Infostud

Na regionalnoj konferenciji CORE Days 2025 – „Više od profita: Društveni uticaj ESG“, koju je organizovao NALED, Infostud je učestvovao u uvodnoj panel diskusiji „Dimenzija društvene odgovornosti kao aspekta ESG standarda“. Marko Zivkovic, šef marketinga i PR-a u Infostudu na panelu je podelio uvide iz Infostudovih istraživanja „Šta to radi zaposlene“ i analize o generaciji Gen Z, naglašavajući glavna očekivanja zaposlenih danas, potrebu za: 🔹otvorenom komunikacijom, 🔹fer uslovima, 🔹mogućnošću razvoja i 🔹atmosferom u kojoj se ljudi osećaju poštovano. https://lnkd.in/dRvYzvJy

Biznis Krojačeva škola izdvaja šest veština koje su obeležile 2025. godinu, a rezultat su potrebe zaposlenih da se razvijaju, kako na poslovnom, tako i na ličnom planu. Na HR Lab Infostud blogu pročitajte zašto su baš ove veštine ključne za svakoga od nas i kako da se pripremimo za sve što nam dolazi #edukacija #razvojzaposlenih #elearning #krojačevaškola #infostud https://lnkd.in/de-gmy8C

Feedback je najjeftiniji, najbrži i najefikasniji alat koji mnogi menadžeri i dalje ignorišu 🤷♀️ Ne zahteva budžet ni višečasovne sastanke. Traži da se obrati pažnja na zaposlene, da im se ukaže na ono što rade dobro, kao i ono što bi trebalo popraviti. Više o tome zašto je fidbek ključ motivacije pročitajte u novom tekstu na blogu. ⬇ https://lnkd.in/ddef3tFU

Koliko vaši zaposleni zaista imaju mogućnosti da uče na poslu? 📚 Koliko se ohrabruje razvoj, a koliko se ostavlja “za kasnije”? Kroz istraživanje koje realizujemo sa Krojačevom školom želimo da prikupimo realne, iskrene informacije o kulturi učenja u kompanijama. Podelite svoje iskustvo i popunite anketu. ⬇ https://lnkd.in/daqRJ_Xn

Zarada je praktično osnovno pravo iz radnog odnosa i osnovni motiv zaposlenog za rad. 💰 Zaposleni za povredu radnih obaveza i za povredu radne discipline odgovara disciplinski, odnosno može da dobije otkaz ugovora o radu. Umesto otkaza možete primeniti i blažu meru prema zaposlenom. Jedna od tih blažih mera je umanjenje zarade, odnosno novčana kazna u visini od 20% osnovne zarade zaposlenog. Više informacija o tome u kojim slučajevima i na koji način se ova mera primenjuje, potražite u novom tekstu na našem blogu. https://lnkd.in/dMrUuiUh

Donosimo vam delić atmosfere sa svečane dodele nagrada za Najpoželjnije IT poslodavce u Srbiji 2025. Više od 50 predstavnika domaće IT zajednice okupilo se 20. novembra u Beogradu, gde smo podelili ključne uvide iz istraživanja, šta kandidati žele, šta poslodavci nude i kako AI menja pravila igre na tržištu rada. VRH IT POSLODAVCI za 2025. godinu: 1.mesto Microsoft 2.mesto Nordeus 3.mesto Bosch Srbija TOP 10 (abecednim redosledom) AMD Cisco Databricks FishingBooker Levi9 Technology Services Rivian Ubisoft #talentx #helloworld #it #research

Na početku da razjasnimo: Zauzetost nije isto što i produktivnost. Popunjen kalendar ne znači i rezultate. Želimo produktivne timove? Hajde da postavimo temelje fokusa i poverenja, pa tek onda možemo da stvorimo očekivanja. Svima vama koji ste uključeni u razvoj zaposlenih, Krojačeva škola je pripremila konkretne savete i alate kako da produktivnost postane deo kulture. https://lnkd.in/djsj-C8q

Kompanija Fiscal Solutions je projektom „Live oglasi – zapošljavanje kroz live sesije“ potpuno osvežila pristup zapošljavanju. Njihovi „oglasi uživo“ privukli su veliku pažnju kandidata, IT zajednice, stručnjaka za employer branding, ali i žirija Infostudovog konkursa za uspešne HR priče. Pročitajte intervju sa Dijana Lukić i saznajte kako je nastala ideja i kako je tekao čitav proces realizacije. https://lnkd.in/da9DeFjR