Je moet het gebruik van LinkedIn's automatische berichten vermijden

Je moet het gebruik van automatische berichten op LinkedIn vermijden en ik zal je laten zien waarom.

Een gewoonte die ik heb is altijd persoonlijke berichten te schrijven wanneer ik contact maak, wanneer iemand me een verzoek stuurt of gewoon wanneer iemand me een introductiebericht stuurt. Ik probeer altijd te laten zien, via berichten en woorden, dat ik geef om de tijd die de persoon heeft genomen om mijn profiel te bekijken en te besluiten contact met me te maken.

Een van de dingen die ik in de eerste week van de lessen aan het Watson Institute dit semester heb geleerd, is om de tijd van anderen te waarderen.

90% van de reacties die ik krijg op berichten die zorgvuldig zijn geschreven volgens het profiel van elke persoon zijn "Bedankt, Wanghley" of een "Dank je" of een "Graag gedaan".

Dat zijn automatisch gegenereerde berichten waar de persoon gewoon op moest klikken en waarschijnlijk niet eens had nagedacht over wat ze verstuurd hadden.

Wat is het resultaat hiervan?

In mijn geval gooi ik de verbinding gewoon weg of beschouw ik het als irrelevant. Als iemand het zelfs maar durfde om een paar seconden of minuten te besteden aan het schrijven van wat ze denkt in plaats van iets "automatischs" en betekenisloos, waarom zou ik haar dan vertrouwen en een sterke professionele band creëren?

Het omgekeerde geldt ook. Ik heb aan de andere kant van deze medaille gestaan. Toen ik midden 2014 voor het eerst op LinkedIn terechtkwam, maakte ik een tijdlang soortgelijke fouten. Zoals je denkt, ja, ik heb talloze netwerkmogelijkheden gemist om deze ene reden: ik hechtte niet genoeg waarde aan degenen die met mij in contact kwamen.

Kortom, hier zijn enkele tips om ervoor te zorgen dat je geen professionele kansen, persoonlijke kansen en vooral netwerken of vriendschap mist die je digitaal kunt opbouwen, niet alleen via LinkedIn:

Vermijd het sturen van berichten die automatisch klinken;

Als je vindt dat je tijd niet met deze persoon moet doorbrengen, stuur dan geen bericht. Iets geforceerdes kan voor beide partijen verstoring veroorzaken;

Als je geïnteresseerd bent in het opbouwen van een gesprek en een relatie of connectie met iemand online, houd dan in gedachten dat een deel van je tijd moet worden besteed aan het opbouwen van die relatie;

Probeer het profiel van de persoon te onderzoeken en te bekijken en gebruik hook-vragen of overeenkomsten die jullie beiden hebben. Dit kan je helpen het gesprek op een menselijkere manier te beginnen, zodat je om de ander geeft.

Onthoud dat het opbouwen van een relatie niet eenvoudig is. Je moet tijd en geduld inzetten. Je moet aanwezig zijn en bereid zijn om de band op te bouwen alsof het letterlijk software is: regel voor regel heen en weer.

Tot slot laat ik enkele teksten achter die mij inspireerden om dit artikel te schrijven en waarvan ik geloof dat ze je kunnen helpen dieper na te denken over het onderwerp (Ik hoop dat je het leuk vindt!).

Engelke, Matthew. Hoe je denkt als een antropoloog. Princeton University Press, 2018.

Schein, Edgar H., en Peter A. Schein. Bescheiden leiderschap: De kracht van relaties, openheid en vertrouwen. Eerste editie, Berrett-Koehler Publishers, Inc, 2018.

Vaynerchuk, Gary. De dank-je-economie. 1e editie, Harper Business, 2011.