Diversity, Inclusion und Zugehörigkeit sind wichtig, um das Leistungspotenzial Ihrer Belegschaft freizusetzen und gleichzeitig eine nachhaltige und positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Das ist nicht nur eine Frage der Fairness, sondern wirkt sich durch höhere Leistung, geringere Fluktuation und den wirtschaftlichen Erfolg auch positiv auf Ihr Unternehmen aus. Dieser Lernpfad hilft Ihnen als Führungskraft und HR-Verantwortliche, die Bemühungen rundum Diversity und Inclusion effektiv und erfolgreich zu leiten.
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Schaffen Sie ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
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Unterstützen und verstehen Sie alle Ihre Arbeitnehmer:innen.
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Erkennen Sie den Business Case für Diversity.
Kurse
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1
Fair Führen – Inclusive Leadership im Unternehmen fördern57 Min.Fair Führen – Inclusive Leadership im Unternehmen fördern
Von: Veronika Hucke
Veronika Hucke zeigt Ihnen, wie Sie unterschiedliche Menschen erfolgreich und fair führen, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Wertschätzung erleben und ihr Bestes geben.
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2
Diversity, Inclusion und eine Kultur der Zugehörigkeit54 Min.Diversity, Inclusion und eine Kultur der Zugehörigkeit
Von: Dr. Eva Voss
In diesem Kurs erarbeiten Sie gemeinsam mit Dr. Eva Voß fundierte Grundlagen zu Diversity und Inclusion (D&I) und lernen, was es braucht, um eine Kultur der Zugehörigkeit zu stiften.
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3
Ein positives und gesundes Arbeitsklima schaffen51 Min.Ein positives und gesundes Arbeitsklima schaffen
Von: Alena Brügger
Lernen Sie Schritt für Schritt, ein positives Arbeitsklima in Ihrem Unternehmen einzuführen und zu verstärken: von der Mitarbeiterbefragung, über die Strategieentwicklung bis hin zur Werteentwicklung.
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4
Ihre wirkungsvolle Diversity-Strategie entwickeln57 Min.Ihre wirkungsvolle Diversity-Strategie entwickeln
Von: Veronika Hucke
Veronika Hucke zeigt Ihnen, wie Sie Schritt für Schritt eine wirkungsvolle Diversity-Strategie entwickeln und implementieren.
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5
Diversity Recruiting – für mehr Vielfalt im Unternehmen1 Std. 9 Min.Diversity Recruiting – für mehr Vielfalt im Unternehmen
Von: Begonia Vazquez Merayo
Begonia erklärt Ihnen »Diversity Recruiting« und zeigt Ihnen praxisorientiert, wie Sie Talente unterschiedlicher Herkunft erfolgreicher für Ihr Unternehmen gewinnen.
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6
Unconscious Bias – Unbewusste Denkmuster erkennen und ändern39 Min.Unconscious Bias – Unbewusste Denkmuster erkennen und ändern
Von: Jan-Christoph Daniel
Finden Sie heraus, wie Sie unbewusste Vorlieben und Vorurteile entdecken können. Und diese erkannten Tendenzen können Sie dann auch überdenken und ändern.
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7
Allyship-Grundlagen: Solidarität und Wertschätzung im Unternehmen fördern57 Min.Allyship-Grundlagen: Solidarität und Wertschätzung im Unternehmen fördern
Von: Floria Susan Moghimi
Lernen Sie, was Allyship bedeutet und warum es für ein chancengerechtes und inklusives Arbeitsumfeld so wichtig ist.
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8
LGBTIQ+-Arbeitnehmer:innen verstehen und unterstützen1 Std. 13 Min.LGBTIQ+-Arbeitnehmer:innen verstehen und unterstützen
Von: Stuart Bruce Cameron
Lernen Sie, warum das Engagement für einen LGBTIQ+ freundlichen Arbeitsplatz für alle Mitarbeitenden wichtig ist und wie Sie einen Beitrag zu einer inklusiven und wertschätzenden Arbeitskultur leisten können.
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9
Arbeitnehmer:innen mit Behinderungen unterstützen58 Min.Arbeitnehmer:innen mit Behinderungen unterstützen
Von: Anne Gersdorff
Erfahren Sie von Anne Gersdorff, wie Unternehmen barrierefreie Arbeitsplätze schaffen können, an denen Mitarbeiter:innen mit Behinderungen erfolgreich arbeiten können.
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10
Antirassismus und Wandel am Arbeitsplatz fördern1 Std. 36 Min.Antirassismus und Wandel am Arbeitsplatz fördern
Von: Cathérine Ngoli
Cathérine Ngoli erklärt Ihnen, wie Sie die notwendigen Schritte durchführen, um für Chancengleichheit und Gerechtigkeit in Ihrem Unternehmen einzutreten.
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11
Mehrere Generationen managen1 Std. 20 Min.Mehrere Generationen managen
Von: Corinna Kriesemer
Lernen Sie die Unterschiede der verschiedenen Generation im Berufsleben kennen und erfahren Sie, wie Sie damit umgehen, um erfolgreich zusammenzuarbeiten.
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12
Social Diversity - Unternehmenserfolg durch soziale Vielfalt29 Min.Social Diversity - Unternehmenserfolg durch soziale Vielfalt
Von: Natalya Nepomnyashcha
Lernen Sie, eine sozial diverse Belegschaft aufzubauen, um innovative und diverse Perspektiven für ihr Unternehmen zu gestalten und somit Ihren Unternehmenserfolg zu steigern.
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13
Diversität und Inklusion in globalen Unternehmen59 Min.Diversität und Inklusion in globalen Unternehmen
Von: Jan-Christoph Daniel
Erfahren Sie, welche Vorteile gelebte Vielfältigkeit Ihrem Unternehmen bietet und wie Sie diesen Zustand praktisch erreichen können.
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14
Zivilcourage am Arbeitsplatz fördern1 Std. 12 Min.Zivilcourage am Arbeitsplatz fördern
Von: Beate Oehlmann
Lernen Sie in diesem LinkedIn Learning-Kurs, wie Sie Zivilcourage in Ihrem Unternehmen implementieren und fördern können.
Trainer:innen
Veronika Hucke
Expertin für Diversity & Inclusion - für Vielfalt und faire Führung. Ich arbeitet mit Teams und Unternehmen, um ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Spaß an der Arbeit und gleiche Chancen haben.
Dr. Eva Voss
Alena Brügger
Positive Psychologie für nachhaltiges Wachstum🌱 | Coaching · Beratung · Speaking | Top 10 Female LinkedIn Creator DE 2025 | Stimme für Vereinbarkeit
Begonia Vazquez Merayo
Power of Diversity | Women in Tech Game Changer | Delegate House of Collaboration Davos | Founder The New Face Of Leadership Movement | Executive Coach | Speaker | Trainer | Recruiter
Jan-Christoph Daniel
Learning & Development Strategist, Facilitator, Moderator, LinkedIn Learning Author
Floria Susan Moghimi
Diversity, Equity & Inclusion Strategieberaterin I Geschäftsführerin Floria & Co I Speakerin
Stuart Bruce Cameron
CEO UHLALA Group (STICKS & STONES, Proudr, ALICE, Unicorns in Tech, We Stay PRIDE, PRIDE Champion) | Co-CEO PANDA | Investor | LGBTIQ+ Diversity Experte | Driving Inclusive Workplaces
Anne Gersdorff
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Cathérine Ngoli
Corinna Kriesemer
Trainerin, Coach und LinkedIn Learning Instructor mit über 900.000 Zuschauerinnen und Zuschauern
Natalya Nepomnyashcha
💛💙 Vorkämpferin für sozialen Aufstieg | Associate Director Public Policy bei EY | Bestseller-Autorin & Keynote-Speakerin
Beate Oehlmann
Psychologin, Systemische Therapeutin, Coach n. Wirkfaktoren, für Menschen am Limit