年末までに新しい仕事が欲しいですか?仕事は今から始まる

今は履歴書を磨くよりも、最後の夏の小旅行を詰め込むことに集中しているかもしれません。そして、本当にわかります — 来週、愛する家族のコテージで最後の祝賀会があるのですから。

しかし、ここで重要なのは、2025年末までに新しい仕事を見つけることが目標なら、今が動き出すのに最適なタイミングの一つです。

その理由は以下の通りです:

あなたが夏の最後の数週間を楽に乗り切っている間、ほとんどの競合他社も同じように楽に過ごしています。彼らは履歴書を更新していません。面接の答えを練習しているわけではありません。彼らはネットワークに連絡を取ったり、情報収集のインタビューに招待したりもしません。

つまり...今から準備を始めれば、採用が本格的に始まったときにすぐに動き出す準備ができています。9月から11月は、年間で最も活発な採用期間の一つです。

企業は年末までに予算を活用できることが多いです。マネージャーは年末年末や第1四半期のラッシュ前に新入社員を配置したいと考えています。そして、ゆったりとした夏の後、彼らは物事を成し遂げようと意欲的になります。

この数週間を準備に充てれば、有利なことになります。つまり「最初に出発」し、9月下旬の大勢の人種が集まる前に素晴らしい求人を見つけられるかもしれません。

ここでは、自分を準備するための賢い方法をいくつかご紹介します:

➨ 1.履歴書とLinkedInのプロフィールを更新しましょう

マーケティング資料は最新で魅力的で、希望する役割の種類にターゲットを絞っていることを確認してください。最近の当選記録を追加しようと思っていたなら、今すぐ登録してすぐに応募できるようにしましょう。 (助けが必要ですか? 俺たちがついてる。)

➨ 2.「隠れたネットワーク」をウォームアップしましょう

親しい同僚にだけ連絡を取るのではなく。パートナー企業、ベンダー、業界イベント、過去のコラボレーションからの古いつながりを活用しましょう。こうした「緩いつながり」は、意外な機会を生み出すことがあります。もしどうアプローチすればいいか迷ったら、私の以前の「Steer Your Career」コラムをもう一度ご覧ください。 どうやって依頼すればいいか (そして最大限に活用してください) 情報面談 — しばらく話していなかった人と再び関わったり、興味のある企業で人と出会ったりするのに、プレッシャーの少ない素晴らしい方法です。

➨ 3.デジタルフットプリントの監査

自分でググってみてください。リクルーターが何を見るか見てみましょう。個人のソーシャルはクリーンか非公開にし、仕事上の存在感が最新であることを確認しましょう (そして、次に就きたい仕事の種類に備えてポジションを整えるのも手がかりです).特に問題がなければ、今すぐ業界のコンテンツに関わったり投稿したりしてみてください。たとえ「ソーシャルメディアの人でなくても」見つけられることは技術的な最新性を示しており、これは今日のほぼすべての仕事で重要です。

➨ 4.ニッチな求人アラートに登録してください

LinkedInやIndeed以外にも、業界別の求人掲示板、専門職協会のサイト、地域の経済開発委員会にアラートを設定しましょう。多くのニッチな職種は、コストが高すぎて大手プラットフォームに載ることはありません。まずは私のJon Shieldsの JobSearchDatabase.com がおすすめで、業界や機能の専門求人サイトを数百もまとめています。

➨ 5.推薦状の準備をしましょう

推薦してくれる人を3〜5人並べ、探しの準備をしていることを伝え、連絡があれば強調してほしいいくつかの重要な成果を思い出させましょう。 (そして、呼ばれそうになったら、再度連絡して、背景や強調が最も役立つポイントについて意見を聞いてください。)

➨ 6.理想の雇用主の注目を集めましょう

たとえ今求人が出ていなくても、自分が働きたいと思う会社の短いリストを作りましょう。そして注目を集める方法を計画しましょう:LinkedInで主要な意思決定者とつながり、彼らの投稿に思慮深く関わり、会社の最新情報にコメントし、可能であれば彼らが参加するイベントに参加するなどです。今は少しの本物の目立ちが、冷たい応募を後で温かい紹介に変えることができます。

➨ 7.あなたの思想的リーダーシップを確立または肯定する

採用担当者やリクルーターは、業界で信頼でき洞察に満ちた声を持つ人に注目します。関連する記事を共有したり、あなたの見解を投稿したり、他者のコンテンツに意味のあるコメントをしてください。毎日投稿する必要はありません。実際、投稿量よりも品質の方がはるかに重要です。毎月数回の思慮深く関連性の高い寄稿は、急いで急いで何も言わない更新の嵐よりもあなたの可視性を高めることができます。

8月の成功のために昼夜問わず働く必要はありません。 (本当に、やめてください。まだ食べられるスモアや、楽しめる夕日が残っています。)

しかし、数週間後に市場が目覚めたときに組織的で目立つ準備ができていれば有利になります。みんなが靴の最後の砂を振り払ったり、ボートを覆ったりしている頃には、すでに動き出している――その先行が大きな違いを生む。

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