Att navigera på arbetsplatsen med dyslexi: Utmaningarna

Efter 20 år inom professionella tjänster med dyslexi slog det mig att det kanske skulle vara till hjälp för andra om jag delade med mig av några av de problem jag stött på och de tekniker jag använt för att övervinna de dagliga utmaningarna.

Att leva med dyslexi på arbetsplatsen är en resa fylld av utmaningar. Trots teknologiska framsteg som har gett verktyg för att underlätta dyslexins bördor kvarstår hinder, särskilt i yrkesmiljöer. I det här inlägget vill jag dela med mig av mina erfarenheter och insikter om hur dyslexi påverkar arbetslivet och de copingstrategier jag har utvecklat.

Att ge sig ut på en jobbsökning kan kännas överväldigande, särskilt när rollen kräver en viss grad av skriftlig skicklighet. En vanlig fråga för oss med dyslexi är: "När bör jag berätta om mitt tillstånd?" När jag reflekterade över de tidiga dagarna av min karriär valde jag först att förbli tyst. Min strategi var att dölja min dyslexi, dubbla mina ansträngningar med stavningskontroller och undvika skrivuppgifter så mycket som möjligt. I efterhand var detta inte det bästa valet. Att dölja dyslexi förvärrade bara min stress, en tung börda för alla som är i början av sin yrkesbana.

Med tiden har jag märkt att det fungerar bäst att vänta till andra intervjun med att berätta om min dyslexi. Denna fördröjning gör att jag kan fokusera på att visa upp mina färdigheter under den första intervjun utan distraktioner. Om en andra intervju erbjuds signalerar det arbetsgivarens intresse för mina förmågor, vilket gör det till en mer lämplig tid för att lämna ut det. Jag har lärt mig att framställa min dyslexi inte som ett hinder utan som en del av vem jag är, och försäkrar potentiella arbetsgivare om att med rätt verktyg kommer min dyslexi inte att påverka min prestation nämnvärt.

Detta tillvägagångssätt har förstås sina begränsningar. För roller där exceptionella skrivfärdigheter är avgörande, som en redaktörstjänst, kan en annan strategi vara nödvändig. Men att lyfta fram dina styrkor och visa proaktiva åtgärder för att hantera dina utmaningar kan framställa dig som en motståndskraftig individ, oberörd av hinder.

En av de viktigaste strategierna jag har använt när jag startat ett nytt projekt, särskilt med ett nytt team, är öppen kommunikation om min dyslexi. Från början informerar jag mina lagkamrater om mitt tillstånd. Det handlar inte bara om transparens; Det handlar om att lägga grunden för effektivt samarbete. Jag uttrycker min preferens för korta, direkta samtal över långa mejl när det är möjligt, och betonar att detta tillvägagångssätt hjälper mig att kommunicera mer effektivt. Dessutom uppmuntrar jag mina kollegor att känna sig bekväma med att söka förtydliganden i all skriftlig kommunikation jag lämnar. Det är avgörande att undanröja eventuella rädslor de kan ha för att förolämpa mig genom att ställa frågor. Intressant nog leder denna öppna dialog ofta till oväntade kopplingar, eftersom jag möter andra som också säger, 'Jag är också dyslektiker.'

Vi har turen att leva i en era där verktyg som röst-till-text-diktering och grammatikkontrollprogram, som Grammarly, är lättillgängliga. Dessa verktyg har avsevärt förbättrat min skrivprocess genom att hjälpa till att upptäcka vanliga fel och säkerställa att mitt avsedda budskap kommuniceras tydligt. AI:s framväxt, särskilt vid grammatikkontroller, har varit en spelväxlare och har också gjort det möjligt för oss att omformulera meningar för bättre tydlighet. Men det betyder ändå att det kan ta mig dubbelt så lång tid att skriva något som för någon utan dyslexi.

Att använda text-till-tal-läsare har varit en uppenbarelse för mig. Ofta läser vi det vi tänkt skriva, inte det som faktiskt står på sidan. Text-till-tal-läsare hjälper till att avslöja det verkliga innehållet i vårt skrivande. Dessutom kan moderna hemifrån-lösningar och beroendet av snabbmeddelandeplattformar som Teams utgöra utmaningar för personer med dyslexi. Direktmeddelanden ger oss inte samma arbetsflöde för att få vårt arbete grammatiskt kontrollerat. Direktmeddelanden kräver av sin natur snabba svar.

Alla verktyg som nämnts ovan, som Grammarly, fungerar inte i alla applikationer som Teams. Ibland är det fördelaktigt att använda webbaserad version av en applikation eftersom verktyg som Grammarly ofta fungerar i webbaserade applikationer och webbläsartillägg för text-till-tal, vilket gör det snabbt och enkelt att diktera i textrutor.

Min nuvarande verktygslista 

1. Grammarly: Grammarly är ett verktyg för att upptäcka grammatiska fel i realtid och fungerar bäst på skrivbordsapplikationer, även om det också finns en mobilapp. Det är en prenumerationsbaserad produkt. För dem med en begränsad budget är ChatGPT, även om det inte är lika effektivt som Grammarly, ett gångbart alternativ.

2. Apple Siri: Många Office-applikationer har mobilversioner, och jag har funnit iPhones Siri vara en av de bästa röst-till-text-tjänsterna. Jag använder ofta mobila e-postapplikationen för att diktera mejl, och föredrar det framför den inbyggda röst-till-text-funktionen Office 365.

3. TypeAI: Denna iPhone-applikation erbjuder grammatikkontroll i realtid med ChatGPT genom att byta ut tangentbordet. Det finns både gratis- och prenumerationsbaserade versioner.

4. Voice IN: Ett Chrome-tillägg som tillåter diktering i vilken webbaserad applikation som helst. Det finns både gratis- och betalversioner. Jag tycker den är lättviktig, effektiv och överlägsen den inbyggda Windows-versionen.

5. ChatGPT: Jag använder ChatGPT för att korrigera grammatik utöver att använda Grammarly, och även för att hjälpa till att omformulera några av mina rapporter för bättre tydlighet.

6. MS Word Text-till-Tal: Många Office 365-applikationer, särskilt Word, har möjlighet att läsa tillbaka det som har skrivits. Denna text-till-tal-funktion säkerställer att det som skrivs är det som var avsett.

7. Office 365 inbyggd röstdiktering: Röstdikteringstjänsterna i de betalda versionerna av Office 365 är generellt bättre än både den inbyggda Windows-versionen och Office-versionen med eviga licenser.

8. Pensionerad drakdiktering: Jag brukade använda Dragon Dictation men har nyligen pensionerat det. Det är inte bara extremt dyrt och kräver mycket datorkraft, utan jag har också märkt att det kan göra datorn något instabil.

För dem som lever med dyslexi, särskilt de som precis har börjat sin karriär, är mitt råd att aldrig ge upp. Sök rätt hjälp och resurser. Omfamna teknik som fungerar för dig. Dyslexi på arbetsplatsen handlar inte bara om utmaningarna; Det handlar om motståndskraft, anpassning och att hitta sätt att vända ett potentiellt hinder till en fördel. Kom ihåg, dyslexi definierar inte dina förmågor; Det är bara en del av ditt unika och värdefulla bidrag till arbetsplatsen.

 #DyslexiMedvetenhet #Dyslexistöd #Inlärningsskillnader #DyslexiFörespråkande