Deutsche Bahn

Der Abschnitt Müllheim–Auggen ist erfolgreich modernisiert! ✅ Nach rund sechs Jahren profitieren sowohl Reisende als auch der Güterverkehr von einer deutlich leistungsfähigeren und stabileren Infrastruktur. Alles Wissenswerte zum fertiggestellten Ausbau findet ihr hier. ⬇️

Unsere wichtigste Aufgabe als Arbeitgeberin? Für ein Arbeitsumfeld zu sorgen, in dem Zusammenarbeit auf echtem Vertrauen basiert. Tage wie der Transgender Day of Visibility sind für uns wertvolle Anlässe, um das Bewusstsein für Vielfalt zu schärfen. Denn wir sind überzeugt: Nur wenn sich alle Kolleg:innen am Arbeitsplatz sicher und wertgeschätzt fühlen, können wir als Team die volle Leistung für die Schiene bringen. Und dafür haben wir auch konkrete Maßnahmen: Das Railbow-Netzwerk: Unser offizielles LGBTQIA+-Mitarbeitenden-Netzwerk ist seit Jahren fest verankert. Es berät das Management, schafft Safe Spaces und fördert den internen Dialog am Arbeitsplatz. Charta der Vielfalt: Als Unterzeichnerin der ersten Stunde setzen wir uns aktiv für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Beratung & Guidelines: Wir bieten spezifische Leitfäden für Führungskräfte und Teams an, um Kolleg:innen während eines Coming-outs oder einer Transition professionell und empathisch zu begleiten. Null Toleranz bei Diskriminierung: In unserem Verhaltenskodex (Code of Conduct) ist der Schutz vor Diskriminierung aufgrund der geschlechtlichen Identität unumstößlich festgeschrieben. Wie stellt ihr sicher, dass Vielfalt nicht nur ein Buzzword, sondern gelebte Praxis ist? #TDOV #TransgenderDayOfVisibility #DiversityAtWork #Railbow #TeamDB #HaltungZeigen

Die Deutsche Bahn stellt sich neu auf. Mit klaren Strukturen, schlankeren Prozessen und einem konsequenten Fokus auf Leistungsfähigkeit schaffen wir die Grundlage für nachhaltige Verbesserungen. Dabei stärken wir gezielt die Macher vor Ort – diejenigen, die jeden Tag dafür sorgen, dass Züge fahren und Menschen zuverlässig an ihr Ziel kommen. Erste Fortschritte sind bereits sichtbar: Mehr Sicherheit, höhere Sauberkeit und eine verbesserte Verlässlichkeit für unsere Kundinnen und Kunden. Uns ist bewusst: Die Bahn ist ein hochkomplexes System. Veränderungen brauchen Zeit und nicht alles wird sofort perfekt sein. Umso wichtiger ist unser klarer Anspruch, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen. „Neu startet heute“ ist für uns mehr als ein Leitmotiv – es ist unser täglicher Antrieb. Schritt für Schritt arbeiten wir an einer besseren Bahn und kommen dabei jeden Tag voran.   Weitere Informationen im Link zu unserer Website in den Kommentaren.

Die Deutsche Bahn hat 2025 operativ wieder schwarze Zahlen geschrieben. Unser Umsatz ist um drei Prozent auf rund 27 Milliarden Euro gestiegen, das bereinigte EBIT hat sich um 630 Millionen Euro auf +297 Millionen Euro verbessert. Unter dem Strich bleibt das Jahresergebnis nach Steuern jedoch mit –2,3 Milliarden Euro negativ. Unter Einbeziehung der Effekte aus dem Schenker‑Verkauf ergibt sich ein Jahresüberschuss von 5,3 Milliarden Euro. Alle Geschäftsfelder – mit Ausnahme von DB Cargo – erzielten 2025 ein positives operatives Ergebnis. Eine Trendwende zeichnet sich ab. Unser Anspruch bleibt dennoch unverändert: wieder nachhaltig Jahresüberschüsse zu erwirtschaften und Investitionen aus eigener Kraft zu tätigen. Die Brutto‑Investitionen von Bund und Bahn sind 2025 auf einen Rekordwert von rund 22 Milliarden Euro gestiegen; davon flossen 19 Milliarden Euro in die Infrastruktur. 2026 wird mit über 23 Milliarden Euro Investitionen in Schienennetz und Bahnhöfe ein Superbaujahr. Der Neustart Bahn läuft: Wir arbeiten daran, den Konzernumbau bis Ende des Jahres abzuschließen und Strukturen sowie Abläufe spürbar leistungsfähiger aufzustellen. Auch bei der Infrastruktur stellen wir wichtige Weichen. Damit Verbesserungen sofort spürbar werden, investieren wir zusätzlich rund 140 Millionen Euro in drei Sofortprogramme für mehr Sauberkeit, mehr Komfort und bessere Kundeninformation. Damit schaffen wir die Grundlage für eine leistungsstarke Bahn von morgen – mit klarer Priorität auf Stabilität, Wirtschaftlichkeit und Qualität im System Schiene. Details zur Pressekonferenz und zum Integrierten Bericht finden sich in den Links in den Kommentaren. 

Nach umfangreichen Sanierungsarbeiten haben wir heute sowohl das DB Reisezentrum als auch die DB Lounge am Kölner Hauptbahnhof wiedereröffnet. Die Modernisierung erfolgte nach einem neuen Konzept, bei dem persönlicher Service und individuelle Beratung im Fokus stehen.  Ab morgen stehen das modernisierte Reisezentrum und die neu gestaltete DB Lounge allen Fahrgästen zur Verfügung. 🚅

🧹🚉🌤️ Mehr Sauberkeit für euch: Mit dem Frühling hat auch unser Frühjahrsputz begonnen! Und dieses Jahr knacken wir dabei sogar den Rekord bei der Anzahl gereinigter Bahnhöfe. So wird euer Weg zum Zug noch angenehmer!

Aller guten Dinge sind vier! Wir freuen uns riesig: Die Deutsche Bahn belegt zum vierten Mal in Folge den 1. Platz beim FKi Inclusion for Excellence. In wirtschaftlich herausfordernden Zeiten, die derzeit für viele Unternehmen ein Stresstest für die Gleichberechtigung sind, halten wir konsequent Kurs. Die aktuellen Erhebungen des FKi zeigen deutlich: Diversität ist kein „Nice-to-have“, sondern ein entscheidender Resilienzfaktor. Unternehmen, die Vielfalt strategisch verankern, erzielen in Transformationsphasen eine bis zu 25 % höhere Produktivität als der Wettbewerb. Für uns ist klar: Wer Vielfalt als strategischen Faktor begreift statt als Kostenpunkt, schafft die Grundlage für nachhaltigen Erfolg und sichert die Zukunft. Unser Personalvorstand Martin Seiler bringt auf den Punkt: Haltung wird erst durch konsequentes Handeln sichtbar. Die Auszeichnung motiviert uns, den Weg für eine inklusive Unternehmenskultur trotz gesellschaftlichem Gegenwind weiter voranzutreiben. Ein herzliches Dankeschön an FKi Geschäftsführerin Barbara Lutz sowie Bildungs- und Familienministerin Karin Prien für die wertvollen Impulse und vor allem an unser gesamtes Team, das Vielfalt bei der DB jeden Tag lebt!   📸Jens Oellermann/FKi #FKIAward #VielfaltVerbindet #FrauenInFührung #TeamDB #Einziganders #WasIstDirWichtig

Das Konzept für die #Inbetriebnahme der Strecke Hamburg – Berlin steht: Der Zugverkehr wird in zwei Stufen wieder anlaufen. Mit Betriebsbeginn am 15. Mai können Züge wieder über den fertiggestellten nördlichen #Streckenabschnitt von Hamburg bis Hagenow Land fahren. Damit ist auch die Voraussetzung geschaffen, dass die Verkehre von Hamburg in Richtung Schwerin/Mecklenburg-Vorpommern wieder im gewohnten Fahrplan fahren. Die komplette Wiederinbetriebnahme der gesamten Strecke Hamburg – Berlin erfolgt zum kleinen #Fahrplanwechsel am 14. Juni mit Betriebsbeginn.  Wochenlang anhaltender Frost und eine nahezu durchgängig geschlossene Schneedecke hatten seit Anfang Januar den #Baufortschritt ausgebremst. Mit einsetzendem Tauwetter haben DB InfraGO und Baufirmen das Personal auf der Baustelle verstärkt, um den entstanden Rückstand bestmöglich aufzuholen. Fahrgäste und Güterverkehrskunden profitieren nach der Inbetriebnahme von einer umfangreich erneuerten und verlässlichen #Infrastruktur, pünktlicheren Zügen und mindestens fünf Jahren Baufreiheit. Neben 165 Kilometer Gleisen und fast 250 Weichen wurden sechs neue sogenannte Überleitstellen geschaffen sowie sechs neue Stellwerke gebaut und 19 weitere modernisiert. Zudem wurden 28 Stationen entlang der Strecke – teilweise grundlegend – modernisiert. Die umfassenden Verbesserungen durch die Korridorsanierung ermöglichen unter anderem mehr Bahnverkehr auf der Strecke als vorher. Durch das neue Inbetriebnahmekonzept Hamburg-Berlin kann die #Qualitätsoffensive zwischen Hamburg und Hannover wie geplant am 1. Mai starten - jedoch mit einem angepassten, stufenweisen Konzept. Diese Anpassung ist nötig, damit weiterhin Fern- und Güterverkehre zwischen Hamburg und Berlin umgeleitet werden können. Mehr Infos findet ihr wie immer via Link in den Kommentaren. 

Wir haben erneut am Berliner Hauptbahnhof die „Flagge für Frauen“ gehisst. Das ist nicht nur ein Moment der Sichtbarkeit, sondern für uns eine tägliche Verpflichtung: Echte Chancengleichheit ist kein Projekt, sondern unsere Unternehmenskultur. Unter dem Motto „Mach ich einfach." feiern wir den gesamten März über die Frauen, die unsere Schiene bewegen. Der Weltfrauenmonat ist heute ein fester Bestandteil unseres Fortschritts, um mehr Frauen für die Bahn zu gewinnen und gezielt in Führung zu bringen. Ein großes Dankeschön geht an unser starkes Netzwerk „Frauen bei der Bahn“, welches diese wichtigen Themen das ganze Jahr über vorantreibt. Gemeinsam stellen wir die Weichen für eine Arbeitswelt, die wirklich alle mitnimmt – bei der DB und weit darüber hinaus! 🚆💪 #Weltfrauentag2026 #MachIchEinfach #FrauenBeiDerBahn #Chancengleichheit #TeamDB #Weltfrauenmonat

Heute ist #WeltIngenieurtag – ein Tag, der bei uns eine große Bedeutung hat. Was uns dabei besonders stolz macht: Dass wir im #TeamDB längst nicht mehr über „Frauen in der Technik“ diskutieren, sondern über ihre Lösungen. Ob digitale Leit- und Sicherungstechnik, Brückenbauwerke oder die Dekarbonisierung unserer Flotte – unsere Ingenieurinnen sind die Architektinnen der Mobilitätswende. #MachIchEinfach #WeltIngenieurtag #Engineering