Edlatam Alliance

⏰ ¡Ya casi es hora! ¿Aún no reservaste tu lugar en el webinar que puede redefinir tu estrategia de formación? 🚨 El 2026 exigirá más: medición real, automatización inteligente y soluciones personalizadas. Quedarse atrás no es opción. 📅 Webinar: Qué va a suceder en el mundo del aprendizaje corporativo en 2026 🎙️ Con Perzon  e infinita Accelerate  ✅ Accede a insights clave para evolucionar tu oferta formativa y tomar decisiones con datos. 👉 Aún estás a tiempo: Reserva tu lugar https://bit.ly/3KeJBYR Prepárate para lo que viene. Porque ya está ocurriendo.

🌍 Únete al webinar este 11 de diciembre: ¿Qué va a suceder en el mundo del aprendizaje corporativo en 2026? 2026 está más cerca de lo que crees… y muchas áreas de L&D no están preparadas. La Inteligencia Artificial está cambiando radicalmente toda la industria de la capacitación. La IA nos está llevando a alta velocidad a modelos de aprendizaje acelerado, personalizados y escalables. Un curso no puede hacer esto. ¿Tu estrategia de formación sigue basada en cursos sueltos, herramientas dispersas y métricas vagas? Si contás con marcos de aprendizaje nativos en IA + Agile, el aprendizaje deja de ser asistir a un evento, en cambio es un continuo en el flujo de trabajo: COLABORATIVO, DIGITAL Y VERIFICABLE. 🚀 Únete a nuestro webinar el próximo jueves 11 de diciembre con infinita Accelerate & Perzon.ai (10:00 a.m. México, 11:00 a.m. Colombia, 1:00 p.m. Chile y 5:00 p.m. España) Lo que aprenderás: ✅ Qué cambiará (y qué desaparecerá) en formación corporativa en 2026. ✅ Cómo medir habilidades con precisión ✅ Automatizar sin deshumanizar ✅ Aprendizaje basado en evidencia Los ponentes: 🔹 Jorge Atehortua (Founder infinita Accelerate ). Senior Learning Strategist & Performance Improvement. Director ISPI Colombia (sociedad científica global para la Mejora del Desempeño). Consultor del Performance Improvement Institute, Washington DC. Experto en Aprendizaje Acelerado, Aprendizaje Autodirigido y Aprendizaje Ágil. Premio Internacional Capital Humano 2012 en España a “Mejor Investigación en Recursos Humanos”. 🔹 Isaías Sharon Jirikils (Founder & CEO Perzon.ai). Psicólogo organizacional, Máster en Desarrollo Organizacional y Doctor en Educación y Nuevas Tecnologías. Creador del enfoque Learn–Fit–Lead (LFL) y del modelo de psicología predictiva. Autor y conferencista especializado en talento, inteligencia artificial, educación y futuro del trabajo. 🌍 Regístrate de manera gratuita en el siguiente Link: https://lnkd.in/ewctPhiA Reserva tu lugar y prepárate para el futuro que ya comenzó ¿Listo para el aprendizaje que trasforma? Escríbenos a jorgea@edlatamalliance.com y a sales@perzon.ai Isaías Sharon Jirikils infinita Accelerate Perzon.ai #infinitaEdlatam #AceleradordelAprendizaje #PerzonAI #PsicologíaPredictiva

🚀 Isaías Sharon Jirikils, CEO & Founder de Perzon ai y Jorge Atehortua, Founder de infinita Accelerate Edlatam. 🌎 ¿Qué va a suceder en el mundo del aprendizaje corporativo en 2026? Ese será el tema para nuestro webinar de infinita Accelerate Edlatam & Perzon .ai este 11 de diciembre. Te puedes inscribir aquí de manera gratuita: https://lnkd.in/ewctPhiA No te lo pierdas... ¿Listo para el aprendizaje que trasforma? Escríbenos a jorgea@edlatamalliance.com y a sales@perzon.ai #infinitaEdlatam #EdlatamAlliance #AceleradordelAprendizaje #PerzonAI #PsicologíaPredictiva

🚀 Ayer en la ciudad de Medellín estuve en el lanzamiento del reporte "10 Tendencias de Talento Humano para 2026" de Hackers del Talento de Ricardo Pineda Vila El evento estuvo impecable, el contenido, la logística, la asistencia, la buena vibra, los expositores... Felicito a Ricardo y a todo su equipo de Hackers. Estoy a la espera del informe de 80 paginas para compartirlo con vosotros. 🌍 Mis conclusiones personales: 1. Estamos en todo el frente de la colisión de paradigas de la Era Industrial y la Era Digital, lo cual demanda de nuevo mindset y de un liderazgo emergente que se enfoque en estrategia y adaptabilidad por encima de la simple implementación de tecnologías. 2. El reto de los líderes no es simplemente aprender IA y a liderar equipos híbridos de máquinas y humanos, es trabajar en estos entornos sin perder el sentido de lo humano: propósito y profunda empatía. 3. Esto me lleva al tercer pensamiento: Estamos en la época de las conversaciones difíciles en todos los entornos y en todos los escenarios humanos. Sobre la 4ta tendencia revelada por los Hackers: AI First Learning... ✅ Ratifican de manera directa y clara todo lo que revela nuestro paper de infinita Accelerate Edlatam liberado en junio de este año ("Cómo acelerar el aprendizaje corporativo en la Era de la IA"): ✅ La Industria de la Capacitación debe abandonar el paradigma de ser "Gestores de Cursos". Esto lo venimos diciendo desde 2016 cuando ni siquiera existía la marca infinita y decirlo era definitivamente "políticamente incorrecto". Incluso hasta el año pasado en 2024 era mal visto. En 2025 arrancó Josh Bersin, luego las big four globales de consultoría y ahora los Hackers del Talento. Y ese será el tema de nuestro webinar del 11 de diciembre con Isaías Sharon Jirikils de Perzon .ai y Jorge Atehortua de infinita Accelerate Edlatam: ¿Qué va a suceder en el mundo del aprendizaje corporativo en 2026?   No te lo pierdas: https://lnkd.in/ejpAkt9c

🌍 Únete al webinar este 11 de diciembre: ¿Qué va a suceder en el mundo del aprendizaje corporativo en 2026? 2026 está más cerca de lo que crees… y muchas áreas de L&D no están preparadas. La Inteligencia Artificial está cambiando radicalmente toda la industria de la capacitación. La IA nos está llevando a alta velocidad a modelos de aprendizaje acelerado, personalizados y escalables. Un curso no puede hacer esto. ¿Tu estrategia de formación sigue basada en cursos sueltos, herramientas dispersas y métricas vagas? Si contás con marcos de aprendizaje nativos en IA + Agile, el aprendizaje deja de ser asistir a un evento, en cambio es un continuo en el flujo de trabajo: COLABORATIVO, DIGITAL Y VERIFICABLE. 🚀 Únete a nuestro webinar el próximo jueves 11 de diciembre con infinita Accelerate & Perzon.ai (10:00 a.m. México, 11:00 a.m. Colombia, 1:00 p.m. Chile y 5:00 p.m. España) Lo que aprenderás: ✅ Qué cambiará (y qué desaparecerá) en formación corporativa en 2026. ✅ Cómo medir habilidades con precisión ✅ Automatizar sin deshumanizar ✅ Aprendizaje basado en evidencia Los ponentes: 🔹 Jorge Atehortua (Founder infinita Accelerate ). Senior Learning Strategist & Performance Improvement. Director ISPI Colombia (sociedad científica global para la Mejora del Desempeño). Consultor del Performance Improvement Institute, Washington DC. Experto en Aprendizaje Acelerado, Aprendizaje Autodirigido y Aprendizaje Ágil. Premio Internacional Capital Humano 2012 en España a “Mejor Investigación en Recursos Humanos”. 🔹 Isaías Sharon Jirikils (Founder & CEO Perzon.ai). Psicólogo organizacional, Máster en Desarrollo Organizacional y Doctor en Educación y Nuevas Tecnologías. Creador del enfoque Learn–Fit–Lead (LFL) y del modelo de psicología predictiva. Autor y conferencista especializado en talento, inteligencia artificial, educación y futuro del trabajo. 🌍 Regístrate de manera gratuita en el siguiente Link: https://lnkd.in/ewctPhiA Reserva tu lugar y prepárate para el futuro que ya comenzó ¿Listo para el aprendizaje que trasforma? Escríbenos a jorgea@edlatamalliance.com y a sales@perzon.ai Isaías Sharon Jirikils Jorge Atehortua infinita Accelerate Edlatam Perzon.ai #infinitaEdlatam #AceleradordelAprendizaje #PerzonAI #PsicologíaPredictiva

🚀 Isaías Sharon Jirikils, CEO & Founder de Perzon ai y Jorge Atehortua, Founder de infinita Accelerate Edlatam. 🌎 ¿Cómo pueden infinita Accelerate Edlatam & Perzon ayudar a transformar el aprendizaje corporativo en 2026? ¿Listo para el aprendizaje que trasforma? Escríbenos a jorgea@edlatamalliance.com y a sales@perzon.ai #infinitaEdlatam #EdlatamAlliance #AceleradordelAprendizaje #PerzonAI #PsicologíaPredictiva

Carrusel: 🚀 ¿Cómo pueden infinita Accelerate y Perzon.ai ayudar a transformar el aprendizaje corporativo? En este carrusel encontrarás cómo con infinita Accelerate + Perzon.ai el aprendizaje organizacional no solo se acelera y se mide… también prepara a la fuerza laboral para los desafíos de mañana. Partimos de la premisa de que en 2026 el aprendizaje corporativo será: colaborativo, digital y verificable. 🌎 De esta forma apuntamos a resolver lo que necesitan las organizaciones en entornos IA: ✅️ Acelerar la transformación del talento. ✅️ Medir el impacto real del aprendizaje. ✅️ Preparar hoy a la fuerza laboral para los desafíos de mañana. ¿Listo para el aprendizaje que trasforma? Escríbenos a jorgea@edlatamalliance.com y a sales@perzon.ai Isaías Sharon Jirikils Jorge Atehortua infinita Accelerate Edlatam Perzon.ai #infinitaEdlatam #AceleradordelAprendizaje #PerzonAI #PsicologíaPredictiva

En el marco de la alianza de Perzon  e infinita Accelerate Edlatam , Jorge Atehortua   e Isaias Sharon Jirikils conversan sobre el futuro del aprendizaje corporativo. 🎙 ¿Qué va a suceder en el mundo del aprendizaje en 2026? 💬 La respuesta no deja lugar a dudas: “2026 será el año en que la formación deje de ser un complemento… y se convierta en un activo estratégico medido por impacto real en performance.” En esta conversación, Jorge s abordan temas que toda área de L&D necesita escuchar hoy: Por qué el aprendizaje genérico ya no es suficiente. Cómo la inteligencia artificial y los datos redefinen la formación. Qué rol cumplen plataformas como Perzon en crear rutas personalizadas y escalables. Y cómo esta alianza estratégica con Infinita Edlatam democratiza el acceso a formación de alto impacto en la región. 🎯 Si formas parte del mundo del talento, RRHH o formación, este video es una brújula para lo que viene. 🔗 Haz clic para verlo y entender por qué quienes no hablen el idioma de los datos, quedarán fuera del juego.

Isaías Sharon Jirikils, CEO & Founder de Perzon.ai entrevista a Jorge Atehortua, Founder de infinita Accelerate Edlatam Isaías: Hola Jorge, un gusto tenerte en Perzon.ai para hacerte unas preguntas valiosas sobre nuestra industria y sus perspectivas futuras. Jorge: Pues el gusto es mío apreciado Isaías, dime nada más ¿en qué estás pensando? Isaías: ¿Qué va a suceder en el mundo del aprendizaje corporativo en 2026? Jorge: Te diría que la industria de la capacitación está en el filo de la historia en un momento decisivo y que tal vez no se vuelva a repetir en años. De un lado, estamos viendo cómo se diluye a pasos agigantados la idea de generar valor a punta de crear y entregar contenido a través de cursos a los equipos de trabajo como solución a los problemas corporativos con la idea de que “si le damos cursos a las personas, la empresa logrará sus objetivos”. Este paradigma es insostenible. Por el otro lado, está la presión de adoptar Inteligencia Artificial en las soluciones de aprendizaje corporativo y aquí pasan dos cosas: uno, un reciente estudio del MIT revela que el 95 % de los proyectos pilotos con IA están fracasando en las empresas, así que esto levanta todos los temores y todas las alarmas en los CLO´s; y dos, pasa que si tu foco es oferta de valor basada en cursos, la IA solo va a acelerar la creación más rápida de cursos, pero esto solo empeorará tu problema de impacto en varios niveles y también el ROI porque el exceso de contenido desacelera el aprendizaje. Estas contradicciones sí o sí se tienen que resolver en 2026, así que veo venir una transformación enorme en toda la industria. Isaías: Y en ese orden de ideas, ¿Cómo pueden infinita Edlatam y Perzon.ai ayudar a transformar el aprendizaje corporativo? Jorge: Nuestra apuesta es “corporate future-ready learning” y para ello tengo la claridad de que el futuro cercano del aprendizaje corporativo será colaborativo, digital y verificable. ¿Cómo vamos a integrar la IA a los procesos formativos en las empresas con impacto y alta escalabilidad? En este contexto, infinita Accelerate Edlatam es entonces un nuevo modelo de aprendizaje empresarial nativo en inteligencia artificial y metodologías ágiles para acelerar, personalizar y escalar la transformación del talento, y nuestra apuesta es que se convierta en el nuevo estándar de la capacitación corporativa. A su vez, Perzon.ai es una plataforma líder nativa en inteligencia artificial y Data Analytics (Psicología Predictiva) para medir y desarrollar 32 Power Skills definidas por el Foro Económico Mundial – WEF y el marco de skills de ESCO-EU (Unión Europea). La combinación de ambas fuerzas pueden ayudar a llevarnos a ese “corporate future-ready learning” o aprendizaje corporativo preparado para el futuro. ¿Listo para el aprendizaje que trasforma? Escríbenos a jorgea@edlatamalliance.com   y a sales@perzon.ai Isaías Sharon Jirikils Jorge Atehortua Fernando Valenzuela Migoya #infinitaEdlatam #PerzonAI #PsicologíaPredictiva