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🎗️ Octobre Rose : Ensemble, le Groupe BPCE se mobilise pour une même cause ! 🎗️ Tout au long du mois d’octobre, nos collaborateurs se sont engagés avec énergie et solidarité pour sensibiliser au dépistage du cancer du sein et soutenir la recherche. Des initiatives locales, des défis collectifs, et un engagement partagé partout en France 💗 🏃♀️ Des kilomètres pour la cause De la France métropolitaine aux régions d'outre-mer, nos équipes ont pris part aux courses Odysséa Organisation, unies par un même élan de solidarité. L'édition 2025 d'Odysséa Paris et la mobilisation de chacun ont permis de récolter plus de 1 050 000 € pour l’Institut Gustave Roussy et l’Association Ruban Rose. 🤝 Des collaborateurs inspirants Parmi eux, Claude Coutier, collaboratrice chez BPCE Financement et présidente du Collectif Triplettes Roses, agit au quotidien pour faire avancer la recherche sur le cancer du sein triple négatif. 🎽 Un challenge solidaire d’envergure Avec le challenge Générose lancé par la Caisse d’Epargne , nos collaborateurs ont relevé un défi collectif : ➡️ 12 551 participants ➡️ 1 603 414 171 pas effectués ➡️ 1 122 390 km parcourus ➡️ 84 300 € reversés à la recherche contre le cancer du sein 💪 👏 Merci et bravo à toutes et à tous Chaque pas, chaque action, chaque engagement compte. Ensemble, nous faisons avancer la lutte contre le cancer.

Le Groupe BPCE : engagé pour l'inclusion et la diversité 🌈 Nous croyons fermement que chaque collaborateur doit pouvoir être soi-même au travail, se sentir soutenu et entendu quelles que soient son orientation sexuelle et son identité de genre. Nous sommes fiers des progrès accomplis et déterminés à poursuivre nos actions pour un environnement de travail où chacun se sent respecté et valorisé. Découvrez quelques chiffres clés qui témoignent de notre engagement. 🔗 https://lnkd.in/en4VKeEU   Et ce n'est pas tout ! ➡️ Le Groupe BPCE est également fier d’être partenaire du Grand Prix Diversité et Inclusion 2025, organisé par AFL Diversity. Vous êtes une entreprise, une association, une fondation ou une collectivité, partagez vos actions inspirantes en matière de diversité et d’inclusion. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 30 juin 2025 : https://lnkd.in/eKpnBqXM #PrideMonth #Inclusion #Diversité #MoisDesFiertés

🤖 Une adoption massive des outils d’IA génératives au sein du Groupe BPCE Nous croyons fermement que l'intelligence artificielle n'est pas qu'une simple technologie, mais un véritable levier au service de l'humain et du collectif. Avec notre portail interne d’IA, lancé en 2023, nous avons déjà vu plus de 40 000 collaborateurs adopter les outils d'IA générative, transformant ainsi leur quotidien professionnel. 🎯 Notre ambition ? Déployer ces outils pour l'ensemble de nos 100 000 collaborateurs d'ici 2026, avec un objectif d'adoption de 50 % ! Nous sommes convaincus que la formation est essentielle pour réussir cette transition. C'est pourquoi nous avons mis en place un programme de formation complet, conçu pour répondre aux besoins de chaque utilisateur et promouvoir une utilisation responsable de l'IA. 🗨️ Comme le souligne Luc Barnaud, notre Chief AI & Data Officer : « L’IA générative devient un standard et il faut l’apporter de manière sécurisée dans le quotidien de nos collaborateurs. C’est avec cette conviction que nous avons lancé notre initiative IA pour tous. » Et ce n’est que le début 🚀 Plus d'infos 👉 https://lnkd.in/er4FGnEK Yves Tyrode Luc Barnaud Oriane Bauduin coba taillefer Quentin Giudicelli PPC💫 Pierre-Philippe Cormeraie #IA #IntelligenceArtificielle #Innovation #TransformationDigitale #Formation

💜 Faire progresser l’égalité, c’est l’affaire de tous ! À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le Groupe BPCE réaffirme son engagement pour l’égalité professionnelle et la mixité. Aujourd'hui, 47,1% de nos cadres sont des femmes. Parmi les cadres dirigeants, cette proportion est de 37%. Et au sein des instances dirigeantes, nous comptons 38% de femmes. Au total, notre index égalité femmes-hommes reste stable à 92/100. ✅ 16 de nos entreprises détiennent le Label Égalité professionnelle de l’AFNOR, décerné pour 4 ans, qui reconnait la volonté et l’engagement des entreprises d’agir en matière d'égalité professionnelle. 👏 🤝 Des actions concrètes : 31 réseaux féminins et mixtes, initiatives fortes, et distinctions qui soulignent notre engagement quotidien en faveur de l’égalité. Faire progresser la mixité est une responsabilité collective, portée par tous, avec des dispositifs RH adaptés (recrutement, formation, promotion, parentalité, rémunération). Chaque dirigeant et collaborateur a un rôle à jouer pour renforcer l’égalité au sein du groupe. 🎉 La Semaine de la Mixité arrive le 10 mars chez Groupe BPCE ! Restez connectés pour découvrir des actions inspirantes, des témoignages et bien plus encore sur notre démarche en faveur de l'égalité. 🔗 En savoir plus sur nos engagements 👉 https://lnkd.in/ezBBivTq #Mixité #Egalité