux qui gardent son souvenir vivant.🕊️ __________ Today marks a moment of remembrance for our organization as we observe the anniversary of the passing of our colleague, Richer Dubuc. His time with us remains in our thoughts, as does the human impact he left behind. We offer our thoughts to those who keep his memory alive. 🕊️

Rencontre avec le gend. Beauvais, recruteur : un parcours qui allie pédagogie, leadership et engagement policier. Recruteur depuis plus de deux ans, le gendarme Beauvais accompagne les aspirants policiers dans leurs premières étapes afin d’évaluer leurs compétences et leur potentiel. 16 ans d’enseignement au primaire, dans sa région natale de l’Abitibi-Témiscamingue, l’ont préparé à transmettre la passion et les connaissances. L'accompagnement est une seconde nature pour celui qui se fait le devoir personnel et professionnel de traiter et servir chaque personne avec la même importance. L’appel du service et du travail opérationnel le mène à un changement de carrière majeur : il gradue du Dépôt en 2009, puis passe sept années à patrouiller en Saskatchewan, souvent dans les conditions exigeantes typiques de petites communautés. Suivra un passage à la section du crime organisé à Regina, avant qu’un contexte familial ne le ramène au Québec. Il est alors affecté à la frontière, au chemin Roxham, l'une des expériences les plus marquantes de sa carrière. Ces différentes affectations ont façonné chez lui une vision claire du leadership policier : 💬 « Si une fois ça aidera un autre policier, j’aurai fait mon travail. » Soigner son service pour mettre un citoyen en confiance, c’est assurer que son prochain pair à intervenir, de quelque service de police que ce soit, sera mieux reçu. Aujourd’hui, en recrutement, son objectif reste le même : ➡️ offrir un accompagnement de qualité, dans l’avantage de l’organisation; ➡️ contribuer à bâtir un lien de confiance durable entre la population et les services policiers; ➡️ encourager les futurs agents à faire preuve de professionnalisme dès leurs premières décisions. Le parcours du gend. Beauvais en est un qui illustre parfaitement que la compétence opérationnelle se construit autant sur le terrain, une étape à la fois, que dans la façon d’interagir avec les autres. ✨ Vous êtes inspiré par son parcours? 👉 https://lnkd.in/eEBUHQaW

Meet Cst. Beauvais, recruiter: a career path that blends pedagogy, leadership, and a strong commitment to policing. A recruiter for more than two years, Cst. Beauvais supports aspiring police officers through their first steps, assessing their skills and potential. His 16 years of elementary school teaching, in his home region of Abitibi-Témiscamingue, prepared him to share knowledge with patience and clarity. Supporting others comes naturally to him, and he sees it as both a personal and professional duty to treat and serve every individual with the same level of importance. The call to serve and engage in operational work led him to a major career change: he graduated from Depot in 2009, then spent seven years patrolling in Saskatchewan, often in the challenging conditions typical of smaller communities. He then joined the organized crime unit in Regina, before family circumstances brought him back to Quebec. There, he was assigned to the border at Roxham Road, one of the most defining experiences of his career. These assignments shaped his clear vision of police leadership: 💬 “If helping someone once can support another police officer, then I’ve done my job.” Providing good service to help a citizen feel at ease ensures that the next officer, from any police service, is met with trust. Today, in recruitment, his goals remain consistent: ➡️ Provide high‑quality support, aligned with organizational needs; ➡️ Help build long-lasting trust between the public and police services; ➡️ Encourage future officers to demonstrate professionalism from their very first decisions. Cst. Beauvais’ journey perfectly illustrates that operational competence is built both on-the-ground, step by step, and through the way we interact with others. ✨ Feeling inspired by his path? 👉 https://lnkd.in/e2dCyYiJ

Une première au Nouveau‑Brunswick en matière de lutte contre le terrorisme ➡️ Une personne mineure radicalisée soumise à un engagement de ne pas troubler l’ordre public se rapportant au terrorisme Un engagement de ne pas troubler l'ordre public se rapportant au terrorisme peut être utilisé lorsque les enquêteurs craignent qu’une infraction terroriste soit commise, ce qui permet d’utiliser des outils de surveillance et de désescalade robustes. Cette mesure proactive illustre la capacité de notre Section de la sécurité nationale (SSN) du Nouveau-Brunswick à intervenir en amont. Au‑delà de l’aspect opérationnel, cette affaire démontre la force institutionnelle et la maturité organisationnelle de notre dispositif de sécurité nationale : ✅ surveillance rigoureuse des menaces émergentes; ✅ partenariats solides au Canada et à l’international; ✅ adaptation aux réalités contemporaines, notamment la radicalisation en ligne des jeunes. La sécurité nationale repose aussi sur la vigilance collective. La collaboration entre les organismes d’application de la loi et le public demeure essentielle pour anticiper et contrer les menaces. 🔍 Pour lire le communiqué : https://lnkd.in/eFgqFnBj *** A first in New Brunswick in the fight against terrorism ➡️ A radicalized minor placed under a terrorism‑related peace bond A terrorism peace bond can be used when investigators fear that a terrorist offence may be carried out, enabling the use of robust monitoring and de-escalation tools. This proactive measure highlights the Eastern Region’s National Security Enforcement Section (ER NSES) in New Brunswick's ability to intervene early. Beyond the operational aspect, this case demonstrates the institutional strength and organizational maturity of our national security framework: ✅ rigorous monitoring of emerging threats; ✅ strong partnerships across Canada and internationally; ✅ adaptation to contemporary realities, including the online radicalization of youth. National security also depends on collective vigilance. Ongoing collaboration between law enforcement agencies and the public remains essential to anticipating and countering threats. 🔍 Read the full release: https://lnkd.in/esc6Hjtd

✨ La Bourse de la troupe 17 est de retour! ✨ Vous connaissez un(e) étudiant(e) qui fait bouger les choses pour lutter contre l’intimidation et le harcèlement? C’est le moment de lui en parler : jusqu’à 5 bourses de 1 000 $ sont offertes! 🎓 Créée en l’honneur de la première troupe féminine de l’École de la GRC, cette bourse récompense les jeunes qui bâtissent des communautés plus fortes, plus inclusives et plus sécuritaires. La lauréate 2025, Emeline Isingizwe, résume bien l’esprit du prix : « La GRC reconnaît les efforts que nous faisons pour créer une communauté plus unie. » 📅 Date limite : 30 avril 2026 📧 Soumettre une candidature : rcmp.youth-jeunesse.grc@rcmp-grc.gc.ca 👉 Aidez-nous à trouver les prochains leaders du changement : partagez ce post! #GRC #Jeunesse #Leadership #Bourse #Communauté *** ✨ The Troop 17 Scholarship is back! ✨ Do you know a student who’s making a real impact in the fight against bullying and harassment? Now’s the time to tell them: up to five $1,000 scholarships are available! 🎓 Created in honour of the first all‑female troop at the RCMP Training Academy, this scholarship celebrates young people who are helping build stronger, more inclusive, and safer communities. Our 2025 recipient, Emeline Isingizwe, captured the spirit of the award perfectly: “The RCMP recognizes the efforts we’re making to build a more united community.” 📅 Deadline: April 30, 2026 📧 Apply at: rcmp.youth-jeunesse.grc@rcmp-grc.gc.ca 👉 Help us find the next leaders of change, share this post! #RCMP #Youth #Leadership #Scholarship #Community 

Et si vous pouviez poser toutes vos questions sur les carrières à la GRC?💭 Nous invitons les femmes intéressées par une carrière à la GRC à participer à une session F.A.Q. en ligne, animée par l’une de nos recrutrices, afin d’en apprendre davantage sur les possibilités de carrière. Inscription via le lien dans l’événement.👇 *** What if you could ask all your questions about careers with the RCMP?💭 We invite women interested in a career with the RCMP to join an online Q&A session, led by our members, to learn more about career opportunities. Register via the event’s link👇

En cette période des Fêtes, nous souhaitons un très joyeux Noël à nos partenaires.✨ Merci pour votre collaboration, votre confiance et votre engagement tout au long de l’année. Nous sommes fiers de travailler à vos côtés. *** During the holiday season, we wish our partners a very Merry Christmas.✨ Thank you for your collaboration, trust, and continued engagement throughout the year. We are proud to work alongside you.

Ensemble, nous faisons une différence. De mai à octobre 2025, le #SprintFentanylRICCO 2.0 a réuni plus de 100 organismes d’application de la loi à travers le Canada sous la direction du RICCO afin de perturber le trafic de fentanyl et de démanteler les réseaux du crime organisé. Cet effort coordonné ne visait pas seulement l’application de la loi — il s’agissait d’une perturbation stratégique. En ciblant les laboratoires de production, les réseaux de distribution et les facilitateurs financiers, nous avons réalisé des avancées majeures pour protéger les collectivités contre les effets dévastateurs du fentanyl et des autres opioïdes synthétiques. Résultats : ✅ 386 kg de fentanyl saisis ✅ 8 136 arrestations et accusations portées ✅ 13,46 M$ en argent comptant saisis ✅ 5 989 kg de cocaïne saisis ✅ 1 708 kg de méthamphétamine saisis Le fentanyl demeure un des principaux moteurs de la crise des opioïdes au Canada, et le crime organisé continue de s’adapter. Mais lorsque les services d’application de la loi, les organismes de renseignement et les partenaires gouvernementaux travaillent ensemble, les résultats parlent d’eux-mêmes. Aidez-nous à assurer la sécurité des collectivités. Signalez toute activité suspecte à Échec au crime au 1-800-222-TIPS (8477) ou soumettez un signalement en ligne à canadiancrimestoppers.org. Résidents du Québec : Échec au crime au 1-800-711-1800. #CIROCFentanylSprint