Pipo Saúde

Estamos chegando ao fim do Humanship Experience, uma imersão incrível de dois dias para CHROs e diretores de RH em um resort, organizada pela Humanship. De discussões sobre o futuro do trabalho e da liderança à momentos de descontração, essa experiência é um momento para se conectar, mas, principalmente, fazer uma pausa intencional e refletir sobre próximos passos. A Pipo, como parte dessa comunidade, está aqui acompanhando e fomentando as discussões. E o destaque foi a participação da nossa CHRO, Marcela Ziliotto, que nos representou em um painel super importante sobre desafios emergentes de RH e o que podemos esperar daqui para frente. Obrigada por mais essa experiência, Humanship! Nos vemos na próxima. #HumanshipExperience #RH #CHRO #FuturoDoTrabalho #Liderança #Pipo

Receber um reajuste do plano de saúde acima do esperado pode ter impactos importantes no orçamento do RH mas, acima disso, na experiência da pessoa colaboradora. Esse era o desafio da Heartman House Consultores, que precisava de um parceiro estratégico que atuasse na contenção de custos de saúde e capaz de reverter um reajuste acima do planejado. Quando uma empresa faz gestão de saúde de qualidade, com previsibilidade de uso, ações de saúde e o apoio de uma corretora dedicada, o resultado é certo. E os números não mentem: ➡️ Reajuste de 8,69% revertido para 0% (ou seja, isenção total); ➡️ Desconto adicional de 20% na fatura vigente; ➡️ Experiência do colaborador mantida, sem mudança de plano ou rede. Conheça a história completa e mais detalhes dessa renovação aqui: https://lnkd.in/dWBAtzJi

Quais são as prioridades e desejos dos colaboradores quando o assunto é o pacote de benefícios de saúde? Convidamos dois especialistas para debater os dados da mais nova Edição de Colaboradores da Pesquisa de Benefícios 2025. Anna Carolina Bentlin e Fabio De Biase compartilham os principais achados e insights do estudo que ouviu mais de 3 mil colaboradores em todo o Brasil: ➡️ O que dizem os padrões de uso dos benefícios e onde estão as principais oportunidades; ➡️ Quais benefícios realmente são valorizados e quais não tem uma percepção positiva? ➡️ Principais gaps de comunicação no uso dos benefícios e como os converter em oportunidades para otimizar investimentos e o resultado do RH. A discussão acontece ao vivo no dia 30/10 a partir das 11h. Garanta sua vaga aqui: https://lnkd.in/dUgbNTin

A Pipo existe para que as pessoas tenham saúde para criar memórias e viverem momentos inesquecíveis. Pessoas como a Natali, colaboradora Buser Brasil, que venceu o câncer de mama com o apoio do Time de Saúde da Pipo. 💙 Durante sua jornada, ela precisou de agilidade para exames e de um cuidado que fosse além do básico. O resultado desse acolhimento? A própria Natali define: "Faz a gente querer ficar na empresa, faz a gente gostar da empresa, faz a gente vestir a camisa da empresa". Por isso, nós a convidamos para contar um pouco da sua história e mostrar o quão importante ainda é falarmos sobre Outubro Rosa. Aperte o play e conheça mais sobre a história completa:

Não poderíamos ter uma representante melhor no Gartner HR Symposium em Orlando! Em breve nós vamos compartilhar mais sobre as discussões mais quentes e importantes que aconteceram no evento, por isso, fiquem de olho.

Na Pipo, falamos muito sobre como usamos dados para gerar resultados: redução de sinistralidade, reajustes mais baixos e otimização do tempo do RH. Mas o que mais nos orgulha é o impacto na vida das pessoas. Para nós, esse é o cuidado que faz diferença. O cuidado que acolhe, que explica, que direciona, que esclarece, que resolve e que é parceria, afinal, saúde sobre isso. E isso só é possível com um Time de Saúde incrível. Essa semana celebramos o Dia do Médico, então, queremos agradecer o bom trabalho e todo o cuidado de Arthur Geise, BEATRIZ SAMPAIO, Letícia Defilippo, Ana Carolina Fuschini Severini, Rosiane Pinho e Stefânia Teixeira Porto. E, claro, obrigada também à toda equipe de peso de pessoas enfermeiras e guias de saúde por cuidarem tão bem dos nossos membros. ❤️ Arraste para o lado e conheça alguns dos depoimentos dos membros Pipo.

A Pipo nasceu para transformar a gestão de saúde em uma alavanca de resultados para as empresas e em uma experiência de cuidado mais humana e fácil para as pessoas. E para construir essa realidade, precisamos de pessoas que queiram revolucionar a saúde. Estamos com vagas abertas e 100% remotas para quem quer construir com a gente: ➡️ Design Lead: https://lnkd.in/dY5X9kDV ➡️ Software Engineer Pleno: https://lnkd.in/dxDfCwEp ➡️ Software Engineer Senior: https://lnkd.in/dx2NGrWk ➡️ Software Engineer Especialista: https://lnkd.in/dZeyUeT5 Vamos juntos? #HealthTech #VagasAbertas #DesignLead #SoftwareEngineer #EngenhariaDeSoftware #PipoSaude