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Tanja Ranetbauer hat dies geteiltSehr richtig! Die Leisen arbeiten und die Lauten reden um den heißen Brei herum anstatt das sie arbeiten. Leider alles schon live miterlebt! Mehr Leistung, mehr Gehalt, gefällt mir! #Führung #gehaltTanja Ranetbauer hat dies geteiltEin Mitarbeiter, der mehr leistet, darf nicht weniger verdienen. Doch in vielen Unternehmen entscheidet nicht die Leistung über das Einkommen, sondern die Willkür der Führungskraft. Wer sich gut verkauft, wer im richtigen Moment am richtigen Ort ist, bekommt die Aufmerksamkeit - und eine Gehaltserhöhung. Ohne große Diskussionen. Ein anderer Mitarbeiter hingegen rackert sich ab, liefert monatelang oder jahrelang Höchstleistung - und muss um jeden Euro mehr kämpfen. Und dann reicht es nicht einmal für einen echten Inflationsausgleich. Aber wer macht am Ende die Arbeit? Bestimmt nicht die Lautesten, sondern die Stillen. Sie sind oft am fleißigsten, aber stellen sich nicht permanent ins Rampenlicht. Wenn genau diese Menschen benachteiligt werden, läuft etwas grundsätzlich falsch. Es sollte doch logisch sein: Wer bessere Ergebnisse liefert, erhöht den Unternehmenswert. Und dieser Wert muss sich im Einkommen widerspiegeln. Gehalt ist die monetäre Übersetzung von Leistung. Und ich glaube an das Leistungsprinzip, nicht an Gehaltserhöhungen nach Betriebszugehörigkeit, nach Sympathie oder nach Nähe zur Führungskraft. Wie ist eure Erfahrung: Hattet ihr eine solche Situation im Job schon mal? #gehalt #leistung #mitarbeiter
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Tanja Ranetbauer hat dies geteiltNever regret - #itcomesbackTanja Ranetbauer hat dies geteiltIn business, we often focus on tangible returns, but never underestimate the power of your human capital. Never regret the effort, patience, or kindness you extend to colleagues, clients, or connections. You might encounter moments of doubt or feel unappreciated, yet these are not reasons to close your heart. Kindness is not a weakness; it is the most robust professional investment you can make. The positive energy and goodwill you genuinely release into the world have a way of returning, often multiplied, in the form of opportunity, support, and lasting relationships. Your character is your greatest asset—always prioritize being good. - Our new Amazon Bestseller, Inspirational Leadership Quotes, Finding The Courage To Lead, is more than just a collection of quotes; it serves as a heartfelt guide for transformation. Each page inspires you to embrace new perspectives, strengthen determination, and ignite action. Learn more by clicking the link below. https://lnkd.in/eT5HKFnV.
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Tanja Ranetbauer hat dies geteiltToller und sehr wahrer Beitrag! Bei manchen ist das Ego unglaublich groß weil sie so von sich überzeugt sind für genau nichts! Die wahre Stärke ist in einem selbst - immer! #believe #karma #vertrauenTanja Ranetbauer hat dies geteiltViele Führungskräfte reden von Exzellenz, aber scheuen sich vor genau den Menschen, die diese Exzellenz möglich machen. Warum? Weil ihr Ego ihnen einredet, ohne den Titel „Schlauster im Raum“ würden sie sofort an Bedeutung verlieren. ⮕ Liebe Führungskräfte, wenn ihr glaubt, ihr müsst die Schlauesten im Raum sein, bitte. Wundert euch nur nicht über... 1/ Kognitive Stagnation → Ohne starke Köpfe fehlt mentale Flexibilität, um weiterzudenken. → Das System denkt sich im Kreis, statt sich weiterzuentwickeln. 2/ Innovationshemmung → Weniger Kompetenz im Umfeld = weniger neue Ideen. → Homogene Denkmuster führen zu Reproduktion statt Kreation. 3/ Entscheidungs-Bias → Kaum jemand wird euch ehrliches, kritisches Feedback geben. → Eure Blind Spots vergrößern sich und ihr merkt es nicht. 4/ Exekutive Überlastung → Jede komplexe Aufgabe muss bei euch persönlich landen. → Alles passiert langsamer und ihr bekommt weniger geschafft. 5/ Talentverlust → Kluge Köpfe bleiben nicht dort, wo sie sich klein machen müssen. → Sie gehen dorthin, wo Größe geteilt wird, nicht kontrolliert. ⮕ Denn: Echte Führung zielt nicht darauf ab, die klügste Person im Raum zu sein. Echte Führung baut einen Raum, der klüger ist als jede einzelne Person darin, auch als sie selbst. ⮕ Echte Führungskräfte erkennen das. ⮕ Und üben sich in Demut. Demut ist nicht Selbstverkleinerung. Demut ist der Beweis, dass man genug innere Größe besitzt, um noch größere Menschen neben sich stehen zu lassen. Wie seht ihr das? Umgebt ihr euch mit Menschen, die schlauer sind? ________ 📌 Speichere den Beitrag für später. ♻️ Teile ihn, um dein Netzwerk zu inspirieren. ➕ Folge mir, Selina Hehl, für Psychologie & Mindshifts.
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Tanja Ranetbauer hat dies geteiltFinde ich gut! Mehr Meinungen bringen auch mehr Ideen. Auch andere Ansichten sind immer interessant anzuhören, weil es halt auch nicht nur eine einzige Meinung gibt. Es ist auch total veraltet wenn man so einen Führungsstil hat. #carstenmaschmeyer #leadershipTanja Ranetbauer hat dies geteiltWer nie widerspricht, hilft auch nie weiter. Viele Chefs wünschen sich ein Team, das reibungslos funktioniert. Kein Widerspruch, keine unbequemen Fragen, keine Diskussionen. Das klingt effizient. Ist es aber nicht. Denn ein Mitarbeiter, der widerspricht, hat sich Gedanken gemacht. Er hat eigene Ideen entwickelt, das Thema durchdrungen und traut sich, für seine eigene Haltung einzustehen. Das ist kein Problem - das ist das, was ein Unternehmen weiterbringt. Fordernd sind nicht die Mitarbeiter, die hinterfragen. Wirklich anstrengend sind diejenigen, die zu nichts eine Meinung haben - und wenn doch, dann nur eine negative. Von denen keine eigenen Ideen, keine konstruktiven Beiträge kommen, sondern nur Schweigen oder Skepsis. Widerspruch im richtigen Rahmen ist kein Zeichen von fehlendem Respekt. Es ist ein Zeichen von Vertrauen. Wer widerspricht, glaubt daran, dass seine Stimme gehört wird und dass es sich lohnt, für eine bessere Lösung einzutreten. Als Führungskraft sollte man sich daher nicht fragen: „Warum widerspricht mir jemand?“, sondern: „Warum tut er es nicht mehr?“ Was ist eure Erfahrung mit internem Widerspruch? #widerspruch #entwicklung #vertrauen
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Tanja Ranetbauer hat dies repostetTanja Ranetbauer hat dies repostet🌍🏖️ Ferienmesse Wien: Ein unvergessliches Erlebnis! 🎥✨ Ich hatte die großartige Gelegenheit, im Auftrag von schauvorbei.at alsUrbanfilms an der Ferienmesse in Wien teilzunehmen! 🎉 Während der Veranstaltung haben wir insgesamt 26 spannende Interviews mit Experten und Reisenden gefilmt. Bleibt dran, denn unser Highlight-Video wird bald veröffentlicht und wird euch die besten Momente der Messe näherbringen! 🎬💫 #FerienmesseWien #Urbanfilms #schauvorbei #Reisen #HighlightVideo
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Tanja Ranetbauer hat dies repostetTanja Ranetbauer hat dies repostetWe spend years chasing the things the world tells us are valuable. Titles, goals, outcomes, status, speed. It takes much longer to realize that wealth is rarely external. It looks like: rest without guilt, time without urgency, mornings without rush, and relationships without conditions. The older we get, the more luxurious “ordinary” starts to feel. Health. Sleep. Quiet. People we care about. People who care back. The kind of wealth that doesn’t sit in a bank account, but changes how life feels from the inside.
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Tanja Ranetbauer hat dies repostetTanja Ranetbauer hat dies repostet𝗩𝗼𝗿𝗮𝘂𝘀𝘀𝗰𝗵𝗮𝘂 𝟮𝟬𝟮𝟲 Wir sind angekommen im neuen Jahr und spüren eine ganz besondere Energie! Unsere Batterien sind voll aufgeladen und wir können es kaum erwarten wieder so richtig loszulegen. Dieses Jahr arbeiten wir wieder mutig, mit Hausverstand, mit viel Herz und einem Funkeln in den Augen, wenn wir mit neuen Projekten loslegen dürfen. 2026 werden wir noch mehr Tiefe in die Strategien legen, noch mehr Mut bei den Kreationen zeigen, denn letztendlich gilt es, dass die Performance und die darin verpackte Präzision so richtig herausstechen. 𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁 Wir haben in den letzten Monaten noch weiter an unserem Rebranding gefeilt. Wir posten nicht nur, wir planen, und zwar alles punktgenau und wir erstellen nicht nur Content, sondern es wird auch bewusst eine Wirkung erzielt. Expertise, Herz und Strategie vereinen sich und wir sind bereit für alle, die ihre digitale Zukunft aktiv gestalten wollen, herausragendes zu erreichen. Heldenhafte Grüße https://lnkd.in/djKVmZN #digital #helden #vorausschau2026 #mutig #kreativ #präzision #BrandStory #Agenturleben #CreativityWithBite #Austria #Deutschland #Schweiz
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Tanja Ranetbauer hat dies repostetTanja Ranetbauer hat dies repostetLeadership is not always about complex strategies. It often begins with clear and simple thinking. Sometimes, instead of choosing difficult battles, the solution is much simpler than we expect. Great leaders pause, observe, and simplify. They know clarity is more powerful than pressure. Many tough struggles hide very basic answers. Seeing them requires calm, not force. True leadership is choosing simplicity, when everyone else chooses complexity.
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6 Tage
Kurze Frage: mit welchem KI Tool habt ihr das erstellt?
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Tanja Ranetbauer gefällt dasTanja Ranetbauer gefällt dasVielen Dank für die vielen positiven Nachrichten und Kommentare. Wir haben Lust, Ideen & sind extrem motiviert. Da geht noch so viel mehr im Handball. Sowohl für die Spieler, die Clubs und die Firmen. Let’s go. Let’s connect. Let’s work. #handball #bestersport #dreisiebenmedia https://lnkd.in/djfDnh9zHandball anders erzählen: Kretzschmar gründet Sportmarketing-AgenturHandball anders erzählen: Kretzschmar gründet Sportmarketing-Agentur
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Tanja Ranetbauer gefällt dasTanja Ranetbauer gefällt das𝐇𝐚𝐧𝐝𝐛𝐚𝐥𝐥. Diesmal waren die Mädchen der 3. und 4. Sportklassen an der Reihe. Nach einem sehr erfolgreichen Vorrundenturnier haben wir uns mit zwei Mannschaften für die Zwischenrunde in Bad Vöslau qualifiziert. Dort spielten unsere Mädchen großartig auf und konnten alle Spiele gegen andere Schulen gewinnen. Lediglich beim internen SMS Gföhl Duell setzte sich das Team "rot" gegen das Team "gelb" durch. Somit kam es zu folgendem Ergebnis: 𝟏. 𝐒𝐌𝐒 𝐆𝐟ö𝐡𝐥 "𝐫𝐨𝐭" (𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐳𝐢𝐞𝐫𝐭 𝐟ü𝐫 𝐝𝐚𝐬 𝐋𝐚𝐧𝐝𝐞𝐬𝐟𝐢𝐧𝐚𝐥𝐞) 𝟐. 𝐒𝐌𝐒 𝐆𝐟ö𝐡𝐥 "𝐠𝐞𝐥𝐛" (𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐳𝐢𝐞𝐫𝐭 𝐟ü𝐫 𝐝𝐚𝐬 𝐋𝐚𝐧𝐝𝐞𝐬𝐟𝐢𝐧𝐚𝐥𝐞) 3. BRG Baden 4. SMS Bad Vöslau Zuhause in Gföhl angekommen gingen die Mädchen, die Nachmittagsunterricht hatten, sofort in die Video - Analyse. Bis zum Wochenende kommen die Matches in die Handball Gruppe auf Teams, damit sich jede Spielerin alles nochmals ansehen kann. Wir sind also erneut mit zwei Teams beim Mädchen Landesfinale im Bewerb "Handball Mittelstufe" vertreten. Da sind wir mächtig stolz und freuen uns schon jetzt auf dieses Turnier!
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Tanja Ranetbauer gefällt dasTanja Ranetbauer gefällt dasÜberstunden sind kein Synonym für Erfolg. Also spart euch endlich Kommentare wie: „Was, du gehst schon heim?“ „Du machst schon Feierabend?“ Solche Aussagen unterstellen: Wer länger bleibt, arbeitet mehr. Wer früher geht, leistet weniger. Das ist Unsinn! Denn genau dieses Denken ist das eigentliche Problem. Produktivität misst sich nicht in Stunden. Sie misst sich in Ergebnissen. Ein voller Kalender ist kein Leistungsnachweis. Lange Bürozeiten auch nicht und ständig „online“ zu sein schon gar nicht. Und trotzdem wird genau das wieder gefordert: Friedrich Merz sagt, die Deutschen sollen mehr arbeiten. Das sehe ich anders. Wenn jemand um 15 Uhr seine Aufgaben erledigt oder seine Ziele erreicht hat, dann hat diese Person nicht früher Feierabend gemacht. Sie war einfach effizienter. Das Problem ist: Viele Unternehmen belohnen nicht Leistung - sie belohnen Sitzenbleiben. Aber das ist reines Anwesenheitstheater. Hört auf, Menschen nach Zeit im Büro zu bewerten. Bewertet sie nach dem, was sie wirklich leisten. Wie ist das bei euch: Zählen die Ergebnisse oder doch eher die Präsenz? #ergebnisse #arbeitszeit #überstunden #feierabend
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Tanja Ranetbauer gefällt dasTanja Ranetbauer gefällt dasSOCIAL AESTHETICS AND GRASSROOTS HANDBALL 🤾🏻 - EHF Expert Prof. Michael Musalek M.D.🇦🇹/Institute for Social Aesthetics and Mental Health; Sigmund Freud University, Vienna/Berlin From the moment they are born, human beings are social animals. Only by living in real communities and interacting with others can make an individual grow to become fully human. Social aesthetics is the science that studies how people live together in their social environment. As a multi-professional discipline it has developed perspectives, concepts, models and behaviors (such as hospitality, dialogic paraverbal and verbal communication, the right time (kairos) and the right place (genius loci), auras and atmospheres, etc.) that enable us to understand and constructively organize the way people live together. Psychosocial development takes place in „development windows" that open up at certain ages and then close again during subsequent stages of the life span. Handball as a team and contact sport appears to be particularly suitable promoting psychosocial development in accordance with the principles of social-estheticism. As psychosocial skills are primarily acquired in development windows in childhood and early adolescence, the development and implementation of social-aesthetic perspectives, concepts, models and modes of action in grassroots handball is crucially important. The aim of this lecture is to introduce and discuss the meaning and significance of social aesthetic approaches in general and also in particular in grassroots handball. (Prof. Musalek‘s abstract of his Keynote at the 2019 EHF Scientific Conference in Cologne) Find clips with his key message here: https://lnkd.in/dHWb48mk https://lnkd.in/deTu4y9z
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Tanja Ranetbauer gefällt dasTanja Ranetbauer gefällt dasDu bist Sportlehrer und hast am 27.4. nachmittags noch nichts vor? Ab 14:00 Uhr findet wieder ein D-Trainerkurs Handball in Gföhl statt. Diesmal Teil 2. Nachmeldungen jederzeit direkt bei mir. Infos dazu: https://lnkd.in/dK9Wk2FF
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Tanja Ranetbauer gefällt dasTanja Ranetbauer gefällt das🤾🏻EHF DUAL CAREER STRATEGY von 2019 - 2029‼️ Was mit dem EU geförderten Erasmus+ Programm H4DC (2017-2019) begann, von der EHF mit dem grossartigen RESPECT YOR TALENT sowie dem EUROPEAN HANDBALL MANAGER Programm (ab 2014/15) fortgesetzt wurde, war wie vieles mehr die Basis für SHAPING THE FUTURE: EHF WOMEN‘S HANDBALL ROADMAP 2029👏🎩! https://lnkd.in/dV339biy https://lnkd.in/dzJCH_Ny
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Tanja Ranetbauer gefällt dasTanja Ranetbauer gefällt dasLiebe Grüße aus der Allianz Arena in München vom gestrigen ⚽️ UEFA CL Achtelfinale Rückspiel Bayern München gegen Atalanta Bergamo (4:1)! Auch ein Besuch im Olympiapark inklusive SAP Garden Arena (Handball WM 2027 Vorrundenhalle in Deutschland🇩🇪) ging sich noch aus🤾🏻👍!
Berufserfahrung und Ausbildung
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