Şu eğitimden: Ekibinizi Sorumlu Tutma
Ücretsiz deneme süresi ile, bu eğitime erişin
Sektör uzmanları tarafından verilen 25.300 adetten fazla eğitime erişmek için hemen katılın.
Motive edici olarak korku kullanımından kaçınmak
Şu eğitimden: Ekibinizi Sorumlu Tutma
Motive edici olarak korku kullanımından kaçınmak
- Korku, hesap verebilirliği sürdürme çabanıza sızabilir. İnsanları sorumlu tutmakla ilgili kendi korkularınız olabilir ve ekibinizin de beklentileri karşılayamamakla ilgili sonuçlara bağlı korkuları olabilir. Korkuyu kabul etmek ve onu yaymak için elinizden gelenin en iyisini yapmak önemlidir. Korkuyu motive edici olarak kullanmak zordur, bu yüzden buna karşı tavsiyede bulunurum. Kısa vadede istediğiniz sonuçları alabilirsiniz ancak uzun vadede toksik bir çalışma ortamına yol açar. Ekibiniz bir şeyler ters giderse nasıl cevap vereceği konusunda stresliyse, ellerinden gelenin en iyisini yapmazlar ve stresin fiziksel ve zihinsel refahınız üzerindeki olumsuz etkisi hakkında birçok araştırma vardır. Hesap verebilirlik kültürü, insanların korku içinde yaşadığı ve çalıştığı bir kültür olmak zorunda değildir. Bunun yerine, tüm ekip arkadaşlarınızın desteklenen bir ortamda güvenle çalışmasını istersiniz. Bu, her şeyin mükemmel olacağı anlamına gelmez. İnsanlar hata yapacak ve onlara hitap…
Deneme dosyaları ile uygulama yaparken öğrenin
Eğitmenin dersi öğretmek için kullandığı dosyaları indirin. İzleyerek, dinleyerek ve uygulama yaparak öğrenin.
İçerikler
-
-
-
-
-
(Kilitli)
Güçlü performansı ödüllendirmek3 dakika 21 saniye
-
(Kilitli)
Düşük performans için sonuçlara izin vermek3 dakika 14 saniye
-
(Kilitli)
Motive edici olarak korku kullanımından kaçınmak2 dakika 53 saniye
-
(Kilitli)
Zor ekip arkadaşlarının ilgisini çekmek3 dakika
-
(Kilitli)
Düşük performanslı kişilere koçluk yapmak3 dakika 14 saniye
-
(Kilitli)
-
-