Xelvin

Technisch talent is schaars. Maar oplossingen zijn er wél. In een krappe arbeidsmarkt is het een uitdaging om openstaande vacatures in te vullen. Laat staan als het om meerdere technische functies tegelijk gaat. Toch lukt het. Niet door harder te zoeken, maar door slimmer te organiseren. Door verder te kijken dan landsgrenzen. En door alles rondom sourcing, selectie, onboarding en begeleiding zorgvuldig te regelen, voor zowel de professional als de organisatie. In deze video vertelt onze internationale technici Victor Le Roux over zijn overstap naar Nederland. Hoe hij die heeft ervaren. Wat hem opviel. En waarom hij zich nu thuis voelt op zijn nieuwe werkplek bij FrieslandCampina. Samen met onze opdrachtgevers bouwen we aan structurele personeelsoplossingen. Door een combinatie van Nederlandse technici, remote werkende teams en soms — zoals hier — met vakmensen die naar Nederland verhuizen om hier hun leven en carrière voort te zetten. Voor onze opdrachtgevers is dit geen uitzondering. Het is het resultaat van een aanpak waarin kwaliteit en continuïteit centraal staan. Of het nu gaat om vijf of vijftig technici: wij zorgen dat het werkt en blijft werken.

In deze video beantwoordt Joella Morssink weer een aantal van jullie vragen! Heb jij nog andere vragen over het werken bij Xelvin? Stel ze dan in de reacties hieronder 👇

Some behind the scenes footage of our secret project together with Yune, thanks to Isa Jonkers, Bas Bakhuis en Daan Geuke 🩷 #staytuned #special #xelvin

Jarno Duursma leerde ons tijdens het klantevent meer over jouw digitale AI-collega van de toekomst. Ben jij er klaar voor? #xelvin #ai #collega #digitaal #toekomst #werk #techniek

Onze collega’s Tiffiny, Annina en Ruud reisden samen met een klant af naar Zuid-Afrika om lokaal technisch talent te ontmoeten. In twee dagen spraken ze met 27 kandidaten – sommigen speciaal ingevlogen - om te spreken over hun mogelijkheden te komen werken in Nederland. Live ontmoeten blijft waardevol: onze klant zag waar kandidaten vandaan komen én hoe ze passen binnen de bedrijfscultuur. Een reis vol gesprekken, connecties én inspiratie – en ja, er was ook nog wat tijd voor ontspanning: ze vierden een verjaardag én bezochten een kippenboerderij en een diamantmijn. #xelvin #pretoria #zuidafrika #recruitment #techniek #talent

Arbeidsmarkt in transitie: waarom kennismigratie geen optie is, maar noodzaak Nederland vergrijst in hoog tempo. De komende decennia verdubbelt het aantal 75-plussers, terwijl de groei van de beroepsbevolking stokt. De krapte in techniek, zorg, energie en infrastructuur neemt structureel toe. Een recent artikel in FlexNieuws. onderstreept: arbeidsmigratie is geen wondermiddel, maar wél cruciaal. Het biedt verlichting, brengt internationale kennis binnen en houdt de motor van onze economie draaiende. Bij Xelvin geloven we in de kracht van kennismigratie. Niet alleen om technische vacatures te vervullen, maar om kennis, innovatie en perspectief toe te voegen aan teams en projecten. • Wij zorgen voor begeleiding, integratie én duurzame inzet van internationale engineers. • En we geloven in goed opdrachtgeverschap: eerlijke kansen, heldere communicatie en een warm welkom. Kennismigratie is één van de middelen die onmisbaar zijn in het aanpakken van de structurele krapte. Andere oplossingen, zoals investeren in technologie, slimme inzet van remote werken en investeren in opleidingen en zijinstromers, zijn net zo belangrijk. Het is niet óf óf, maar én én – dat is waar de toekomst om vraagt. #kennismigratie #arbeidsmarkt #techniek #vergrijzing #toekomstwerk #Xelvin #engineering #internationaal #talent

A very special delivery is on it's way... #staytuned #xelvin

Tijdens onze familiedag in Koninklijke Burgers' Zoo & Safari Meeting Centre kwamen collega’s, partners en kinderen samen. Even geen werk, maar écht de tijd om elkaar beter te leren kennen. Wij liepen mee met Bob Schipper en ontdekten samen wat deze dag zo bijzonder maakte. Kijk mee en voel waarom werken bij Xelvin meer is dan alleen een baan. Wil jij ook onderdeel worden van onze club? Neem dan contact op met Joella Morssink! #xelvin #familiedag #samen #onafhankelijk #daadkrachtig

In het eerste kwartaal van 2025 maakten vijf medewerkers van Sharleen de overstap naar een vast dienstverband bij hun opdrachtgever. Een mooi moment waar we altijd even bij stilstaan met bloemen, gebak en een bedankje. De overnames vonden plaats bij MBI De Steenmeesters, Lansers Trio en Actemium Nederland. De technici begonnen in hun rol via Xelvin en zetten nu zelfstandig hun carrière voort bij deze organisaties. Dank aan onze opdrachtgevers voor het vertrouwen en veel succes aan de mannen in hun vaste dienstverband! 👏 Bij Xelvin geloven we in duurzame samenwerking en groei. Het begeleiden van technisch talent richting een vast dienstverband bij onze klanten is geen eindpunt, maar juist de kern van onze dienstverlening. #xelvin #overname #medewerkers #dienstverlening

Voor Operationeel Manager Sharleen Croes is geen dag hetzelfde. De dynamiek, de afwisseling én het feit dat ze echt iets kan betekenen voor zowel medewerkers als klanten, geven haar elke dag energie. Wil je meer ontdekken over onze bedrijfscultuur en ben je benieuwd naar de mogelijkheden van jouw carrière bij Xelvin? Neem dan contact op met onze corporate recruiter Joella Morssink. #xelvin #consultant #manager #cultuur