Coverfoto van Smart Health
Smart Health

Smart Health

Gezondheidsdiensten

Rotterdam, Zuid-Holland 1.472 volgers

Het datagedreven platform voor leefstijlverbetering en wellbeing, dat u en uw medewerkers grip geeft op gezondheid.

Over ons

𝗚𝗲𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗱𝗲 𝗱𝗿𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 Smart Health is het digitaal leefstijlplatform, ontwikkeld door medici en bedrijfskundigen, waarmee we mensen in staat stellen de regie over hun eigen gezondheid te nemen. Wij geloven dat gezondheid de basis vormt voor een sterke en veerkrachtige organisatie. Onderzoek wijst simpelweg uit: gezonde organisaties zijn de meest succesvolle organisaties. Ons platform biedt helder inzicht in gezondheid, wetenschappelijk onderbouwde adviezen en een concreet actieplan om mee aan de slag te gaan. Met onze 360-graden aanpak, gezondheidsindex en schaalbare maatwerkoplossingen helpen wij werkgevers om datagestuurd te sturen op duurzame inzetbaarheid. Het is onze missie een goede gezondheid bereikbaar te maken voor iedereen, ongeacht opleiding, achtergrond, inkomen of taalvaardigheid, en zo de gezondheidskloof te verkleinen. Omdat iedereen recht heeft op een goede gezondheid. Mede daarom is onze technologie ook beschikbaar voor steden. In Rotterdam deden we al in samenwerking met Erasmus MC, WMO Radar, Hogeschool Rotterdam, stichting Lezen en Schrijven e.a. een succesvol project genaamd VITR. Neem contact met ons op en ontdek hoe wij uw organisatie kunnen helpen een cultuur te creëren waarin gezondheid centraal staat. Samen bouwen we aan een toekomst waarin gezondheid en veerkracht de norm zijn. +31(0)85 11 22 340 hallo@smarthealth.works

Website
http://www.smarthealth.works
Branche
Gezondheidsdiensten
Bedrijfsgrootte
11 - 50 medewerkers
Hoofdkantoor
Rotterdam, Zuid-Holland
Type
Particuliere onderneming
Opgericht
2017
Specialismen
verzuimpreventie en health technology

Locaties

Medewerkers van Smart Health

Updates

  • 𝗠𝗲𝗶 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗩𝗿𝗶𝗷. 𝗪𝗶𝗷 𝗱𝗼𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗲. 𝗨 𝗼𝗼𝗸? Nederlanders zitten gemiddeld 5,5 uur achter een scherm, waarvan 2 uur en 21 minuten scrollend op een telefoon. Dat zijn twee volle werkdagen per week. Dik 35 dagen per jaar. Scrollend op een telefoon, waarschijnlijk op social media. Wat als u eens een maandje stopt? MEI SOCIAL VRIJ daagt iedereen uit een maandje te stoppen met social media. Een puik plan als u ons vraagt en goede initiatieven zijn er om te steunen. Doet u ook mee? https://lnkd.in/ezQbtStY

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • 𝗪𝗶𝗷 🧡 𝗢𝗿𝗮𝗻𝗷𝗲! De koning is niet de enige oranjefan. Bij Smart Health zijn we maar al te trots op onze oranje kleur. Wij shinen daarom niet alleen op koningsdag in oranje, maar doen dit het liefst elke dag (geel is ook favoriet!). Oranje is namelijk een uitnodigende, stimulerende en activerende kleur. Oranje geeft daarbij een positief, energiek, en optimistisch gevoel. Precies het gevoel dat we op het platform willen geven. Duik met ons in de wondere wereld van kleur: hoe geven kleuren net dat beetje extra power aan uw dag?  https://lnkd.in/efvB9eTJ En geniet van uw Koningsdag!

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Een nacht doorhalen om tot een belangrijk akkoord te komen over de Voorjaarsnota? ,,Coalitiepartijen moeten zich schamen”, zegt Suzanne van Pelt van Smart Health. ,,Betrokken politici lijken er zelfs trots op dat ze geen minuut hebben geslapen. Dat is echt onverantwoord. Want ze geven hiermee het volledig verkeerde voorbeeld.” Lees het hele interview met Suzanne door Algemeen Dagblad: https://lnkd.in/e6Zp4z_s

  • ‘𝗣𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲 𝗶𝘀 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝗲𝘁 𝗲𝗻 𝗲𝗳𝗳𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲𝗳’ Preventie is belangrijk voor de gezondheid, maar garandeert geen lagere zorgkosten zo schrijft het CPB (The Netherlands Institute for Social Research (SCP)) in een recent rapport. 'Negatieve framing die ontmoedigt' aldus Smart Health CEO Suzanne van Pelt. Ook wordt volgens haar de rol en mogelijke impact van werkgevers onvoldoende gesignaleerd door het CPB. Lees het interview met Suzanne op HR Praktijk over preventie en de rol van de werkgever: https://lnkd.in/ePXf-RTH Met dank aan Hans Veltmeijer voor het fijne gesprek.

  • 𝗗𝗲 𝗹𝗲𝗲𝗳𝘀𝘁𝗶𝗷𝗹 𝘃𝗮𝗻 𝗳𝗮𝗻𝗮𝘁𝗶𝗲𝗸𝗲 𝗦𝗺𝗮𝗿𝘁 𝗛𝗲𝗮𝗹𝘁𝗵'𝗲𝗿 𝗠𝗶𝗰𝗵𝗲𝗹𝗲 Het Smart Health platform geeft mensen de tools in handen om de regie over hun gezondheid te pakken. Met inzicht in persoonlijke gezondheid, advies hoe die te verbeteren en natuurlijk met volop motivatie om actie te ondernemen. Eén van de meest fanatieke Smart Health’ers is Michele. Ze is werkzaam bij De Krim Texel en is altijd op zoek naar nieuwe gezonde gewoontes. Zo raakt ze niet verveeld. We zochten haar op voor een leuk gesprek over leefstijl: https://lnkd.in/er4AEc-H

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • Smart Health heeft dit gerepost

    Profiel weergeven voor Suzanne van Pelt

    Smart Health Founder and CEO & VITR Co-founder — lifestyle control — reduce sickness absence by 20% — prevention through HealthTech — make a healthy lifestyle accessible to everyone

    Hoe zit het met de vrouw/man-balans in uw organisatie? U weet het ongetwijfeld: diverse teams zijn creatiever, innovatiever en beter in het oplossen van problemen. En sinds ESG, CSRD en het vrouwenquotum wordt er hard gewerkt aan diversiteit binnen organisaties. Maar zonder inclusie heeft diversiteit geen nut. Dus laat me de vraag anders stellen: 𝗛𝗼𝗲 𝗶𝘀 𝘂𝘄 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗶𝗻𝗴𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗼𝗽 𝘃𝗿𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻? In praktijk blijkt vaak dat organisaties op met name mannen ingericht zijn. Sprekend voorbeeld is de jonge ouder: van de moeder verwacht men dat ze minder gaat werken, terwijl dit bij de vader niet perse aangenomen wordt. Dus als we naar een goede vrouw/man-balans willen, moet er op de werkvloer meer aandacht uit gaan naar vrouwen, naar hun behoeften en hun gezondheid. Want als we bij de zwangerschap blijven. We weten dat het een jaar duurt voordat vrouwen zich na een bevalling weer de oude te voelen en dat daarom een jonge moeder in dat eerste jaar vaak uit valt. Dus is de vraag, hoe kunnen we haar beter ondersteunen in die periode na het verlof? En niet alleen het eerste jaar, maar ook erna. De sociale norm is nog steeds dat vrouwen er horen te zijn voor hun gezin; maar hoe organiseert zij dit binnen werktijden van 9 tot 5? Wordt er geen flexibiliteit in werktijden geboden dan kunt u ervan op aan dat er een moment komt dat stress rondom zorgtaken resulteert in uitval. Uit cijfers van het CBS blijkt dat vrouwen 46% meer verzuimen dan mannen. Klachten rondom menstruatie en menopauze kunnen ook leiden tot verzuim, en ook dan kunnen ondersteuning en flexibiliteit uitkomst bieden. Meer aandacht voor vrouw specifieke gezondheidsthema’s is dus niet alleen een kwestie van een inclusief beleid, maar ook van economische logica. #WorldHealthDay WOMEN Inc. Erasmus MC Stichting Voices for Women Carmen van Vilsteren

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • 𝗠𝗲𝗲𝗿 𝗮𝗮𝗻𝗱𝗮𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘃𝗿𝗼𝘂𝘄𝗲𝗻𝗴𝗲𝘇𝗼𝗻𝗱𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿 Het is vandaag World Health Day en dit jaar staat in het teken van de gezondheid van moeders en baby's. Vrouwengezondheid krijgt door de gemiddelde Nederlandse werkgever nog niet de aandacht die het verdient. En dit terwijl vrouwen volgens cijfers van het RIVM 46% meer verzuimen dan mannen. Door zwangerschap en bevalling, maar ook menstruatie en menopauze spelen hierin een grote rol. Door meer aandacht te hebben voor vrouwengezondheid, kunt u als werkgever bijdragen aan een betere werkomgeving en tegelijkertijd het ziekteverzuim omlaag brengen Maar hoe pakt u dit aan? Dit artikel geeft u eerste handvatten om de gezondheid van uw vrouwelijke medewerkers te begrijpen en te ondersteunen. https://lnkd.in/eJhhzguW

    • Geen alternatieve tekst opgegeven voor deze afbeelding
  • 𝗦𝘂𝘇𝗮𝗻𝗻𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗣𝗲𝗹𝘁: “𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿 𝗸𝗮𝗻 𝘃𝗲𝗲𝗹 𝗴𝗲𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿” Smart Health CEO Suzanne werd geïnterviewd door BusinessWise. Over gezondheid op de werkvloer; obesitas, vrouwengezondheid, nudging, gezondheidsdata en het behouden van talent. Lees het interview: https://lnkd.in/ddYY9j8F

  • Naar je werk, tijdens je werk, op je werk, uit je werk, als je niet aan het werk bent... 𝗪𝗮𝘁 𝗼𝗻𝘀 𝗯𝗲𝘁𝗿𝗲𝗳𝘁 𝗶𝘀 𝗲𝗹𝗸𝗲 𝗱𝗮𝗴 𝗪𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹-𝗻𝗮𝗮𝗿-𝗷𝗲-𝘄𝗲𝗿𝗸-𝗱𝗮𝗴! Of eigenlijk... Wandel-wanneer-je wil-dag. Want wandelen is áltijd en elke dag goed. Minimaal een half uur, maar liever langer. Wandelen ondersteunt uw weerstand, versterkt uw spieren, gewrichten en botten, houdt hart- en bloedvaten gezond en verlicht stress. Maar er is nog veel meer. Dit is wat u allemaal kunt verwachten als u elke dag een uur loopt: https://lnkd.in/e59z-3AA

Vergelijkbare pagina’s

Door vacatures bladeren