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HR의 미래

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HR의 미래

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- 팬데믹으로부터 배운 것이 있다면 그것은 우리가 일하는 방식이 끊임없이 진화하고 있다는 거예요. 그렇기 때문에 비즈니스와 인력에 영향을 미치는 현재 추세를 인식해야 합니다. 지난 몇 년은 저 자신과 다른 HR 리더들에게 부침이 큰 시기였습니다. 그러나 이런 상황은 또한 우리를 더 탄력적으로 만들었어요. 덕분에 HR을 재정의하고 우리가 오랫동안 원했던 일부 변화를 가속화할 수 있었습니다. 다음은 주목해야 할 몇 가지 미래 트렌드입니다. 첫째, HR 리더는 위치에 관계없이 최고의 인재를 적재적소에 배치하는 데에 기여할 것입니다. 이는 조직이 더 많은 하이브리드 및 원격 역할을 제공할 것이기 때문입니다. 둘째, 인력이 더 유연해지고 참여도를 유지하도록 도와야 할 것입니다. 직원들은 자신을 진정으로 소중히 여기고 존중하는 조직의 일원이 되기를 원합니다. 셋째, 사람 분석에 대한 투자가 핵심이 될 것입니다. 분석 및 비즈니스 예측을 통해 전략적 인력 결정에 기여할 수 있습니다. 넷째, HR 자동화로 인해 관리 작업이 줄어들어 변화를 주도할 수 있습니다. 마지막으로 다양성, 형평성 포용성 및 지속 가능성이 계속해서 최우선 순위가 될 것입니다. 이것은 공평한 직장을 만드는 데 도움이 될 것입니다. 이것은 끝이 아니라 시작일 뿐임을 기억하세요. 우리의 역할은 계속해서 진화할 것이고 여러분도 저만큼 이러한 새로운 트렌드에 대해 기대하고 계시길 바랍니다. 임원 코치로서 도움을 드리기 위해 여기에 있습니다. LinkedIn에서 저와 편히 연락하고 메시지를 보내주세요. 이 여정에 함께해 주셔서 감사합니다. 이제 계속해서 여러분의 비즈니스가 현대적인 업무 공간을 탐색할 수 있도록 도와주세요.

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