Groupe Crédit Agricole

Cette semaine, nous étions présents à Adopt AI - Grand Palais pour partager nos convictions et écouter les acteurs qui innovent au quotidien dans ce domaine. L’IA n’est pas uniquement un sujet technologique : c’est un levier d’amélioration globale pour notre modèle de banque universelle. Elle nous aide à simplifier l’accès aux services, à rendre nos solutions plus utiles, à renforcer la sécurité et à créer davantage de valeur pour nos clients comme pour nos collaborateurs. Dans le cadre de notre plan stratégique #ACT2028, nous déployons l’IA dans l’ensemble de nos métiers pour 3 raisons essentielles : ➡️ Accélérer notre développement Nous voulons fluidifier nos processus et développer plus rapidement les solutions utiles à nos clients. L’IA est un moteur clé pour y parvenir. ➡️ Améliorer l’efficacité opérationnelle Notre plan vise une organisation plus performante, capable de réallouer du temps vers l’accompagnement et le conseil. L’automatisation, le traitement avancé des données et l’usage de l’IA contribuent à cette ambition. ➡️ Renforcer la qualité de la relation Notre modèle repose sur la proximité humaine. L’IA permet d’élargir cette promesse : des services plus personnalisés, des conseillers mieux outillés, et des parcours adaptés à chaque client, qu’il souhaite être accompagné ou autonome. Ce déploiement s’inscrit dans une trajectoire claire : assurer notre autonomie stratégique, protéger nos données et faire de l’IA un outil au service de la confiance et de l’éthique.

Comment accompagnons-nous la mise en responsabilité et la montée en compétences de nos collaborateurs ? À l’occasion de la conférence de clôture du Mois des Diversités, nos collaborateurs ont pu découvrir les nombreux dispositifs que nous mettons en œuvre pour soutenir le développement de chacun et accélérer notre transformation collective. Grâce aux témoignages d’Etienne Epitalon, Directeur des Ressources Humaines groupe de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, et Bruno BOURBONNAUD, Global Head of Market Solutions chez CACEIS, nous avons mis en lumière ces initiatives qui font la différence : ➡️La mobilité interne ➡️Le mentorat ➡️Des programmes de leadership ➡️Des formations en continu Dans un monde où les métiers et les attentes évoluent en permanence, placer le développement humain au cœur de notre stratégie, c’est permettre à chacun de devenir acteur de son parcours et de contribuer pleinement à notre performance collective. #ToutCommenceIci #Diversités #Inclusion #ProjetHumain

[#Movember 🎗️] Parce que prévenir, c’est protéger, nous avons partagé ce mois-ci les témoignages d’experts pour sensibiliser au cancer du testicule — un cancer qui, détecté tôt, se soigne très bien. La prévention est essentielle, mais elle ne suffit pas si, après la maladie, les projets restent freinés. C’est pourquoi nous avons agi pour rendre l’assurance plus juste et plus accessible, en étendant la possibilité d’obtenir une assurance emprunteur au tarif standard aux personnes ayant été touchées par un cancer du sein, de la prostate ou du testicule lorsque leur pronostic vital n’est pas engagé. 👉 Une avancée concrète, pour que chacun puisse continuer à construire son avenir. Dans cette vidéo, Myriam Couillaud, Directrice des Ressources humaines de Crédit Agricole Assurances, et Frédéric Allaux, Directeur RSE et Communication, reviennent sur la mobilisation de tous pour une prévention renforcée et un accompagnement toujours plus solidaire💙

Découvrez le métier de Responsable de la Stratégie Climat 🎬 Dans cette vidéo, Claire VENTEJOU nous parle de son métier au sein de la Direction de l’engagement sociétal chez Crédit Agricole Immobilier. Sa principale mission ? Accompagner les collaborateurs et l’ensemble des métiers de l’entreprise dans la réduction de leur empreinte carbone, en cohérence avec l’objectif national de neutralité carbone fixé par la France à l’horizon 2050. Vous souhaitez contribuer à un avenir plus durable ? Découvrez toutes nos offres dans le domaine de la RSE sur : https://lnkd.in/eZzCakTm #ToutCommenceIci #Recrutement #Climat

[J’AGIS 💚] « Donner du temps pour quelque chose qui a du sens. » C'est cette conviction qui a poussé Alain Dussouet à accompagner Evandra Moreira Da Silva dans son apprentissage du français, aux côtés de #STOPILLETTRISME.   Et c’est aussi cette envie d’agir concrètement qui anime nos collaborateurs engagés dans les missions solidaires de notre programme de mécénat de compétences J’agis.   Aujourd’hui ouvert à près de 19 000 collaborateurs, J’agis permet à chacun de consacrer jusqu'à 5 jours par an de son temps de travail à des associations comme #STOPILLETTRISME.   Créée en 2013, #STOPILLETTRISME a développé un dispositif original qui combine formations professionnelles en petits groupes et tutorat bénévole individualisé. L’objectif : aider des salariés en situation d'illettrisme, d'analphabétisme ou d'illectronisme à reprendre confiance et à progresser.   📅 Rendez-vous le mois prochain pour découvrir de nouveaux témoignages et une autre association partenaire de J’agis !   Crédit Agricole Assurances Crédit Agricole Personal Finance & Mobility Crédit Agricole Payment Services Crédit Agricole CIB Crédit Agricole Leasing & Factoring CACEIS Indosuez Wealth Management IDIA Capital Investissement

Connaissez-vous le métier de Product Owner Identités et Habilitations ? Hassen NASRI vous invite à découvrir son métier chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform. Son quotidien ? Être le garant de la délivrance des projets Identités et Habilitations pour les clients et les collaborateurs de Credit Agricole Group Infrastructure Platform et de définir la stratégie à moyen et long terme pour les projets Identités et Habilitations. Vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez toutes nos offres dans le domaine de la Tech sur : https://lnkd.in/eXQc3aKD #ToutCommenceIci #Recrutement #Tech

20 ans après la loi handicap de 2005, a-t-on brisé les tabous ? À l’occasion du Mois des Diversités et de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, nous avons réaffirmé notre volonté de construire une société plus inclusive. Retour sur les temps forts de cette semaine : ➡️ Une table ronde d’ouverture inspirante, animée par Florence Alix-Gravellier, ex-n°1 mondiale de tennis fauteuil, qui a donné la parole à des collaborateurs en situation de handicap et à des responsables engagés. Ensemble, ils ont partagé des avancées concrètes et les défis à relever. ➡️ La découverte d’OLINN | Crédit Agricole Group, notre entreprise adaptée (EA), et de son site de reconditionnement qui emploie plus de 60 personnes en situation de handicap. ➡️ La présentation de La Maison Perchée, une association engagée pour la parole et l’inclusion des personnes vivant avec un trouble psychique. Ces rencontres nous rappellent que l’inclusion se construit, jour après jour, par des actions concrètes, des engagements durables et une volonté collective. #ToutCommenceIci #Diversités #Inclusion #Handicap #ProjetHumain Genevieve GLOMOT Emmanuelle Fanghoux veronique lebreton Carine El Saïd Amandine VELLA Emma Broudic Véronique Lissorgues - Cuirot Geoffroy ALLAIN-DUPRE

[#Movember 🎗️] Le saviez-vous ? Les facteurs de risques liés au cancer du testicule se résument souvent à ce qu’on appelle la cryptorchidie. Elle intervient tôt, souvent dès la naissance, et doit se faire dans tous les cas avant l’âge de 6 ans*. Pour en parler, nous avons tendu le micro au Dr Bennamoun, oncologue médical à l'Institut Curie et spécialiste des cancers génito-urinaires. *Source : Institut Curie Crédit Agricole Assurances

Cloud, intelligence artificielle, DevOps, cybersécurité, inclusion… Autant de thématiques abordées par nos experts lors du Tech Show Paris 2025 les 5 et 6 novembre derniers💡   Tech Show Paris, c’est le rendez-vous de référence pour les professionnels de la tech et de l’innovation digitale en France. Cette année encore, nous y étions présents pour partager nos expertises sur les sujets qui façonnent déjà le monde de demain.   Nos équipes sont notamment intervenues lors de 4 conférences clés :   🤖 « Qui compose l’équipe IA de demain ? » : une conférence avec Axel Cypel, qui a rappelé que l’IA n’est efficace que lorsqu’elle rassemble les expertises — data, métiers, juridiques et sécurité — autour d’une même vision : mettre l’humain au centre de la technologie.   📊 » La data nous a-t-elle fait entrer dans une nouvelle civilisation ? » : une intervention inspirante de Laurent Darmon sur notre rapport grandissant à la donnée et la nécessité de préserver souveraineté, discernement et humanité dans un monde devenu « dataïste ».   🔐 « L’IA au cœur de la cybersécurité : opportunités et menaces » : Aldrick ZAPPELLINI, Franck POLI, Dina Benamar Elise Crispin, ont souligné le double visage de l’IA : elle renforce nos capacités de détection et de protection, mais exige une vigilance et collaboration entre experts IA et Cyber accrues face aux nouvelles menaces qu’elle engendre.   🤝 « Inclusion en tension : des solutions face à la fatigue collective » : dans le cadre du programme Women & Diversity in Tech, dont nous étions sponsors, Jadwiga GAJDA a rappelé que l’inclusion dans la tech demande du temps, de la constance et une vraie culture de confiance.   Revivez le Tech Show en images ⬇️   LCL La Fabrique by CA Crédit Agricole Group Infrastructure Platform Crédit Agricole Payment Services

Top départ pour la campagne de stages 2026 ! 📣 Notre campagne de recrutement des stagiaires est officiellement lancée ! Des centaines d’opportunités vous attendent dans toutes nos entités, en France comme à l'international. Vous souhaitez vous investir dans des projets concrets, développer vos compétences, et rejoindre un collectif engagé ? Tout comme ici au sein du groupe Crédit Agricole ! Découvrez toutes nos offres sur : https://lnkd.in/dyw7evBw #Stage #ToutCommenceIci