연말까지 새 직장을 구하고 싶으신가요? 일은 지금 시작된다

지금은 이력서를 다듬기보다는 마지막 여름 휴가를 겨우 보내는 데 더 집중하고 있을 수도 있습니다. 그리고 진심으로, 이해해요 — 다음 주에 사랑하는 가족 별장에서 마지막 축제가 있을 테니까요.

하지만 중요한 점은, 2025년 말 전에 새 직장을 구하는 것이 목표라면, 지금이 바로 움직이기에 가장 좋은 시기 중 하나입니다.

그 이유는 다음과 같습니다:

당신이 여름의 마지막 몇 주를 천천히 보내는 동안, 대부분의 경쟁자들도 마찬가지입니다. 이력서를 업데이트하지 않고 있어요. 그들은 인터뷰 답변을 연습하는 게 아니에요. 그들은 네트워크에 연락하거나 정보 인터뷰에 사람들을 초대하지 않습니다.

즉... 지금 준비를 시작하면 채용이 활발해질 때 바로 본격적으로 시작할 수 있을 것입니다. 9월부터 11월까지는 연중 가장 활발한 채용 시기 중 하나입니다.

기업들은 연말 전에 사용할 예산을 갖는 경우가 많습니다. 관리자들은 휴일과 1분기 분기 러시 전에 신입 사원을 확보하길 원합니다. 한산한 여름이 지나면 그들은 무언가를 이루려는 동기부여가 됩니다.

이 몇 주를 준비에 활용하면 유리한 점이 생길 것입니다 — '가장 먼저 출발할 수 있고' 9월 말 대규모 채용 기회가 도착하기 전에 좋은 일자리를 찾을 수도 있습니다.

준비할 수 있는 현명한 방법들을 소개합니다:

➨ 1. 이력서와 LinkedIn 프로필을 새로 고쳐 보세요

마케팅 자료가 최신이고 매력적이며 원하는 역할에 맞춰 타겟팅되었는지 확인하세요. 최근 당첨 기록을 추가하려고 했다면 지금 바로 작성해 빠르게 지원할 준비를 하세요. (도움이 필요하신가요? 우리가 널 지켜줄게.)

➨ 2. "숨겨진 네트워크"를 예열하세요.

가까운 동료에게 그냥 연락하지 마세요. 파트너 회사, 벤더, 업계 행사, 또는 과거 협업에서의 오래된 인맥을 활용하세요. 이러한 '느슨한 연결'은 놀라운 기회를 만들어낼 수 있습니다. 그리고 어떻게 접근해야 할지 확신이 없다면, 제 이전 칼럼 'Steer Your Career'를 다시 읽어보세요, 요청하는 방법 (그리고 최대한 활용하세요) 정보 인터뷰 — 오랜만에 만나는 사람들을 다시 소통시키거나 관심 있는 회사에서 사람들을 만날 수 있는 부담 없이 좋은 방법입니다.

➨ 3. 디지털 발자국을 감사하세요

구글링해 보세요. 리크루터가 무엇을 보는지 확인해 보세요. 개인 사회보장번호가 깨끗하거나 비공개로 유지되고, 업무적 존재감이 최신인지 확인하세요 (그리고 다음에 원하는 일자리를 준비해 주는 것도 중요합니다). 별다른 문제가 없다면, 지금 바로 업계 콘텐츠에 참여하거나 게시하기 시작하세요. "소셜 미디어 사용자"가 아니더라도, 검색 가능하다는 것은 오늘날 거의 모든 직업에서 중요한 기술적 유행성을 보여줍니다.

➨ 4. 틈새 채용 알림에 가입하세요

LinkedIn이나 Indeed 외에도 업계별 구인 게시판, 전문 협회 사이트, 지역 경제 개발 위원회에 알림을 설정하세요. 많은 틈새 역할은 비용이 너무 비싸서 대형 플랫폼에 도달하지 못합니다. 시작하기 좋은 곳은 Jon Shields의 JobSearchDatabase.com 입니다. 이 사이트는 산업과 기능에 걸친 수백 개의 전문 구인 게시판을 모아놓았습니다.

➨ 5. 추천서 준비하세요

보증해줄 사람이 3명에서 5명이나 줄을 서서 준비 중임을 알리고, 연락 받으면 강조해주고 싶은 주요 성과를 몇 가지 상기시켜 주세요. (그리고 곧 호출이 올 것 같을 때는 다시 연락해서 상황 설명과 그들이 강조할 만한 부분에 대한 의견을 나누세요.)

➨ 6. 꿈꾸던 고용주의 관심사에 오르세요

현재 채용 공고가 없더라도 기꺼이 일하고 싶은 회사 목록을 짧게 만들어 보세요. 그다음 주목받는 방법을 계획하세요: LinkedIn에서 주요 의사결정자들과 연결하고, 그들의 게시물에 신중하게 소통하며, 회사 소식에 댓글을 달고, 가능하다면 그들이 참여하는 행사에 참석하세요. 지금 약간의 진짜 가시성이 차가운 지원서를 나중에 따뜻한 소개로 바꿀 수 있습니다.

➨ 7. 당신의 사상 리더십을 확립하거나 확인하세요

채용 담당자와 리크루터들은 업계에서 신뢰할 수 있고 통찰력 있는 목소리로 나타나는 사람들을 주목합니다. 관련 기사를 공유하거나, 자신의 관점을 게시하거나, 다른 사람들의 콘텐츠에 의미 있게 댓글을 달아주세요. 매일 게시할 필요는 없습니다 — 사실 양보다 품질이 훨씬 더 중요합니다. 매달 몇 번의 사려 깊고 관련성 있는 기여가 급하게 진행되거나 아무 말도 하지 않는 업데이트보다 당신의 가시성을 더 높여줄 수 있습니다.

8월에 성공을 위해 밤낮없이 일할 필요는 없습니다. (진심으로, 제발 그러지 마세요. 아직도 먹을 스모어와 즐길 수 있는 석양이 남아 있습니다.)

하지만 조직적이고 눈에 띄며, 시장이 몇 주 후 깨어날 때 움직일 준비가 되어 있다면 유리한 점이 될 것입니다. 모두가 신발에 남은 모래를 털어내거나 배를 덮고 있을 때쯤이면 이미 움직이기 시작한 셈이고, 그 앞서 나가는 것이 큰 차이를 만들 수 있습니다.

'Steer Your Career'를 읽어주셔서 감사합니다. 가을 구직 준비를 하면서 더 많은 지원을 원한다면:

1. 제 LinkedIn 학습 강좌를 확인해 보세요

저는 구직 계획 및 조직, 강력한 이력서와 자기소개서 작성, 효과적인 면접 준비 등 모든 것을 다루는 13개의 과목을 수강했습니다. 프리미엄 회원은 모두 이용할 수 있으며, 저는 모두를 위해 두 개의 무료 프로그램을 열었습니다: Resume Makeover 와 Become a Thought Leader and Advance Your Career.

2. 시장에서 당신의 가치를 파악하기

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3. 경력을 이끌어 구독하세요

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