Quer um novo emprego até o final do ano? O Trabalho Começa Agora

No momento, talvez você esteja mais focado em encaixar uma última viagem de verão do que em aprimorar seu currículo. E, de verdade, eu entendo — tenho uma última celebração na amada casa da família que vem na próxima semana.

Mas é o seguinte: se seu objetivo é conseguir um novo emprego antes do final de 2025, agora é um dos melhores momentos para começar a se mover.

Veja o porquê:

Enquanto você está passando pelas últimas semanas do verão, a maior parte da sua concorrência também está passando. Eles não estão atualizando seus currículos. Eles não estão praticando respostas de entrevista. Eles não estão se aproximando de suas redes nem convidando pessoas para entrevistas informativas.

O que significa... Se você começar a se preparar agora, estará pronto para começar a trabalhar com força quando as contratações aumentarem — e isso vai aumentar. De setembro a novembro é uma das janelas de contratação mais ativas do ano.

As empresas geralmente têm orçamentos para usar antes do final do ano. Os gerentes querem novos contratados antes das festas de fim de ano e do rush do primeiro trimestre. E depois de um verão mais lento, eles estão motivados a fazer as coisas acontecerem.

Se você usar essas próximas semanas para se preparar, terá uma vantagem — será o "primeiro a sair" e pode muito bem encontrar uma ótima vaga antes da chegada das massas no final de setembro.

Aqui estão algumas maneiras inteligentes de se preparar:

➨ 1. Atualize seu currículo e perfil no LinkedIn

Certifique-se de que seus materiais de marketing estejam atualizados, envolventes e direcionados para os tipos de cargos que você deseja. Se você tem pensado em adicionar vitórias recentes, faça isso agora para estar pronto para se candidatar rapidamente. (Precisa de ajuda? Nós estamos com você.)

➨ 2. Aqueça sua "rede oculta"

Não se aproxime apenas de colegas próximos. Aproveite conexões antigas de empresas parceiras, fornecedores, eventos do setor ou colaborações passadas. Esses "laços frouxos" podem levar a oportunidades surpreendentes. E se você não sabe como abordá-los, revisite minha coluna anterior no Steer Your Career, Como Pedir (E aproveite ao máximo) Uma Entrevista Informativa — é uma ótima forma de se reconectar com pessoas com quem você não fala há um tempo ou conhecer pessoas em empresas de seu interesse.

➨ 3. Audite sua pegada digital

Pesquise no Google. Veja o que um recrutador vai ver. Certifique-se de que seu social pessoal esteja limpo ou privado, e que sua presença profissional esteja atualizada (e te posicionando para os tipos de trabalho que você gostaria de conseguir a seguir). Se não surgir muita coisa, comece a interagir ou postar conteúdo da indústria agora. Mesmo que você "não seja uma pessoa de mídias sociais", ser encontrado demonstra valor tecnológico, que é importante em quase todo emprego hoje em dia.

➨ 4. Inscreva-se para receber alertas de vagas de nicho

Além do LinkedIn ou Indeed, defina alertas em sites de empregos específicos do setor, sites de associações profissionais e conselhos locais de desenvolvimento econômico. Muitos cargos de nicho nunca chegam às grandes plataformas porque o preço pode ser alto. Um ótimo ponto de partida é o meu JobSearchDatabase.com Jon Shields, que compila centenas de sites de vagas especializados em diferentes setores e funções.

➨ 5. Prepare suas referências

Alinhe de 3 a 5 pessoas dispostas a garantir que você está se preparando para uma busca e lembre-as de algumas conquistas importantes que gostaria que destacassem caso fosse contatado. (E quando souber que eles vão ser chamados, entre em contato novamente para compartilhar contexto e opiniões sobre o que seria mais útil para eles enfatizarem.)

➨ 6. Entre no radar dos empregadores dos seus sonhos

Faça uma lista curta de empresas para as quais você ficaria feliz em trabalhar, mesmo que elas não estejam abrindo vagas no momento. Depois, trace maneiras de ser notado: conecte-se com os principais tomadores de decisão no LinkedIn, envolva-se de forma cuidadosa com suas postagens, comente atualizações da empresa e, se possível, participe de eventos dos quais participam. Um pouco de visibilidade genuína agora pode transformar uma aplicação fria em uma introdução calorosa depois.

➨ 7. Estabeleça ou afirme sua liderança de pensamento

Gerentes de contratação e recrutadores percebem pessoas que aparecem como vozes credíveis e perspicazes em seu setor. Compartilhe artigos relevantes, publique suas perspectivas ou comente de forma significativa sobre o conteúdo de outras pessoas. Você não precisa postar todos os dias — na verdade, a qualidade importa muito mais do que o volume. Um punhado de contribuições reflexivas e relevantes a cada mês pode fazer mais pela sua visibilidade do que uma enxurrada de atualizações apressadas ou sem dizer nada.

Você não precisa trabalhar sem parar em agosto para se preparar para o sucesso. (Sério, por favor, não faça isso. Ainda há s'mores para comer e pores do sol para aproveitar.)

Mas você terá uma vantagem se for organizado, visível e pronto para agir quando o mercado despertar em poucas semanas. Justamente quando todos estiverem sacudindo os últimos pedaços de areia dos sapatos ou cobrindo o barco, você já estará em movimento — e essa vantagem pode fazer toda a diferença.

Obrigado por ler Direita Sua Carreira. Se você gostaria de mais apoio enquanto se prepara para sua busca de emprego no outono:

1. Confira meus cursos de LinkedIn Learning

Tenho 13 cursos que abrangem desde planejar e organizar uma busca de emprego, escrever currículos e cartas de apresentação eficazes até entrevistas eficazes. Membros Premium podem acessar todos, e eu abri dois gratuitos para todos: Transformação de Currículo e Torne-se um Líder de Pensamento & Avance Sua Carreira.

2. Determine qual seu valor no mercado

Já se perguntou se você está sendo pago pelo que realmente vale? A JobLogr acabou de lançar uma nova ferramenta que é bem legal. É uma Calculadora de Referência de Salário alimentada por IA que pega seu currículo e compara instantaneamente sua experiência, habilidades e qualificações com dados atuais de mercado para sua função, setor e localização. Em apenas alguns minutos, você verá exatamente onde está — e terá ideias de como melhorar seu poder de ganho. Baixe um teste gratuito e confira AQUI.

(Nota: JobLogr é um parceiro nosso – a plataforma deles é incrível. Ganharemos uma pequena comissão se você adquirir uma assinatura paga no JobLogr.)

3. Assine para Direcionar Sua Carreira

Se você ainda não é assinante aqui, fico convidado a se juntar a mim mensalmente(mais ou menos) Orientações que visam ajudar você a ter sucesso na busca por emprego, crescer profissionalmente ou mudar de carreira.