In Touch Female Leadership & Career Academy

Twijfel je nog om je in te schrijven voor onze masterclass?    Dat is normaal.    Maar stel jezelf één vraag: Als je niets verandert waar sta je over 6 maanden?    Voor veel vrouwen is het antwoord: precies hetzelfde. En dat is vaak niet wat ze willen.    We starten bijna met Stratego voor Vrouwen de juni editie. Een programma dat al 30 jaar draait en dat door honderden vrouwen is gevolgd. Met resultaat. 🏅 30 jaar draait en dat door honderden vrouwen is gevolgd. Met resultaat.    We werken bewust met kleine groepen: maximaal 12 deelnemers. Er zijn nog een beperkt aantal plekken beschikbaar.    Dit is geen training die je 'erbij' doet. Het is een half jaar investeren in jezelf en daarna met meer zelfvertrouwen, meer invloed en meer plezier werkt. 💜 Wist je dat? 80% van onze deelnemers tijdens of direct na het programma hun volgende stap zet? En dat velen achteraf zeggen: 'Ik had dit eerder moeten doen.  Laat deze kans niet liggen en investeer in jezelf: 

“It's literally impossible to be a woman” Wat deze clip zo sterk laat zien is de onzichtbare verwachtingen waar veel vrouwen dagelijks mee te maken hebben, zowel op de werkvloer als in hun privéleven. We verwachten dat vrouwen zelfverzekerd zijn, maar niet té dominant.  Duidelijk communiceren, maar wel vriendelijk blijven.  Ambitie tonen, maar niet “moeilijk” of “intimiderend” overkomen. En ondertussen moeten ze constant balanceren tussen zichtbaar zijn en sympathiek gevonden worden. En hoe moet je doorgroeien in leiderschap als je bezig bent met hoe je overkomt? 🤷♀️ Hoe spreek je vrijuit als je hebt geleerd dat assertiviteiit bij vrouwen sneller negatief wordt geinterpreteerd?  Bij Intouch geloven we daarom dat het gesprek over leiderschap niet alleen moet gaan over meer zelfvertrouwen, maar ook over de ruimte die vrouwen krijgen om ambitieus te zijn zonder zichzelf kleiner te hoeven maken. 💜 https://lnkd.in/ebaG-8Eq

Je hoeft het niet alleen uit te zoeken!!! Veel carrieres groeien dankzij: informele netwerken, zichtbaarheid, toegang tot de juiste gesprekken.  🤝 En precies daar vallen veel vrouwen buiten, niet omdat ze niet hard genoeg werken of niet goed genoeg zijn, maar omdat niemand ze ooit heeft geleerd hoe dat spel werkt. Daarom geloven wij bij Intouch zo sterk in community. Niet alleen als gezellig netwerk, maar juist ook als strategische kracht. We zien bij onze trainingen de verbinding tussen deelneemsters en de herkenning in elkaars verhalen. Want het is niet zo dat je alles alleen hoeft uit te zoeken, daar helpen andere vrouwen je graag bij. En wij ook. 💜

De vrouwen die je om je heen hebt maken het verschil. Een goede community geeft niet alleen support, die geeft: perspectief, eerlijkheid, herkenning en strategie. De Stratego voor vrouwen Masterclass biedt deze community van ambitieuze vrouwen. 💪 Je krijgt niet alleen kennis mee, maar ook het gevoel dat je het niet alleen hoeft uit te zoeken. 💜 Meld je nu aan voor de juni editie: https://lnkd.in/eSShhPXh

“De masterclass gaat minder over functie of sector en meer over houding. Het maakt niet uit wat voor werk je doet, het belangrijkste is dat jet het interessant vindt om naar jezelf te kijken en je leert hoe je je positie kunt versterken zonder met jezelf in gevecht te raken.”   - Oud masterclass deelneemster Elzelien van Buuren  De stratego voor vrouwen masterclass helpt je niet om iemand anders te worden, het helpt je begrijpen hoe je sterker je positie inneemt zonder jezelf kwijt te raken. 🤝 Interesse? Stuur gerust een berichtje of schrijf je in: https://lnkd.in/eSShhPXh

Word je wakker en voelt het alsof je al 1-0 achterstaat? 🥱 Alsof je dag al 'vol' is voordat hij begonnen is? Je bent niet��de enige.  Bij Intouch horen we dit vaker dan je denkt. We zien vrouwen die goed zijn in hun werk en die verantwoordelijkheid nemen, maar ondertussen weinig ruimte ervaren om echt vooruit te bewegen.   Niet omdat ze niet willen maar omdat ze werken in een systeem waarvan de spelregels nooit echt zijn uitgelegd.   Wie wordt gezien.  Wie heeft invloed.  Hoe komen besluiten écht tot stand. In de Masterclass Stratego voor Vrouwen helpen we je om dat spel wél te begrijpen en er strategisch in te bewegen. We doen dit al 30 jaar. Honderden vrouwen gingen je voor. 💜 Een van de masterclass workshops is die van ongeschreven regels:  - Hoe beslissingen echt genomen worden, ook als jij er niet bij bent  - Waarom zichtbaarheid belangrijker is dan hard werken  - Hoe je jezelf positioneert zonder dat het als opscheppen voelt     Wij werken tijdens de trainingen met professionele trainingsacteurs die jouw eigen werksituaties naspelen. Wat je leert oefen je meteen, op een veilige manier. ‼️ Wist je dat: Bedrijven hebben vaak opleidingsbudgetten beschikbaar, en organisaties investeren graag in vrouwelijk talent, als je het goed brengt. Precies dat leer je in dit programma. Schrijf je nu in voor de juni editie: https://lnkd.in/eSShhPXh

“De grootste verandering? Ik stopte met mezelf kleiner maken”    Veel vrouwen leren vroeg om:  niet ‘te’ aanwezig te zijn, niet ‘te’ direct te klinken, niet arrogant over te komen.  ☝   En wat is het vervolg hiervan? We gaan onszelf onderschatten op de werkvloer. In meetings, bij salarisonderhandelingen en bij leiderschap.     Oud masterclass deelneemster Francesca Rivello vertelde ons:   “De masterclass heeft mij geleerd hoe ik mijn stem laat horen als iemand een grens overschrijdt. Hoe je duidelijk maar constructief reageert en jezelf zichtbaar maakt in een ruimte" 🙋♀️ Bij Intouch praten we niet alleen over zelfvertrouwen en het verkrijgen hiervan maar ook over hoe je jezelf zichtbaar maakt en hoe systemen binnen een grote organisatie werken. Want vrouwen hoeven niet harder hun best te doen, we willen ze helpen leren hoe ze zichzelf niet langer onzichtbaar maken. 💜 Meer weten? https://lnkd.in/eSShhPXh

De mei-editie van het Intouch magazine is uit!  📖 Ook deze editie staat weer vol met gesprekken en onderwerpen die raken aan leiderschap, zichtbaarheid en uitdagingen waar veel vrouwen zich in herkennen. Zo delen Elzelien van Buuren en Karin van Beek - van Loo openhartig hun ervaringen met de Masterclass en wat deze inzichten voor hen hebben betekend. Daarnaast gaat onze eigen Lisa van Blaricum in gesprek over onderhandelen en waarom je het spel van onderhandelen moet snappen. En heb je de discussies random de manosphere gevolgd? Ook daar duiken we deze editie dieper in: wat betekent deze ontwikkeling voor vrouwen, werkcultuur, en genderdynamieken vandaag de dag? We zijn benieuwd wat jullie ervan vinden. 💜 Welke artikelen of onderwerpen zouden jullie graag terugzien in een volgende editie? Engelse versie: https://lnkd.in/eq3fuD3B Nederlandse versie: https://lnkd.in/eNDHTBcS Tekst en redactie: Ysabelle Annokkee

“Mag ik even mijn punt afmaken?” ☝ Onderzoek laat al jaren zien dat vrouwen vaker worden onderbroken in meetings dan mannen. Je begint aan je verhaal, iemand praat erdoorheen, neemt het gesprek over of herhaalt vijf minuten later exact hetzelfde punt, waarna er ineens wel aandacht voor is. En het lastige is: veel vrouwen gaan daarna niet harder praten, maar juist zachter en minder zichtbaar.  Een interessant artikel in Trouw beschrijft precies dit mechanisme: hoe vrouwen in gesprekken en meetings vaker worden onderbroken en hoe  diep dat doorwerkt in professionele dynamieken. Niet alleen in wat er gezegd wordt, maar ook wie er als ‘leider’ wordt gezien.  Het echte probleem is vaak niet een kwestie van confidence, maar hoe leiderschap wordt geïnterpreteerd. 🤔 En daar moeten we eerlijker over zijn. Herken jij dit op je werk? https://lnkd.in/ecVeNjMB

Recent zag ik The Devil Wears Prada 2. Vermakelijk en perfect om lekker weg te kijken, maar de film raakte ook iets dat sterk resoneert met waar wij bij InTouch in geloven. In de film staat Miranda Priestly aan het hoofd van Runway magazine en de modewereld daaromheen, die ze met een ijzeren discipline leidt. Maar achter die kracht laat de film ook iets anders zien: de continue balans tussen ambitie, verantwoordelijkheid, moederschap en de verwachtingen die aan vrouwen worden gesteld. Een worsteling die voor veel werkende vrouwen herkenbaar is. Zonder iets te spoilen, zegt Miranda tegen het einde van de film iets wat bleef hangen. Vrij direct verteld ze aan haar collega dat succes en macht een prijs hebben, en dat mensen dat best mogen weten. Vervolgens zegt ze, bijna glimlachend: "But I love to work." 😄 Dat moment voelde verrassend eerlijk. Geen perfect empowermentverhaal. Geen poging om ambitie sympathieker te maken. Gewoon de erkenning dat vrouwen ook gedreven mogen zijn, en dat ze mogen kiezen voor groei zonder daar schuldgevoel aan te koppelen. ❤️ En dat is precies waar wij bij InTouch in geloven. https://lnkd.in/eiQ_d2ht