Highberg

👤 In een tijd waarin regels, systemen en processen vaak centraal staan, dreigt de mens soms uit beeld te raken. Maar juist die 'Menselijke Maat' is essentieel voor het vertrouwen in én het functioneren van organisaties en overheden. Door impactvolle gebeurtenissen zoals de Toeslagenaffaire en de gaswinningsproblematiek in Groningen werd de Menselijke Maat de afgelopen maanden meer onder de aandacht gebracht, vooral in Den Haag. 💡 In onze nieuwste whitepaper van Highberg-consultants Elwin Nieboer, MSc MA en Kelly Hauwert lees je meer over hoe de Menselijke Maat een weg biedt naar een meer efficiënte, rechtvaardige en verbonden publieke sector. Download de whitepaper hier 👉 https://lnkd.in/e6E2qjRX #Highberg #MenselijkeMaat #PubliekeSector #Overheid #Whitepaper

💡 Join us for the Highberg Portfolio Management: Opportunities, Challenges, and Future Perspectives Roundtable!👇 Organizations face growing pressure to deliver customer value amid rising complexity and constant change. As a Portfolio Manager, you are key to aligning investments and initiatives with business goals to drive real impact. Drawing on our experience supporting clients in this role, we’re excited to bring Portfolio Managers together for a roundtable to share insights, tackle challenges, and explore best practices across industries. Highberg-Consultants Bas Wolting and Marit Mulder will be discussing the following key topics*: 🔷 Managing capacity and enabling realistic planning 🔷 Building buy-in for portfolio decisions 🔷 Measuring portfolio success and value delivery 🔷 Ensuring continuous alignment between strategy and execution *Topics will be tailored to the interest and needs of the participants. 📆 Date and Time: Tuesday June 24th 16:30 - 21:00 (incl. dinner) 📍 Hamburgerstraat 30 3512NS, Utrecht (Highberg Utrecht office) 👉 Interested in joining? Email Floris van der Laan or send him a private message! #Highberg #Roundtable #PortfolioManagement #Event

Hoe breng je iets als CO2-uitstoot onder de aandacht in een wereld van wetgeving, systemen en schaal? In de nieuwste aflevering van de Duurzaam Digitaal podcast spreken Anne van Esch en Karen van der Zanden met Nikki Winands, concernarchitect bij de Belastingdienst én een krachtige stem voor duurzame IT. Nikki: "De IT-uitstoot is inmiddels groter dan die van de luchtvaart – dat kunnen we niet meer negeren." We spreken o.a. over: 💡 Digitale innovatie bij de overheid 💡 Designsystemen, dashboards en duurzaamheidslabels 💡 De persoonlijke motivatie achter duurzaamheid 💡 En hoe je van developer naar veranderaar groeit – zelfs in een organisatie van deze omvang 🎙️🎧 Beluister de podcast nu via 👇 Spotify: https://lnkd.in/eGMqXD7f Apple Podcasts: https://lnkd.in/eSwYqAHA YouTube: https://lnkd.in/ehiTRVGY Amazon Music: https://lnkd.in/eqwDyTuq iHeart Music: https://lnkd.in/efYhiS2z Beluister via bovenstaande links ook onze eerdere podcasts met de experts in duurzame digitalisering: Wiebren van der Zee, Lisette van Rijn, Pieter van de Glind, Gerrit Ouderkerken, Maaike Maranus - van de Vrande, Pepijn van de Kamp en Leonieke Mevius. #Highberg #DuurzameIT #DigitaleOverheid #Podcast #ICTTransformatie

🚀 Highberg zoekt een ervaren #HRBusinessPartner die strategisch en tactisch wil bijdragen aan de ontwikkeling van onze mensen en organisatie. In deze rol werk je nauw samen met het leiderschapsteam van onze Organizational & Sustainability Transformation-unit en speel je een sleutelrol in het versterken van onze cultuur en employee experience. Marleen Werkhoven, HR Business Partner bij Highberg: ”De fase waar we in zitten als groeiende organisatie, geeft me zoveel mogelijkheden om te leren en mezelf te ontwikkelen in het HR vak. Alle belangrijke thema’s komen voorbij. En samen met mijn fijne HR team zorg ik dat ik een rol kan spelen bij de thema’s die me energie geven.” Wat vragen wij? 🔷 Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus 🔷 Kennis van het Nederlandse arbeidsrecht 🔷 Sterke projectmanagementvaardigheden en ervaring met verandermanagement 🔷 Een oplossingsgerichte, proactieve houding en het vermogen om snel te schakelen Wat bieden wij jou? ✅ Flexibiliteit, autonomie en vertrouwen in hoe jij je werk organiseert ✅ Toegang tot een breed opleidings- en trainingsaanbod, met een persoonlijk ontwikkelplan ✅ Een inspirerende werkplek in hartje Utrecht ✅ Gezellige vrijdagmiddagborrels, sportieve uitjes en events waarbij we samen successen vieren Ben jij onze nieuwe HR Business Partner? Solliciteer nu 👉 https://lnkd.in/eRV9UZBF #Highberg #Consulting #HR #HRBP #Vacature #

👏 At Highberg, we believe that a strong start lays the foundation for long-term impact. In her first months as Senior Consultant, Daniëlle van Hal experienced just that. From a warm welcome and structured onboarding—including mentorship and our signature onboarding game—to impactful client projects, Daniëlle quickly found herself both challenged and supported. Daniëlle: "There are many things that make Highberg different from other organizations I've worked at. I think it mainly lies in the way social connection is organized." At Highberg, we’re proud of the way colleagues like Daniëlle grow into their roles—bringing fresh perspectives, energy, and expertise to our team and clients. 🔗 Curious about what it’s like to work with us? Read her full story here 👉https://lnkd.in/e2nW6TRn #Highberg #Consulting #ConsultingCareers #OnboardingExperience #DigitalTransformation #WorkingAtHighberg

Steeds meer organisaties investeren in AI, maar zonder duidelijke richting blijft de impact vaak uit. Herkenbaar? 💡 De Highberg AI-behoeftescan helpt organisaties om AI-initiatieven doelgericht en mensgericht vorm te geven. Geen technologie om de technologie, maar een aanpak die strategische doelen én de werkvloer verbindt. 🔗 In onze nieuwste whitepaper leggen Highberg-consultants Luna van Vilsteren, Luc Braaksma & Fenna Zeilmaker uit waarom het essentieel is om AI niet als hype te benaderen, maar als een strategisch middel dat alleen waarde toevoegt als het aansluit op zowel de organisatiedoelen als de behoeften van medewerkers. Ze zoomen in op de twee niveaus die bepalend zijn voor succesvolle inzet van AI: het strategische en het menselijke niveau. Ontdek hoe jouw organisatie grip houdt op AI en duurzame waarde creëert 👉 https://lnkd.in/eC5eqJY9 #Highberg #AI #Implementatie #Consulting #Organisatie #AIScan

🔄 Sluit je aan als Change Consultant bij Highberg! Ben jij een gedreven consultant met een passie voor organisatieverandering? Bij Highberg krijg je de kans om organisaties écht te helpen veranderen — duurzaam, mensgericht en met blijvend resultaat. Wat ga je doen? Als Change Consultant werk je op het snijvlak van strategie en gedrag: 💡Je begeleidt organisaties in transformaties, zoals agile werken, digitale innovatie of cultuurverandering; 💡ontwikkelt interventies die aansluiten bij het DNA van de organisatie; 💡coacht teams én leiders bij het realiseren van nieuwe manieren van werken; 💡werkt samen met collega’s aan impactvolle projecten bij toonaangevende klanten. Wat bieden wij jou? ✅ Uitdagende opdrachten met maatschappelijke en strategische relevantie; ✅ Een hecht team van slimme, betrokken en ondernemende collega’s; ✅ Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling; ✅ Flexibiliteit en een gezonde werk-privé balans. Klaar om verandering vorm te geven? Bekijk de vacature en solliciteer 👉https://lnkd.in/ei5g9wVa #Highberg #Vacature #Consulting #Verandering #Changemanagement #WerkenbijHighberg #Impact

DEI in Europe – The Way Ahead 🚀   Over the past decade, Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) has become policy for organizations across the globe. However, the past year has marked a visible shift, where DEI is being more closely examined. What was once seen as a moral and business imperative is now, in many sectors, under legal, and public scrutiny.   So where does this leave your organization? That is the conversation we want to have during the third edition of our DEI Exchange, with this year's theme: “What the future holds for DEI”. We’re proud to co-organize this with Van Lanschot Kempenand bring together 60+ DEI professionals.   The event will consist of: 🔷 Keynote speakers who will discuss the legal developments and the impact on (European) organizations 🔷 Breakout sessions to share experiences and learn from other companies sharing the same challenges 🔷 Panel discussion to define a shared direction and explore better ways of practicing DEI   Are you a DEI practitioner and want to be part of the conversation? Follow this link to sign up and join us at the DEI Exchange 2025 👉 https://lnkd.in/es6XD876    Laura Lee, Deniz Aydemir Doke, Henrieke van Bommel, Sabine van Ditzhuijzen, Alice Meyer-Delvendahl

🏁 Highberg participated in the Zandvoort Circuit Run – We made the Top 10! 🏃♂️ What a day! Out of 119 participating companies, our team placed 10th overall at the Zandvoort Circuit Run! 🙌 We tackled the 12K route, which took us over the iconic Zandvoort race track and even along the beach—where we braved the wind, soaked up the sun, and caught some kite surfing action along the way 🌬️🏖️🪁 It was great to run as one team with colleagues from our Zoetermeer, Amsterdam, and Utrecht offices. 🙏 A huge thanks to everyone who joined—we're already looking forward to the next challenge! Jeremiah Kollie, Joop Rasser, Henrieke van Bommel, Christian Verhagen, Ruben Verboon, David Verkerk, Koen Stuyven, Merel Wensink, Arjen van Nes, Floris Hondmann, Stan Centen, Frederik Wetzker, Anne van Esch, Aleksandra Jamróz, Knut Knaack, Mandy Jorna, Florence Colonne, Miranda Goossens, Aindriü Green. #Highberg #TeamWork #ZandvoortCircuitRun #ConsultingLife #TeamSpirit

In een tijd waarin data en AI de publieke sector transformeren, is het essentieel dat deze technologieën niet alleen effectief, maar ook ethisch verantwoord worden ingezet. ✅ Het concept van 'Responsible-by-Design' benadrukt het belang van het vanaf het begin integreren van verantwoordelijkheid in het ontwerp van AI-systemen. Dit zorgt ervoor dat diensten niet alleen voldoen aan wet- en regelgeving, maar ook recht doen aan menselijke waarden en maatschappelijke verwachtingen. 💡 In ons nieuwste whitepaper neemt Highberg Management Consultant Dorus-Jan ten Boom je mee in hoe je verantwoord gebruik van data en AI concreet maakt met het principe Responsible-by-Design. Hij biedt daarnaast praktische bouwstenen en best practices waarmee organisaties stap voor stap toewerken naar een zorgvuldige en ethische inzet van data en AI. Benieuwd hoe Responsible-by-Design jouw organisatie kan helpen bij het ontwikkelen van ethische en effectieve AI-oplossingen? Lees hier meer 👉 https://lnkd.in/dcKG9x6p #Highberg #AI #DigitaleTransformatie #PubliekeSector #ResponsiblebyDesgin