Nairo Vargas’ Post

La IA es una 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗰𝗮; hoy, la mayoría de las organizaciones buscan 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗶𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘁𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼, 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗼 𝘆 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗿 𝗷𝘂𝗻𝘁𝗼 𝗮 𝗵𝗲𝗿𝗿𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗜𝗔. En ese contexto, resulta especialmente interesante la reflexión que Maria Jesus Puerta Angulo, ingeniera premiada por la NASA - National Aeronautics and Space Administration, ha compartido con ON-IA, afirmando que “𝗹𝗮 𝗜𝗔 𝗲𝘀 𝘂𝗻 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗼 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮”. Una idea que refleja muy bien hacia dónde evoluciona el mercado, l𝗮 𝗜𝗔 𝗻𝗼 𝗮𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗲𝗿𝗮 𝗮𝗶𝘀𝗹𝗮𝗱𝗮, 𝘀𝗶𝗻𝗼 𝗮 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗲́𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗿𝗹𝗮 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼𝘀, 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝘆 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗮𝗹𝗲𝘀. La diferencia ya no estará solo en utilizar herramientas de IA generativa, sino en 𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗰𝗼́𝗺𝗼 𝗮𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗿𝗹𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗻 𝗰𝗿𝗶𝘁𝗲𝗿𝗶𝗼 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱, 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻, 𝗮𝗻𝗮́𝗹𝗶𝘀𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗮𝘁𝗼𝘀, 𝗮𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗮𝗹 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲, 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗼 𝗼 𝘁𝗼𝗺𝗮 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀. Por eso la 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗱𝗮 𝗲𝗻 𝗜𝗔 𝘀𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗮́ 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗶𝗿𝘁𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗮 𝗽𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱 para profesionales y empresas y no únicamente desde un enfoque técnico, sino también 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗰𝗼 𝘆 𝗽𝗿𝗮́𝗰𝘁𝗶𝗰𝗼. Programas como el máster de LiceoTIC Training. School of advanced IT management responden precisamente a esa necesidad de formación aplicada, orientada al entorno empresarial y a casos de uso reales. La transformación digital ya no depende únicamente de la tecnología disponible, sino del talento capaz de aprovecharla. Accede a la mejor formación del mercado - https://lnkd.in/dzGW8ppZ #LiceoTICTraining #InteligenciaArtificial #IA #TransformaciónDigital #Talento #Formación #Innovación #Upskilling #GrupoSetesca #Liderazgo #FutureOfWork #LiceoTIC

🚀 **¿Estás perdiendo talento valioso en tu empresa?** La reciente tendencia en la industria tecnológica revela un problema crítico: las empresas están perdiendo a sus mejores talentos frente a competidores más atractivos. Este fenómeno, como el que ha visto Meta con Thinking Machines Lab, indica que los profesionales buscan no solo compensación, sino un propósito y un ambiente que fomente la innovación. La pregunta clave es: ¿Cómo pueden las empresas fidelizar y atraer talento relevante en un mercado tan competitivo? Aquí es donde la Inteligencia Artificial y la automatización juegan un papel fundamental. Con la implementación correcta de IA, las empresas pueden optimizar procesos, reducir la carga operativa y permitir que sus empleados se enfoquen en tareas que realmente aporten valor. Esto no solo mejora la satisfacción y retención de empleados, sino que también potencia la creatividad y la innovación dentro de la organización. Por ejemplo, una empresa en el sector retail enfrentaba problemas de desmotivación y alta rotación de personal. Implementaron un sistema de automatización en la gestión de inventarios, permitiendo que los empleados se concentraran en la atención al cliente y en la estrategia de ventas. Como resultado, la satisfacción laboral y las ventas aumentaron significativamente. Como experto en el tema, he visto cómo las empresas que no adoptan una visión estratégica sobre la IA y la automatización están en desventaja competitiva. En NCenterIA, ayudamos a las empresas a implementar estas soluciones de manera efectiva. Si quieres conocer cómo puedes aplicar esto en tu negocio, no dudes en contactarnos. #InteligenciaArtificial #Automatización #Talento #Innovación #EstrategiaEmpresarial

LAS ORGANIZACIONES QUE GANAN HOY NO SOLO TIENEN TECNOLOGÍA. TIENEN HABILIDADES, ESTRATEGIA Y EQUIPOS PREPARADOS PARA EL CAMBIO. El aprendizaje real no ocurre solo en conferencias… ocurre en la experiencia. En el TECH HR DAY 2026, #Techshare y Revista Consultoría han diseñado un espacio donde el conocimiento se vive: 🎤 Paneles con líderes que están transformando el talento 🤝 Networking de alto valor 🎯 Dinámicas interactivas y experiencias sensoriales 🍸 Espacios diseñados para conectar, aprender y colaborar Porque las mejores ideas no nacen en slides… nacen en conversaciones. #Networking #TechHRDay #HRLeaders #InnovaciónHR #Techshare

💬 El trabajo está cambiando, y a veces cuesta ponerle nombre a lo que está pasando. Por eso armamos este webinar: para pensar juntos y bajar estas ideas a algo más concreto. Vamos a hablar de modelos basados en habilidades, del rol de la inteligencia artificial en la gestión del talento y de cómo todo esto ya está impactando en las organizaciones. Gestión por habilidades e IA: hacia organizaciones más ágiles y equitativas 🗓 6 de mayo | 12 hs (Argentina) Si sentís que esto está pasando en tu empresa y querés entender mejor de qué se trata, no dudes en sumarte. Inscribite aca 👇🏽 https://lnkd.in/d9VCSuKX

Innovar en HR no es un evento de un día, es un hábito de experimentación. Si quieres resultados diferentes, deja de hacer esto: 🔵Digitalizar el caos:Ponerle tecnología a un proceso mal diseñado solo hace que tus errores ocurran a la velocidad de la luz. 🔵Esperar el "Momento Perfecto":Las grandes transformaciones no nacen de planes maestros de 100 páginas; nacen de pilotos pequeños, controlados y medibles. 🔵Creer que es "filantropía”:La humanización no es un lujo ni un acto de caridad; es un modelo de negocio robusto que impacta directamente en la rentabilidad. En Comunidad F , junto a Hackers del Talento , dejamos de ser espectadores de tendencias teóricas para convertirnos en un laboratorio de acción.Innovar es tener el método para medir el impacto de lo que intentamos. ¿Estás listo para dejar de "inspirarte" y empezar a ejecutar? 🚀 27 de mayo: Lanzamiento oficial del laboratorio de experimentación .Un espacio diseñado para fallar rápido, aprender barato y escalar con evidencia estratégica. ¡No te pierdas la oportunidad de ser parte de este nuevo proyecto! 🔗 Regístrate: https://luma.com/3q1ydys7 Stefhania Mora Mejia Juan Martín Cardona C. #TalentoHumano #InnovacionReal #HR #CulturaOrganizacional #ComunidadF #HackersDelTalento #AccionMedible

En el entorno competitivo actual, todos buscamos maneras de maximizar nuestra productividad y eficiencia, tanto en el ámbito personal como profesional. Como apasionado de la tecnología, estoy siempre atento a cómo los nuevos avances pueden transformar nuestras experiencias diarias y las oportunidades de negocio. Recientemente, Lenovo anunció su gama completa de dispositivos y experiencias impulsadas por inteligencia artificial (IA) dirigidas a consumidores, empresas y usuarios móviles. Esta nueva línea incluye productos que prometen facilitar la conectividad y la personalización del uso, mejorando así la interacción del usuario con la tecnología. El impacto de esta innovación es significativo. En un mundo donde el trabajo remoto y las necesidades de conectividad son cada vez más prevalentes, dispositivos que incorporan IA pueden no solo mejorar la eficiencia operativa, sino también proporcionar experiencias más fluídas y adaptativas. Esto es particularmente relevante para empresas que buscan optimizar sus recursos tecnológicos y personalizar el entorno laboral. Desde mi experiencia, he observado que la clave del éxito no radica solamente en adoptar tecnología nueva, sino en integrar estas soluciones de forma efectiva en la cultura y los procesos de la organización. Es crucial que los equipos reciban la formación adecuada para maximizar el beneficio de estas herramientas, garantizando así que todos estén alineados y capacitados para aprovechar el potencial de la IA. Recomiendo a aquellos interesados en estas innovaciones que evalúen no solo las capacidades del hardware, sino también cómo se alinean con las necesidades específicas de sus equipos y sus flujos de trabajo. La implementación de nuevas tecnologías debe ser estratégica y considerar la participación activa de todos los involucrados. ¿Qué piensas sobre el impacto de la IA en la tecnología que usas a diario? ¿Estás listo para adoptar estas nuevas herramientas en tu negocio? 🔎 Este contenido resume información pública y agrega análisis personal con fines educativos y de debate profesional. No representa afirmaciones oficiales de las organizaciones mencionadas. #Innovación #TransformaciónDigital #InteligenciaArtificial #Tecnología #Lenovo #Productividad #Negocios #IA

Cada vez hay más herramientas… y menos claridad 😵💫 Nuevas plataformas. Nuevas tecnologías. Nuevas soluciones todo el tiempo. Todo promete lo mismo: más productividad, más eficiencia, mejores resultados. Pero en muchas empresas está pasando algo distinto… 👉 Más herramientas, pero más desorden 👉 Más información, pero menos claridad 👉 Más opciones, pero más dudas Porque el problema ya no es el acceso a la tecnología… Es saber qué hacer con todo eso. 💡 Se trata de la importancia de obtener claridad para poder usarlas bien Las empresas que hoy avanzan no son las que adoptan todo, son las que eligen mejor 🚀 #negocios #empresas #transformaciondigital #innovacion #liderazgo #4wglobal

En mis últimas conversaciones con directores de tecnología y líderes de transformación digital, siempre llegamos a un punto común: la tecnología por sí sola ya no es una ventaja competitiva. Lo que marca la diferencia es la capacidad de conectar. 🔦 Me explico. Hoy no basta con tener un equipo que domine el mejor stack tecnológico o que despliegue código a una velocidad increíble. El verdadero valor aparece cuando el talento técnico logra mirar por encima de la pantalla y entender el "para qué" de su trabajo. Por otro lado, cuando das con ese profesional que entiende que mejorar un proceso técnico no es solo un tema de orden interno, sino una base sólida para que el producto final no le falle al cliente... ahí es donde realmente se vé la diferencia. Para mí, el talento TI de alto nivel hoy se reconoce por esa curiosidad: ¿Cómo impacta esta funcionalidad en la retención de usuarios? ¿Qué problema real del negocio estamos resolviendo con esta migración? ¿Estamos construyendo algo escalable o solo algo rápido? Es un desafío compartido. Las empresas deben abrir espacios para que el equipo técnico entienda la estrategia, y los profesionales debemos cultivar esa visión de negocio que nos saca de la zona de confort técnica. Al final del día, la tecnología es un motor potente, pero la estrategia es la que define el rumbo. En RG Principal generamos ese puente, conectamos las necesidades reales de una empresa con el talento que sabe cómo ejecutarlas. Si sientes que a tu equipo le falta ese 'match' entre la técnica y la visión de negocio, o si eres ese profesional listo para un desafío con impacto real, hablemos! Mi red está siempre abierta 📈 ¡Buena jornada para todos! 🚀 #RGPrincipal #TalentoTI #TransformaciónDigital #LiderazgoTecnológico #BusinessImpact #Estrategia

Como ingenieros construimos algoritmos complejos para automatizar flujos y asegurar datos, pero reconocemos que la confianza humana no se programa en código. Un excelente espacio para reflexionar sobre lo que la tecnología facilita, pero nunca podrá reemplazar.

El talento humano y su capacidad de influencia impactan de forma directa en los resultados comerciales de cualquier negocio. Esta charla es estratégica no solo para candidatos, sino para líderes y corporaciones que buscan potenciar la comunicación de sus equipos para cerrar acuerdos.