Jobmatix

𝐇𝐨𝐞 𝐬𝐜𝐨𝐨𝐫𝐭 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐞 𝐭𝐞𝐧 𝐨𝐩𝐳𝐢𝐜𝐡𝐭𝐞 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐭? Het is weer zover! De jaarlijkse Recruitmenttech.nl Benchmark is gestart. Dit is hét moment om te ontdekken waar jouw organisatie staat qua tooling, kanalen en processen. 𝐖𝐚𝐚𝐫𝐨𝐦 𝐦𝐞𝐞𝐝𝐨𝐞𝐧? ✔️ Krijg inzicht in de laatste trends binnen recruitment tech. ✔️ Vergelijk jouw aanpak direct met die van andere organisaties. ✔️ Ontvang concrete handvatten voor jouw recruitmentstrategie. ✔️ Onder de deelnemers verloten we een exclusieve Recruitment Marketing sessie op locatie door onze Recruitment Marketeer Martha Breuseker 🚀. Het invullen van de vragenlijst kost je maar 5 minuten. Stuur een screenshot van de bevestiging naar info@jobmatix.com. Het invullen kan nog tot 16 januari. Klik hier om deel te nemen: https://lnkd.in/ePNbEs_q

🚀 Van gevoel naar resultaat in recruitment Hoe je zorgt voor meer grip op je vacatures, minder handmatige handelingen én betere resultaten Djops Uitzendgroep maakte de stap naar datagedreven recruitment via Jobmatix: 📉 lagere kosten per sollicitatie 📈 hogere conversie 🤝 meer tijd voor échte aandacht voor kandidaten 🎯 meer plaatsingen Benieuwd hoe zij hun recruitmentproces hebben gecentraliseerd en geautomatiseerd, en wat dat in de praktijk oplevert? Lees het volledige verhaal hieronder. 🔗 https://lnkd.in/eTiD2AJt

🚀 𝗗𝗷𝗼𝗽𝘀 𝗨𝗶𝘁𝘇𝗲𝗻𝗱𝗴𝗿𝗼𝗲𝗽 | 𝗩𝗮𝗻 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗯𝘂𝗶𝗸𝗴𝗲𝘃𝗼𝗲𝗹 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗱𝗮𝘁𝗮𝗴𝗲𝗱𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 🔍 𝗠𝗲𝗲𝗿 𝗴𝗿𝗶𝗽 𝗼𝗽 𝗵𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀 ⚙️ 𝗠𝗶𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗵𝗮𝗻𝗱𝘄𝗲𝗿𝗸 📈 𝗘𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗮𝗹: 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁𝗲𝗻 Djops Uitzendgroep wilde af van versnippering en beperkte inzichten. Budgetten, prestaties en keuzes waren onvoldoende meetbaar, waardoor er te vaak werd gestuurd op gevoel in plaats van data. Samen hebben we het online recruitmentproces 𝗴𝗲𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗲𝗿𝗱 𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗲𝗲𝗿𝗱. Vacatures worden vanuit één punt verspreid via programmatic job advertising en gerichte social campagnes, met continu inzicht in wat werkt en wat niet. 𝗛𝗲𝘁 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗮𝘁 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝗷𝗸: 📉 Lagere CPA 📈 Hogere conversie 🚀 Meer plaatsingen ⚡ 90% van de sollicitaties volledig digitaal 🤝 Meer tijd voor persoonlijke aandacht voor kandidaten Waar recruiters eerst reactief moesten zoeken, vinden de juiste kandidaten Djops nu vanzelf. Datagedreven werken zorgt voor rust, overzicht en schaalbaarheid, zonder het menselijke aspect te verliezen. “De focus ligt nu echt op kwaliteit. Jobmatix helpt ons om het proces te verbeteren en inzicht te krijgen, zodat wij ons kunnen focussen op het persoonlijke contact met de kandidaat.” Doris Appeldoorn, Teamleider Recruitment bij Djops 👉 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘃𝗲𝗿𝗵𝗮𝗮𝗹 𝘃𝗮𝗻 𝗗𝗷𝗼𝗽𝘀 𝗵𝗶𝗲𝗿: 🔗 https://lnkd.in/eTiD2AJt #jobmarketing #datagedrevenrecruitment #programmaticadvertising #recruitmentmarketing #Jobmatix

💼 𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴: 𝗣𝗮𝘆 𝗳𝗼𝗿 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗼𝗽 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻 𝘃𝗶𝗮 𝗝𝗼𝗯𝗺𝗮𝘁𝗶𝘅 Vandaag zetten we een 𝗴𝗿𝗼𝘁𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗽 in programmatic job advertising en talent acquisition technologie. Samen met LinkedIn hebben we een unieke integratie ontwikkeld waarmee organisaties 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻 𝗣𝗮𝘆 𝗳𝗼𝗿 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝘃𝗼𝗹𝗹𝗲𝗱𝗶𝗴 𝗸𝘂𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗮𝗮𝗻𝘀𝘁𝘂𝗿𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻𝘂𝗶𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗽𝗹𝗮𝘁𝗳𝗼𝗿𝗺 𝘃𝗮𝗻 𝗝𝗼𝗯𝗺𝗮𝘁𝗶𝘅. 𝗘𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝘂𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗡𝗲𝗱𝗲𝗿𝗹𝗮𝗻𝗱:  Jobmatix biedt het eerste volledig geïntegreerde 𝗣𝟰𝗣-𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹 waarbij zowel individuele vacatures als complete campagnes automatisch kunnen worden beheerd vanuit één platform. 💡 𝗪𝗮𝘁 𝗺𝗮𝗮𝗸𝘁 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲 𝗯𝗶𝗷𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿? 🔹 𝗔𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵 𝗰𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝘀 𝗮𝗮𝗻𝘀𝘁𝘂𝗿𝗲𝗻 Direct vanuit ons platform, zonder handmatige stappen. 🔹 𝗣𝗮𝘆 𝗳𝗼𝗿 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 Betaal alleen voor kliks. Flexibel, transparant en resultaatgericht. 🔹 𝗦𝗹𝗶𝗺𝗺𝗲 𝘀𝗲𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲 𝗲𝗻 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 Alleen vacatures promoten die echt aansluiten bij de doelgroep op LinkedIn. Onze technologie bepaalt automatisch of een vacature geschikt is voor LinkedIn en of de doelgroep daar aanwezig is. Alleen dan wordt de vacature geadverteerd. Dit maakt LinkedIn onderdeel van een 𝘀𝗹𝗶𝗺𝗺𝗲, 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶ë𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘁𝗮𝗴𝗲𝗱𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗷𝗼𝗯𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲. LinkedIn is het grootste professionele netwerk van Nederland en een essentieel kanaal voor zowel actieve als latente doelgroepen. Met deze integratie zetten we een nieuwe stap in het 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻, 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗷𝗼𝗯 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗝𝗼𝗯𝗺𝗮𝘁𝗶𝘅 𝘁𝗲𝗰𝗵 𝘀𝘁𝗮𝗰𝗸. We willen Michael Belick, Kay Kim en Amir Nayeri van LinkedIn bedanken voor de samenwerking tijdens de integratie en kijken uit naar een sterke en toekomstgerichte samenwerking. 📩 Meer weten? 𝗪𝗶𝗹 𝗷𝗲 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻 𝘄𝗮𝘁 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝘄𝗲𝗿𝘃𝗶𝗻𝗴 𝗸𝗮𝗻 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝗲𝗻? Laat een reactie achter in dit bericht of ontdek het tijdens een demo: 👉 https://lnkd.in/dNDfU_jw ----- 🇺🇸 𝗘𝗻𝗴𝗹𝗶𝘀𝗵 𝘀𝘂𝗺𝗺𝗮𝗿𝘆 𝗳𝗼𝗿 𝗼𝘂𝗿 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗻𝗲𝗿𝘀 We’re proud to announce our new integration with LinkedIn, enabling full 𝗣𝗮𝘆 𝗳𝗼𝗿 𝗣𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗷𝗼𝗯 𝗰𝗮𝗺𝗽𝗮𝗶𝗴𝗻 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 directly from the Jobmatix platform. A 𝘂𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗡𝗲𝘁𝗵𝗲𝗿𝗹𝗮𝗻𝗱𝘀, supporting both single-job activation and multi-job campaign automation. Thank you Michael Belick, Amir Nayeri and Kay Kim for the collaboration. Looking forward to what’s next together. #Jobmatix #LinkedInP4P #PayForPerformance #JobMarketing #TalentAcquisition #RecruitmentMarketing #ProgrammaticAdvertising 

🎯 𝗦𝗶𝗻𝗴𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴, 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗶 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗼𝗳 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗮𝘁𝗶𝗰 𝗷𝗼𝗯 𝗮𝗱𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗶𝗻𝗴… 𝘄𝗮𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘁 é𝗰𝗵𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗲? Veel organisaties gebruiken nog single of multi posting omdat het vertrouwd is. Toch levert het niet altijd het beste resultaat op. 📍𝗦𝗶𝗻𝗴𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴 geeft bereik op één kanaal. 🌐 𝗠𝘂𝗹𝘁𝗶 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴 vergroot dat bereik, maar prestaties optimaliseren blijft lastig. ⚡𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗮𝘁𝗶𝗰 𝗷𝗼𝗯 𝗮𝗱𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗶𝗻𝗴 gaat verder en zet je budget automatisch in op de kanalen waar jouw vacatures het best presteren, én optimaliseert dit continu. 𝗗𝗮𝘁 𝘇𝗼𝗿𝗴𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝗸, 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗿𝗲 𝘀𝗼𝗹𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗲𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶ë𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲 𝗶𝗻𝘇𝗲𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗷𝗲 𝗯𝘂𝗱𝗴𝗲𝘁. Ben je benieuwd hoe dit voor jouw organisatie kan werken? 👉 𝗢𝗻𝘁𝗱𝗲𝗸 𝗵𝗲𝘁 𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗺𝗼: https://lnkd.in/dNDfU_jw

🎯 𝗧𝗲𝗿𝘂𝗴𝗯𝗹𝗶𝗸 𝗼𝗽 𝗵𝗲𝘁 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗧𝗲𝗰𝗵 𝗘𝘃𝗲𝗻𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟱 Wat een inspirerende dag! Een uitverkocht event vol innovatie, waardevolle gesprekken en energie. Vanuit Jobmatix waren Emile Serruys, Wiebe Mulder 🚀, Koen Somers en Peter Woudenberg aanwezig om te spreken over de toekomst van recruitment technologie. 💡 𝗕𝗿𝗲𝗮𝗸-𝗼𝘂𝘁 𝘀𝗲𝘀𝘀𝗶𝗲 Silene Geuze van Ons Tweede Thuis gaf een indrukwekkende sessie over het bouwen van een datagedreven werkgeversmerk. Van een reactieve naar een proactieve aanpak in slechts een half jaar, met aandacht voor always-on campagnes, funnelmarketing en het meten van de volledige candidate journey. 🏆 𝗕𝗲𝘀𝘁 𝗖𝗮𝘀𝗲 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱 Samen met Decathlon Nederland mochten we de 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗧𝗲𝗰𝗵 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱 in ontvangst nemen voor 𝘉𝘦𝘴𝘵 𝘊𝘢𝘴𝘦. Een mooi voorbeeld van de kracht van 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗮𝘁𝗶𝗰 𝗷𝗼𝗯 𝗮𝗱𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗶𝗻𝗴 en slimmer werken met data. 🛠️ 𝗕𝗲𝘀𝘁 𝗧𝗼𝗼𝗹 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱 Gefeliciteerd aan Selection Lab met het winnen van de award voor Best Tool. Een 𝘁𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲 𝘄𝗶𝗻𝗻𝗮𝗮𝗿 onder de 𝘉𝘦𝘴𝘵 𝘛𝘰𝘰𝘭-finalisten, met een innovatieve aanpak die de jury overtuigde. 👏 🎤 𝗝𝗼𝗯𝗺𝗮𝘁𝗶𝘅 𝗣𝗶𝘁𝗰𝗵 Tijdens onze pitch deelden we hoe organisaties hun 𝗷𝗼𝗯 𝗺𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 kunnen centraliseren, automatiseren en optimaliseren met programmatic job advertising. Daarbij gaven we bezoekers een kijkje in onze roadmap, van 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗮𝘁𝗶𝗰 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗹𝗮𝘆 𝗮𝗱𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗶𝗻𝗴 tot nieuwe inzichten in de 𝗸𝘄𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲𝗶𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻. ✨ 𝗔𝗳𝘀𝗰𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗧𝗲𝗰𝗵 𝗘𝘃𝗲𝗻𝘁 Na tien jaar nam het event afscheid met een speciale onderscheiding voor Martijn Hemminga: 𝘢 𝘥𝘦𝘤𝘢𝘥𝘦 𝘰𝘧 𝘳𝘦𝘤𝘳𝘶𝘪𝘵𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘵𝘦𝘤𝘩-𝘤𝘦𝘭𝘭𝘦𝘯𝘤𝘦. Een mooi moment om Recruitment Tech.nl te bedanken voor tien inspirerende en succesvolle edities. #Jobmatix #RecruitmentTechEvent #RecruitmentTech #ProgrammaticAdvertising #JobMarketing #Automation #TalentAcquisition #EmployerBranding #OnsTweedeThuis #Decathlon #SelectionLab #Innovation

🏆 𝗗𝗲𝗰𝗮𝘁𝗵𝗹𝗼𝗻 𝗡𝗲𝗱𝗲𝗿𝗹𝗮𝗻𝗱 𝘄𝗶𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗧𝗲𝗰𝗵 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗕𝗲𝘀𝘁 𝗖𝗮𝘀𝗲 𝗺𝗲𝘁 𝗝𝗼𝗯𝗺𝗮𝘁𝗶𝘅 Wat een resultaat! Samen met Decathlon Nederland hebben we de 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗧𝗲𝗰𝗵 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱 𝟮𝟬𝟮𝟱 gewonnen in de categorie 𝗕𝗲𝘀𝘁 𝗖𝗮𝘀𝗲. De case laat zien wat er mogelijk is met 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗮𝘁𝗶𝗰 𝗷𝗼𝗯 𝗮𝗱𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗶𝗻𝗴, waarmee organisaties campagnes slimmer, sneller en effectiever kunnen 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻, 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻 en 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻. Van april tot en met juni realiseerden we samen: 🔹 𝟯.𝟬𝟬𝟬 𝘀𝗼𝗹𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀 in drie maanden 🔹+𝟭𝟬𝟴% 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗶𝗻𝘀𝘁𝗿𝗼𝗼𝗺 🔹 𝟱𝟴% 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗵𝗶𝗿𝗲𝘀 🔹 En dat allemaal met 𝗵𝗲𝘁𝘇𝗲𝗹𝗳𝗱𝗲 𝗯𝘂𝗱𝗴𝗲𝘁 Een inspirerend voorbeeld van hoe je met programmatic advertising meer grip krijgt op werving en betere resultaten behaalt. 👏 We willen Lori Bosmans en Dylan Reichart van Decathlon Nederland feliciteren met het behalen van dit mooie resultaat en bedanken voor de fijne samenwerking en het vertrouwen. Ook bedanken we de jury van Recruitmenttech.nl voor het erkennen van deze innovatieve case. 📈 Wil je weten hoe wij 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗮𝘁𝗶𝗰 𝗷𝗼𝗯 𝗮𝗱𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗶𝗻𝗴 inzetten en wat dit kan betekenen voor jouw organisatie? Laat je gegevens achter via 👉 https://lnkd.in/ed83FvaC #Jobmatix #Decathlon #RecruitmentTechAwards #RecruitmentTech #ProgrammaticAdvertising #RecruitmentMarketing #OnlineRecruitment #TalentAcquisition #BestCase #Automation #Innovation

💗 𝗩𝗮𝗻 𝘀𝘁𝗼𝗿𝘆𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗻𝗴 𝘁𝗼𝘁 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗮𝘁: 𝗲𝗲𝗻 𝗳𝘂𝗹𝗹 𝗳𝘂𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗰𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗢𝗻𝘀 𝗧𝘄𝗲𝗲𝗱𝗲 𝗧𝗵𝘂𝗶𝘀 Hoe bereik je (assistent)begeleiders met de 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗯𝗼𝗼𝗱𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽, op het 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁 en via de 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗮𝗹𝗲𝗻? Samen met Ons Tweede Thuis ontwikkelden we een campagne waarin storytelling en data elkaar versterken. UHU bracht het verhaal in beeld, 𝗝𝗼𝗯𝗺𝗮𝘁𝗶𝘅 de mediastrategie en uitvoering van de campagne. 🎯 𝗢𝗻𝘇𝗲 𝗮𝗮𝗻𝗽𝗮𝗸 🔹 De doelgroep geanalyseerd en vertaald naar herkenbare beelden en boodschappen binnen de 𝗧𝗼𝘂𝗰𝗵, 𝗧𝗲𝗹𝗹 𝗲𝗻 𝗦𝗲𝗹𝗹-𝗳𝗮𝘀𝗲 🔹 Een geïntegreerde mediastrategie opgezet via 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻, 𝗠𝗲𝘁𝗮, 𝗚𝗼𝗼𝗴𝗹𝗲, 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗮𝘁𝗶𝗰 𝗗𝗶𝘀𝗽𝗹𝗮𝘆 (𝗼.𝗮. 𝗗𝗣𝗚 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮 𝗲𝗻 𝗠𝗲𝗱𝗶𝗮𝗵𝘂𝗶𝘀), 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗢𝘂𝘁 𝗼𝗳 𝗛𝗼𝗺𝗲 𝗲𝗻 𝗷𝗼𝗯𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝘀 🔹 Landingspagina’s ontworpen die niet alleen aanzetten tot solliciteren, maar ook uitnodigen tot kennismaking, interactie en verbinding 💡 Een campagne die laat zien hoe 𝗲𝗺𝗼𝘁𝗶𝗲, 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲 𝗲𝗻 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 samenkomen om zowel de actieve als de latente doelgroep te bereiken en te inspireren. We kijken met trots terug op deze samenwerking en willen iedereen bedanken die heeft bijgedragen aan deze campagne. In het bijzonder Silene Geuze, voor haar betrokkenheid, visie en vertrouwen. 💗 #Jobmatix #OnsTweedeThuis #FullFunnel #TouchTellSell #RecruitmentMarketing #ProgrammaticAdvertising #Storytelling #EmployerBranding #OnlineRecruitment #TalentAcquisition

💥 𝗪𝗮𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗲𝗸 𝘃𝗼𝗹 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝘁𝗶𝗲, 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲𝘀! Afgelopen week stond voor Jobmatix volledig in het teken van samenwerking, kennisdeling en innovatie binnen recruitment marketing. 📍 𝗜𝗻𝗱𝗲𝗲𝗱 𝗔𝗴𝗲𝗻𝗰𝘆 𝗔𝗹𝗹𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 Als Founding Member waren we op 6 en 7 oktober aanwezig bij het Indeed Agency Alliance-programma. Twee dagen vol inspiratie over nieuwe ontwikkelingen bij Indeed, met waardevolle inzichten die we direct vertalen naar ons job marketing platform. 🎤 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗮𝗹-𝗪𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻 Op dinsdag stonden we samen met Decathlon Nederland op het podium om te laten zien hoe organisaties hun jobmarketing kunnen 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻, 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻 en 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻 met programmatic job advertising. Een inspirerend Digitaal-Werven event met meer dan 450 vakgenoten en een volle zaal tijdens onze sessie. 🤝 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗲𝗿𝘀 𝗖𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁𝗲𝗱 Op donderdag sloten we de week af in Eindhoven als partner van Recruiters Connected bij het 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁- & 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁. Samen met ruim 50 vakgenoten gingen we in gesprek over de kracht van 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗮𝘁𝗶𝗰 𝗷𝗼𝗯 𝗮𝗱𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗶𝗻𝗴 én 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗮𝘁𝗶𝗰 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗹𝗮𝘆 𝗮𝗱𝘃𝗲𝗿𝘁𝗶𝘀𝗶𝗻𝗴, om zowel de 𝗮𝗰𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 als 𝗹𝗮𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗼𝗲𝗹𝗴𝗿𝗼𝗲𝗽𝗲𝗻 slimmer te bereiken. Een week waarin we opnieuw zagen hoe samenwerking en kennisdeling leiden tot beter bereik, meer grip en sterkere resultaten in 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗮𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻. 💡 📩 Wil je weten hoe wij deze ontwikkelingen vertalen naar jouw organisatie? Neem contact met ons op en plan vrijblijvend een demo via https://lnkd.in/eKgBZ_vE #Jobmatix #RecruitmentMarketing #ProgrammaticAdvertising #JobAdvertising #DisplayAdvertising #DigitaalWerven #RecruitersConnected #IndeedAgencyAlliance #RecruitmentTech #OnlineRecruitment

🏆 𝗛𝗲𝗯 𝗷𝗶𝗷 𝗮𝗹 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗲𝗺𝗱 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝗕𝗲𝘀𝘁 𝗖𝗮𝘀𝗲 𝗯𝗶𝗷 𝗱𝗲 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗧𝗲𝗰𝗵 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱𝘀? Samen met Decathlon Nederland staan we in de finale met de case ‘Van chaos naar controle — slimmer werken met programmatic job advertising’. Een mooi voorbeeld van hoe organisaties hun jobmarketing kunnen 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻, 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻 en 𝗼𝗽𝘁𝗶𝗺𝗮𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻 voor meer grip en beter resultaat. 🗳️ Stemmen kan nog tot donderdag 16 oktober, 12.00 uur via: 👉 https://lnkd.in/eT33Ken9 #RecruitmentTechAwards #RecruitmentMarketing #ProgrammaticAdvertising #JobAdvertising #Jobmatix #Decathlon #OnlineRecruitment