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El candidato "seguro" no es el que tiene más años. Es el que tiene evidencia a favor. Y eso no sale de un CV. Sale de un proceso que sabe qué medir. 🎯 _ #Rooftop #RooftopBlog #TechVetting

- El tiempo promedio para contratar un perfil tech sigue siendo de 6 semanas - ⏳ En plena era de IA y automatización. Mucho, ¿no?  Acá surgen mil teorías: el mercado, los candidatos, los procesos, los stakeholders... Pero más allá de las teorías, ¿qué pasa realmente en tu equipo? 

El pulpo de RRHH 🐙 — 𝗡𝘂𝗲𝘃𝗼 𝗧𝗲𝗰𝗵 𝗟𝗲𝘁𝘁𝗲𝗿 → Un brazo traduce requerimientos técnicos → Otro persigue feedbacks → Otro intenta interpretar entrevistas que no puede auditar → Otro sostiene búsquedas que se frenan si no empuja → Otro recalibra perfiles porque el criterio cambió a mitad de proceso → Otro carga con la responsabilidad cuando una contratación no funciona ¿Cuántos brazos más necesita tu equipo de talento? En el nuevo #TechLetter, hablamos de 5 red flags de que RRHH está cubriendo más de lo que debería. Link en comentarios 👇 _ #Rooftop #RrHh #TalentoTech

El 46% de los nuevos hires falla en los primeros 18 meses 🤯 Lo interesante es que la mayoría de esos hires pasaron por un proceso estructurado: entrevistas técnicas, challenges, paneles de decisión.  Y aun así no funcionaron. ¿Por qué? Porque los procesos de screening se diseñan una vez y no se vuelven a tocar. 𝗘𝗹 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗰𝗿𝗲𝗰𝗲, 𝗹𝗼𝘀 𝗿𝗼𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗮𝗻, 𝗹𝗮𝘀 𝘃𝗮𝗰𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝘀𝗲 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗶𝗽𝗹𝗶𝗰𝗮𝗻 — 𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗲𝗹 𝗳𝗶𝗹𝘁𝗿𝗼 𝘀𝗶𝗴𝘂𝗲 𝘀𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼 𝗲𝗹 𝗺𝗶𝘀𝗺𝗼. 😑 Y lo que alguna vez fue rigurosidad se convierte en cuello de botella:  agendas saturadas, criterios que varían según quién entreviste, tests que ya no miden lo que necesitás medir. Santiago Nisnik, nuestro CPO, nos cuenta las 6 señales más repetidas cuando el proceso no da para más. 👇 _ #Rooftop #ScreeningTech #TechVetting #TechTalent #ReclutamientoTech

Llevamos +7 años validando talento tech y haciendo crecer equipos 🚀 Y si hay algo que aprendimos en todo este tiempo, es que la confianza no se construye con promesas. Se construye con consistencia, escucha y resultados. 🎯 Naranja X es una de las #fintech más grandes de Argentina. Un equipo que crece rápido, con desafíos reales y sin demasiado margen para la improvisación. Acompañar su proceso nos genera muchísimo orgullo, pero también nos desafía constantemente. 🧠 Porque cada validación nos obligó a entender más: su negocio, sus necesidades, sus tiempos y sus puntos de dolor. Y quizás por eso hay algo muy presente en el ADN de Rooftop: nunca acostumbrarnos. 👉 Nunca acostumbrarnos a los buenos resultados 👉 Nunca acostumbrarnos a que nos elijan 👉 Nunca acostumbrarnos a la confianza Porque el día que te acostumbras, dejas de escuchar. Y el día que dejas de escuchar, dejas de entregar valor. Gracias #NaranjaX por crecer junto a nosotros  Gracias Gabriel Fidalgo por la exigencia, el feedback y la confianza construida durante todos estos años. 🤝 _ #Rooftop #NaranjaX #Fintech #TalentoTech

¿Te pusiste a pensar si tu proceso atrae o espanta talento? 👀 Hay una especie de mito alrededor de que el talento se pierde únicamente por salario Y sí, sin dudas la oferta económica importa. Pero… ¿y el proceso? 🧐 Porque muchas veces los candidatos se bajan antes por otras cosas: ⏳ Procesos lentos 🧩 Challenges eternos ❓ Falta de claridad 🎭 Entrevistas improvisadas 👻 Ghosting Y mientras la empresa cree que está evaluando talento, el talento ya está sacando conclusiones sobre cómo se trabaja ahí. _ #Rooftop #RoofopBlog ##ContrataciónTech #TalentoTech #RecursosHumanos

Ser parte del AI Summit Colombia fue una experiencia que superó nuestras expectativas 🤯🤯 Más que un evento, fue una oportunidad para entender de cerca cómo se está moviendo el ecosistema de IA y tecnología en Latinoamérica. Durante estos días conectamos con empresas, líderes tecnológicos y referentes de innovación que hoy están empujando conversaciones muy concretas sobre:  • IA aplicada a negocios  • Automatización  • Transformación digital  • Productos agénticos  • Futuro del trabajo Si algo quedó clarísimo, es que la IA dejó de ser una conversación “a futuro”.  Muchas compañías están empezando a integrarla como parte real de su operación diaria.  Como producto enfocado en #IA, sentimos mucha conexión con los desafíos y problemáticas que aparecieron durante el evento. Además, hay dos cosas que nos llenan de orgullo, ser una de las empresas representando a Argentina, y que #Rooftop fuera el único producto presente enfocado específicamente en validación de #TalentoTech,  aportando una mirada diferencial dentro del ecosistema. Gracias a AI Summit Colombia, Nicolás Cruz y Laura Marcela Forero por la invitación y el espacio. 🙌 Nos volvemos con nuevas conexiones, muchas ideas y la certeza de que Latinoamérica está construyendo algo muy grande alrededor de la IA. 🚀 _ #Rooftop #IASummitColombia #ArtificialIntelligence #LatamTech #TechInnovation #TalentoTech

El talento tech no es "difícil de encontrar". Es difícil de convencer cuando ya lo decepcionaron 10 veces. 😮💨 Nueva edición de #TechLEtter: autodiagnóstico, framework de 5 puntos y la comparación que muestra por qué el mismo proceso puede espantar o atraer según cómo lo ejecutes. Si tu proceso tarda más de 2 semanas, no da feedback y desaparece entre etapas… el candidato ya sabe cómo termina esta historia. 💀 _ #Rooftop #TechVetting #ProcesosTech #LatamTalent

Rooftop presente en el AI Summit Colombia ✈️✈️ Este 7 y 8 de mayo vamos a estar participando en uno de los encuentros más importantes de IA en Latinoamérica, compartiendo espacio con C-levels, builders, inversionistas y compañías que están definiendo cómo la región adopta y escala inteligencia artificial con impacto real. Obvio que vamos a estar muy bien representados por Nicolás Ferrero, Co-founder & CEO, y Veronica Capdevila, Business Development Specialist. Orgullosos de ser parte del #AISummitColombia, y poder compartir cómo combinamos IA + expertos para transformar los procesos de contratación tech en LATAM. 🙌 Para nosotros, además, es especialmente emocionante ser una de las empresas que representa a #Argentina en este tipo de espacios. Una gran oportunidad para mostrar cómo desde acá se está construyendo tecnología e IA con impacto real para toda la región. 🌍 Gracias a AI Summit Colombia por la invitación. ¡Nos vemos en Colombia! _ #AISummitColombia #AI #LatamTech #Rooftop #TechVetting

¿Cuántas horas perdió tu equipo técnico esta semana entrevistando gente que no daba el perfil? Ese es solo uno de los cuatro problemas que se repiten en casi todos los procesos de #ContrataciónTech en LATAM. Y lo peor: se alimentan entre sí. Eso satura a tus mejores personas, estira los tiempos y te lleva a contratar mal. 𝗡𝗼 𝘀𝗼𝗻 𝗰𝘂𝗮𝘁𝗿𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗮𝘀 𝘀𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗱𝗼𝘀 — 𝗲𝘀 𝘂𝗻 𝗰𝗶𝗰𝗹𝗼. 🔄 Y hasta que no lo ves completo, es difícil saber por dónde cortar.  En nuestras reuniones internas, Agostina Correa siempre remarca que este punto es uno de los más mencionados por los equipos cuando nos contactan. ¿Lo ves en tu equipo? 👇 _ #Rooftop #TechVetting #ProcesoTech #ContrataciónTech