Forta

Vrijdag was het eindelijk zo ver: het nieuwjaarsfeest van Forta! De dag stond volledig in het teken van inspiratie en gezelligheid. Een bijzondere gelegenheid waar alle collega's van de verschillende labels, normaal gesproken verspreid over het hele land, samenkwamen. Het boeiende middagsymposium, gevolgd door een borrel en après-ski feest, zorgde voor de perfecte combinatie van nieuwe inzichten, goede gesprekken en veel plezier! De dag begon om 14:00 uur, toen de deuren van Zaal NBC in Nieuwegein opengingen. Met een warm welkom kon iedereen genieten van koffie en thee, waarna het symposium van start ging. Tijdens het symposium nam Aldert Seinen, één van de oprichters van Forta, ons mee in de ontwikkelingen binnen de GGZ. Daarna volgde een inspirerende presentatie van Prof. Dr. Floortje Scheepers en Drs. Emilie Merkx van Dokter Bosman. Zij deelden een vernieuwende visie op psychische kwetsbaarheid, inclusief innovatieve ideeën zoals de netwerkintake, die al met succes wordt toegepast. Emilie Merkx, in haar rol als projectleider, gaf een levendige inkijk in hoe dit in de praktijk wordt gebracht. Hierna nam Drs. Zweder Bergman het stokje over en belichtte opkomende ontwikkelingen in de zorgsector, met een specifieke focus op digitalisering. Voor wie wat luchtigheid zocht, was er parallel aan het eerste deel van het symposium een leuke workshop van de Complimentenmakers Complimentenmeisjes. Door elkaar complimenten te geven, stimuleren zij het geloof in jezelf! Na de workshop kwamen we allemaal samen voor het laatste deel van het symposium, waar Dr. Lidewij Knook sprak over de Psychologie van NU bij Dokter Bosman. Vervolgens boden de korte pitches van alle directeuren binnen Forta een fascinerende kijk op de toekomst van het bedrijf. En toen was het tijd voor het avondprogramma... Eerst genoten we van een gezellige borrel en diner, gevolgd door een knallend après-ski feest met DJ Rose en DJ Fred. Het thema bracht te gekke outfits met zich mee, en de prijs voor de best geklede persoon maakte de avond extra spannend. We hebben tot in de laatste uurtjes gedanst. Kortom, een geslaagd feest en we kijken nu al uit naar volgend jaar!

💡 Hoe gaat het nu met…Ingrid van Hengel, GZ-psycholoog en e-health coördinator bij Forta Volwassenen. Zij vertelt erover in deze interviewreeks waarin wij spreken met IOC-aanvragers die eerder hun resultaten met ons deelden. Bijna twee jaar geleden spraken we met Ingrid. Zij maakte destijds gebruik van de Implementatie- en Opschalingscoaching (IOC) om hulp in te roepen bij de implementatie van e-health. Als psycholoog miste ze daarvoor voldoende achtergrondkennis. Als bijvangst van dat traject ontstond er een netwerk, dat als GGZ Kennisknooppunt Innovatie en Digitale Zorg. Het Kennisknooppunt houdt zich bezig met de vraag: Hoe kunnen we collectieve kennis gebruiken om implementatie te versnellen? Inmiddels is het kennisknooppunt al flink gegroeid. ‘In 2021 zijn we gestart met 8 leden; in 2023 waren dat er 50. Nu heeft het Kennisknooppunt meer dan 150 leden. Er zijn inmiddels 35 instellingen aangesloten en we hebben een regiegroep opgericht om dit in goede banen te leiden.’   Lees het volledige interview hier: https://lnkd.in/eiXhDSir #Innovatie #Zorg #GGZ #DigitaleZorg #Hoegaathetnumet

Hoe krijgen we onze zorg écht passend? Vandaag woonde ik tijdens het congres Passie voor Opleiden een inspirerende lezing bij van prof. Tijn Kool, hoogleraar Passende Zorg. Zijn lezing zet aan tot denken. Tijn Kool prikkelt; we zeggen dat we passende zorg willen leveren, maar in de praktijk gebeurt dat veel te weinig. Dat passende zorg een belangrijk onderwerp is blijkt wel uit dat de term in het Integraal Zorgakkoord maar liefst 231 keer voorbij komt. Maar wat ís dat dan precies? Prof. Kool geeft aan: Passende zorg is effectieve zorg. Hij noemt daarbij o.a. doen wat werkt, op basis van wetenschappelijk bewijs. Samen beslissen met de patiënt. Focus op wat iemand wel kan (positieve gezondheid), en ook (een onderwerp wat raakt aan een van mijn eerdere posts) het werkplezier van zorgverleners serieus nemen. En, misschien wel het belangrijkste: niet schaden! Dat wil dus zeggen, geen overbehandeling, geen onnodige medicatie, en ook niet behandelen als het niet nodig is. Een treffend voorbeeld? ADHD komt bij 5% van de kinderen voor. ADHD medicatie wordt ook geslikt door 5% van de kinderen. En dat terwijl de richtlijn zegt: begin met psycho-educatie. Zo gaf Prof. Kool nog tal van voorbeelden. Prof. Kool stelt daarnaast ook nog eens: “Zorg is helemaal niet de oplossing voor veel problemen.” Hij laat vervolgens zien dat onze gezondheid voor het grootste deel wordt bepaald door gedrag en sociale context. Toch zetten we daar nog te weinig op in. En hoe zit het met de GGZ? Deze lezing kwam voort uit de geneeskunde. Maar hoe zit het in de ggz? Geldt daarvoor niet eigenlijk soort gelijke boodschap? In hoeverre passen wij de volgende zaken voldoende toe: - doen wat werkt, op basis van wetenschappelijk bewijs. - samen beslissen met de patiënt. - focus op wat iemand wel kan (positieve gezondheid). - het werkplezier van zorgverleners serieus nemen. - niet schaden! Geen overbehandeling, geen onnodige medicatie, en ook niet behandelen als het niet nodig is. Wat denk jij? Speelt dit ook in de ggz? En wat vind jij wat de term passende zorg? #PassendeZorg #TijnKool #Gezondheidszorg #GGZ #SamenBeslissen #Preventie #Zorgtransformatie #PositieveGezondheid #Werkplezier

Beste allemaal, Ik ben op zoek naar een nieuwe collega in het team van Forta Opleidingen! Ik zoek een organisatorisch talent met een passie voor de ggz die een groot deel van de coördinatie van onze EPA (ernstige psychiatrische aandoeningen) opleidingen op zich wil nemen. Het gaat om een functie die ideaal te combineren is met bijvoorbeeld behandelen. De functie staat open voor 20 uur. Werkplek is voornamelijk in Rotterdam, maar af en toe vanuit huis werken is ook mogelijk. Voor de functie is HBO werk- en denkniveau, ervaring met grote planningstaken en affiniteit met EPA-opleidingen en de ggz belangrijk. Ben of ken jij deze persoon? Dan kom ik graag in contact. Delen van de post wordt ook erg gewaardeerd! #vacature #planner #relatiebeheerder #EPA #ggz #FortaOpleidingen #werkenbijforta

Geen risico ❓ 🔒⚖️ In mijn dagelijkse werk rondom veiligheid krijg ik vaak de opmerking: Nou Martin, bij jou thuis moet het wel heel veilig zijn!" Niets is minder waar. Ja, zo hangen er bijvoorbeeld rook- en brandmelders in iedere kamer van mijn huis en ik vertrouw erop dat ze me tijdig waarschuwen bij brand. Maar ondanks die voorzorgsmaatregelen blijft het risico op brand bestaan. Dat is hetzelfde als het gaat om veiligheid 🦺 op de werkplek: vertrouwen op systemen en protocollen is goed, maar het risico wordt niet volledig weggenomen. Wat we wel kunnen doen, is risico's beheersbaar maken door de juiste maatregelen en samen aan een cultuur van veiligheid werken. Veiligheid 🦺 is datgene waar we samen aan kunnen werken – een combinatie van de risico's in beeld hebben en erop vertrouwen 😎 dat de preventieve maatregelen je helpen om de risico's zoveel mogelijk te beperken. #VeiligGevoel #Veiligheid #Vertrouwen #Arbeidsveiligheid #Brandveiligheid #Forta Ik mag werken aan de veiligheid en gezondheid van de medewerkers bij Forta netwerk van GGZ bedrijven, met onder andere: impegno, Dokter Bosman, Forta Volwassenen, Forta Jeugd, Forta Opleidingen, Pi-groep Zorg, PSYTREC , Human Concern, CIGGZ In de Bres, De Jonge Krijger en Krijgeracademie, Quality Coaching.

We zijn gestart met het aanbieden van onze IPS reïntegratiediensten bij Forta Volwassenen in Rotterdam! In samenwerking met de coaches van De Jonge Krijger en Krijgeracademie koppelen we in deze pilot, een IPS-jobcoach aan het behandelteam van Hoogvliet, Schollevaar en Westblaak en bieden wij onze reïntegratieadviezen en diensten aan naar de cliënten in zorg. We kijken uit naar een mooie samenwerking met mooie resultaten#integrale zorg#Forta

𝐙𝐢𝐞 𝐣𝐞 𝐝𝐢𝐞 𝐣𝐨𝐧𝐠𝐞𝐦𝐚𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐭𝐬 𝐨𝐩 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐭𝐨? Dat is Cas van Oort, werkzaam bij impegno. Impegno is onderdeel van Forta en biedt ambulante GGZ behandeling, jeugdzorg en specialistische begeleiding aan kinderen, jongeren, gezinnen en volwassenen. Met Cas deel ik een belangrijke missie. Zoveel mogelijk regiebehandelaren enthousiasmeren om zich aan te sluiten bij Impegno in Zoetermeer, Rijswijk, Den Haag of Utrecht voor de kind- en jeugddoelgroep. Als regiebehandelaar bij Impegno krijg je: - de vrijheid om je eigen agenda in te delen; - flexibele werktijden; - een plek in een multidisciplinair team dat écht impact maak. Bekijk deze video voor een sfeerimpressie: https://lnkd.in/efbyeZRT Ben jij regiebehandelaar of overweeg je die stap te maken? Neem contact op met Cas! 📱 06-12809321 ✉️ c.vanoort@impegno.nl 𝐉𝐞 𝐤𝐮𝐧𝐭 𝐨𝐧𝐬 𝐡𝐞𝐥𝐩𝐞𝐧 𝐛𝐢𝐣 𝐨𝐧𝐳𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐞 𝐝𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐞𝐳𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭 𝐭𝐞 𝐥𝐢𝐤𝐞𝐧, 𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐞𝐧 𝐞𝐧 𝐞𝐫𝐨𝐩 𝐭𝐞 𝐫𝐞𝐚𝐠𝐞𝐫𝐞𝐧. 𝐁𝐞𝐝𝐚𝐧𝐤𝐭! ** 🙋🏼♀️ Als kwartiermaker werving & behoud initieer en organiseer ik projecten voor instroom, doorstroom en talentbehoud in de geestelijke gezondheidszorg.  📍Dit doe ik voor Forta | Forta Volwassenen, Forta Jeugd, PSYTREC, Human Concern, Dokter Bosman, Pi-groep Zorg, impegno, CIGGZ In de Bres, Forta POH-GGZ, Forta Opleidingen, Quality Coaching, De Jonge Krijger en Krijgeracademie. #GGZ #Impegno #delenislief #regiebehandelaar #psycholoog

Voor je het weet, ben je 10 jaar verder... In december 2014 werd PSYTREC (1.0) opgericht, waarna in augustus 2015 de eerste vier cursisten werden behandeld. In de tussentijd is er ontzettend veel gebeurd en behandelen we honderden cursisten per jaar. Dit willen we uiteraard groots gaan vieren met ons 10-jarig jubileum feest op zaterdag 4 oktober (2025). Naast ons personeel, willen we graag iedereen uitnodigen die mee heeft gebouwd aan PSYTREC zoals het nu is. Ben jij (oud) medewerker van PSYTREC? Heb je een zakelijke connectie met PSYTREC? Vul dan snel het onderstaande formulier in en dan nemen wij contact met je op via het e-mailadres wat je hieronder noteert! https://lnkd.in/esCiQBKH #jubileumfeest #psytrec

Net een mooie "intake" gehad over de netwerkintake bij Dokter Bosman Forta dank voor het heldere verhaal Emilie Merkx. Mooi initiatief van o.a. Floortje Scheepers & Karin Hagoort Erg blij dat we bij het #autismekenniscentrum van Dokter Bosman reeds het netwerk betrekken bij de #intake & bij de behandeling. #Autisme en #Comorbiditeit heb je tenslotte niet #alleen Cleo Woldberg Tijmen Tichelaar Marit de With Hanneke Lamberink Willemke Postma

Op 4 november vieren we de Dag van de BHV. Een dag om stil te staan bij de mensen die de veiligheid op de werkvloer waarborgen: onze BHV’ers. Wist je dat wij binnen ons netwerk maar liefst 300 BHV’ers hebben? Deze medewerkers zijn speciaal getraind om snel en effectief te handelen bij noodgevallen, zoals brand, ongevallen of evacuaties. Hun bijdrage kan het verschil maken in levensbedreigende situaties. BHV is niet alleen een wettelijke verplichting, maar vooral een cruciale maatregel om de veiligheid van iedereen te garanderen. We zijn trots op onze BHV’ers en hun toewijding om van onze organisatie een veilige werkomgeving te maken. Zorg dat je weet wie jouw BHV’ers zijn en laat hen weten hoe belangrijk hun werk is! #BHV #VeiligheidOpHetWerk #DagvandeBHV #Bedrijfshulpverlening #VeiligWerken