TPS

Je skills bepalen je waarde. Vraag is niet óf je werk verandert. Maar: ben jij klaar om jezelf opnieuw uit te vinden?   𝗔𝗜 𝗻𝗲𝗲𝗺𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝘂𝗶𝘁 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗲𝗻. 𝗠𝗮𝗮𝗿 𝘄𝗮𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗻𝗼𝗼𝗶𝘁 𝗸𝗮𝗻 𝗼𝘃𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻, 𝗶𝘀 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝘃𝗲𝗿𝗺𝗼𝗴𝗲𝗻 𝗼𝗺 𝘁𝗲 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻, 𝘁𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝘁𝗲 𝗼𝘃𝗲𝗿𝘁𝘂𝗶𝗴𝗲𝗻. Dat is geen luxe. Dat is jouw onderscheidend vermogen. In een wereld waar technologie steeds meer automatiseert, worden jouw soft skills dé factor die het verschil maakt. Niet morgen. Vandaag al. Bij TPS zien we AI niet als bedreiging, maar als kans. Samen met Mohamed Hassan komen we achter die kansen. De kans om te ontdekken waar jij écht onmisbaar bent. Je waarde ligt niet in wat je doet, maar in hoe je denkt, communiceert en mensen mee krijgt. De vraag is dus niet of je werk gaat veranderen. De vraag is: ben jij klaar om jezelf opnieuw uit te vinden — en sterker terug te komen? Bij TPS helpen we je die skills te ontwikkelen die geen enkel algoritme kan evenaren. Want futureproof? Dat ben je pas als jij weet waar technologie stopt en jij begint. Wil jij ook futureproof worden? Luister hier de hele podcast: https://lnkd.in/dzxDmMGv

De eerste podcast van 'We Are The Future' podcast is een feit! Veerle Merkx trapt de eerste aflevering af, met in de hoofdrol Mohamed Hassan. Ooit begon hij als trainee bij TPS, en inmiddels is hij uitgegroeid tot ondernemer van iovate: het bedrijf dat zich richt op het effectief inzetten en verbeteren van AI-processen binnen organisaties – op een duurzame en innovatieve manier. Na deze podcast weet jij meer over: - Persoonlijke ontwikkeling - Hoe je kunt beginnen met ondernemen - Alles over AI - …en nog veel meer! Benieuwd naar de volledige aflevering? Luister hem hier: https://lnkd.in/dKw5ZXXm  

Zoek je naar jaren aan ervaring? Of durf je te kiezen voor potentie? Sta je open als opdrachtgevers voor nieuw jong talent met hun bijbehorende talent en houding? Zo niet, is het einde van je bedrijf in zicht volgens Jelle Bultsma. Jong talent betekent: - Een nieuw soort dynamiek binnen je bedrijf - Innovatieve ideen - Drive en energie met focus op verbetering TPS helpt opdrachtgevers als hét ontwikkelhuis van jong talent. 

Breaking News: we have a new host! 🎙️ We zijn super excited om aan te kondigen dat Veerle Merkx de host wordt van We Are The Future – dé podcast over de toekomst van werk! In deze podcast duiken we in: - Hoe bedrijven de volgende generatie talent kunnen aantrekken en behouden. - We praten over trends, uitdagingen en kansen in de snel veranderende arbeidsmarkt. - We helpen de jonge generatie om erachter te komen wat ze echt willen. - En nog veel meer... Back to Veerle Met haar energie, scherpe vragen en frisse blik neemt Veerle je mee in inspirerende gesprekken met experts, bedrijven en jonge talenten. De eerste aflevering is met Mohamed Hassan van iovate en komt snel online! Stay tuned!

Wil jij de kneepjes van het sales- en adviseursvak leren en dit combineren met jouw financiële interesse? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Iets voor jou? Check de vacature hier:

Op 15 maart deden we met TPS mee aan NL doet, de grootste vrijwilligersactie van Nederland. Dit jaar hebben we ons ingezet voor een bijzonder initiatief: samen met ouderen van een verzorgingstehuis, bloempotten versieren en vullen met kleurrijke bloemen. Er deed een gemixt groepje mee van kantoormedewerkers en trainees waaronder dus ook trainee Raoul. "Voordat ik aan de slag ging als trainee bij TPS heb ik jarenlang als boodschappen bezorger gewerkt. Hierbij kwam ik regelmatig bij ouderen aan de deur, waarbij ik hen van dienst kon zijn door de boodschappen tot in de keuken te bezorgen of een klein praatje met hen te maken. Beide deed ik met veel plezier en ik merkte dat de ouderen het erg konden waarderen. Ergens mis ik deze kant van mijn oude werk wel, om zichtbaar van waarde te kunnen zijn voor andere mensen. Dit was voor mij dan ook de reden om mij op te geven voor TPS Doet. Om dit keer op een andere manier iets te kunnen betekenen voor de ouderen. Hoewel bloempotten versieren niet iets is waar ik gelijk enthousiast van werd, ging het mij voornamelijk om het contact met de ouderen van het verzorgingstehuis. Uiteindelijk heb ik mee mogen werken aan enkele mooi versierde bloempotten en heb ik bij kunnen dragen aan een plezierige middag voor zowel de ouderen als voor mijzelf." Benieuwd naar het het hele verhaal lees het hier: https://lnkd.in/ebyY8VTv

𝗩𝗮𝗸𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀 𝘃𝗶𝗻𝗱 𝗷𝗲 𝗼𝘃𝗲𝗿𝗮𝗹. 𝗘𝗲𝗻 𝗴𝗼𝗲𝗱𝗲 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝘂𝗿𝗳𝗶𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘁. Clint van Haalen van Topicus zei het treffend: “Je kunt heel lang zoeken naar die perfecte kandidaat. Maar als iemand inhoudelijk goed is én zich thuis voelt bij je cultuur? Dan gebeurt er iets bijzonders.” Dat is precies wat TPS mogelijk maakt. Geen snelle matches, maar duurzame samenwerkingen. Dankzij een scherpe voorselectie, aandacht voor persoonlijkheid en begeleiding tijdens hun ontwikkeling. 𝗪𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗱𝗮𝘁 𝗲𝗿𝘁𝗼𝗲 𝗱𝗼𝗲𝘁? ▶ Mensen blijven langer. ▶ Ze groeien sneller. ▶ En worden vaak sleutelspelers in je organisatie. Soms zelfs tot in het MT. Letterlijk. TPS het ontwikkelhuis voor horizonverleggers

𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄𝘀𝗴𝗶𝗲𝗿𝗶𝗴𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗶𝗲 𝗴𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗴𝗿𝗼𝗲𝗶𝗲𝗻. 𝗗𝗮𝘁 𝗺𝗮𝗮𝗸𝘁 𝐯𝐨𝐥𝐠𝐞𝐧𝐬 Jelle Bultsma 𝐡𝐞𝐭 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵𝗶𝗹. Wat past écht bij mij? Waar ligt mijn kracht? Hoe bouw ik iets op dat toekomstbestendig is? 1001 vragen waar jongeren vaak mee zitten aan het begin van hun carrière. Met zoveel opties missen ze richting en daar helpen wij hen bij. We zijn er om starters te helpen, niet alleen aan hun eerste baan, maar aan een carrière met richting. "𝐂𝐫𝐞ë𝐫 𝐞𝐞𝐧 𝐬𝐞𝐭𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐰𝐚𝐚𝐫 𝐣𝐨𝐧𝐠𝐞 𝐦𝐞𝐧𝐬𝐞𝐧 𝐝𝐞 𝐠𝐞𝐥𝐞𝐠𝐞𝐧𝐡𝐞𝐢𝐝 𝐤𝐫𝐢𝐣𝐠𝐞𝐧 𝐨𝐦 𝐳𝐞 𝐭𝐞 𝐡𝐞𝐥𝐩𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐳𝐢𝐜𝐡𝐳𝐞𝐥𝐟 𝐭𝐞 𝐥𝐞𝐫𝐞𝐧''. Een omgeving waar ze: ✔️ Zich veilig voelen om te experimenteren en fouten te maken. ✔️ Uitgedaagd worden om verantwoordelijkheid te nemen. ✔️ Een fundament bouwen dat hen helpt, ook in een veranderende wereld. 𝗛𝗲𝘁 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗮𝘁? Trainees die niet alleen snel meedraaien, maar op lange termijn van waarde zijn voor een organisatie. Wie wil dat nou niet? 

Past een carrière in de zorg bij jou, maar zie je jezelf niet aan het bed staan? ➡️ Wil jij mensen écht verder helpen, maar liever vanuit een adviserende of organisatorische rol? ➡️ Zoek je een carrière waarin je maatschappelijke impact maakt én persoonlijk groeit? ➡️ Ben je benieuwd hoe de zakelijke kant van de zorgsector werkt bij grote namen als VGZ, Achmea en Zilveren Kruis? Dan is het Traineeship Zakelijke Zorg misschien wel de perfecte start voor jou! ✔️ Persoonlijke coaching & een uitgebreid opleidingsaanbod ✔️ Een groep mede-trainees waarmee je samen groeit ✔️ Leuke (sport)activiteiten, borrels en festivals 🎉 ✔️ Gratis zakelijk en privé OV om zorgeloos te reizen 🚆 In twee jaar tijd ontdek je verschillende rollen, ontwikkel je jezelf en bouw je aan een toekomst waarin jij een verschil maakt in de zorg. 🚀 Klaar om jouw impact te vergroten? 👇 Ontdek of dit bij jou past!

Je hebt jarenlang keihard gewerkt, altijd die extra stap gezet. En nu staat er een nieuwe generatie op die zegt: "Vier dagen werken is genoeg, ik wil óók tijd voor mezelf." Dat schuurt. Maar wat als ze gelijk hebben? Deze jonge talenten zijn geen dwarsliggers, maar ontdekkers. Ze zoeken niet naar kortere dagen uit gemak, maar naar efficiëntere manieren om impact te maken. Waarom zou een vergadering twee uur duren als het ook in vijftien minuten kan? of nog beter gewoon in een e-mail? Dit is geen gemakzucht. Dit is innovatie. Dit is het verkennen van een toekomst waarin werk en vrijheid hand in hand gaan. Bij TPS zien we dagelijks hoe deze frisse mindset bedrijven helpt om sneller, slimmer en toekomstbestendiger te worden. De vraag is: blijf je vasthouden aan het oude, of durf je samen met ons en deze generatie nieuwe wegen te ontdekken?