Cegid for HR

Wenn der Obstkorb nicht mehr ausreicht 🍎 Ob Jobrad, Deutschlandticket, Essenszuschuss oder Fitnessstudio – attraktive Zusatzleistungen sind ein echtes Plus für die Mitarbeitermotivation und gehören zu einem attraktiven Arbeitsumfeld heutzutage in den meisten Fällen dazu. Doch wie stellt man sicher, dass die angebotenen Benefits auch wirklich den Bedürfnissen der Belegschaft entsprechen? Drei Tipps für eine erfolgreiche Benefit-Kommunikation: 💡 Bedürfnisse ermitteln und regelmäßig Feedback einholen: Eine kurze Umfrage zu bestehenden und gewünschten Benefits kann schnell zeigen, was gut ankommt und was eher ungenutzt bleibt. Denn: Was nützt ein Dienstrad, wenn der Großteil des Teams lieber mit öffentlichen Verkehrsmitteln anreist?  💡 Gezielt kommunizieren: Ein häufiger Fehler ist, dass Benefits zwar angeboten, aber kaum kommuniziert werden. Das führt dazu, dass viele Mitarbeitende gar nicht wissen, welche Möglichkeiten sie haben. Deshalb: Sichtbarkeit schaffen - durch interne Newsletter, Aushänge oder das Intranet. 💡Flexibilität bieten: Nicht jede Leistung passt für jeden Mitarbeitenden. Ein Baukastensystem für Benefits ermöglicht es den Mitarbeitenden, sich individuell die Leistungen zusammenzustellen, die ihren Bedürfnissen am besten entsprechen. Fazit: #Benefits sind mehr als nur nette Extras – sie sind ein wichtiges Instrument, um Mitarbeitende zu motivieren und langfristig zu binden. Entscheidend ist jedoch, die richtige Auswahl zu treffen und die Angebote klar und transparent zu kommunizieren. 👉 Welche Modelle funktionieren in Ihrem Unternehmen am besten? Wir sind gespannt auf Ihre Erfahrungen! #Mitarbeiterbindung #Benefits #HRStrategy #EmployerBranding #Talentmanagement #Cegid

Unser Kollege Mert Bosch von Cegid HR hat auf der #ZPNord in Hamburg ein großartiges Interview gegeben! 🎤✨ Erfahrt aus erster Hand spannende Neuigkeiten zum Produkt und wertvolle Impulse für die Zukunft des HR-Managements. Ein großes Dankeschön an unsere Partner HRLabs, HR-Autopilot und natürlich p-manent consulting GmbH für die tolle Zusammenarbeit! 💙 Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von #HRTech. 📢 Schaut rein und lasst euch inspirieren! #CegidHR #ZukunftPersonal #HRInnovation #Recruiting #HRSoftware #Networking

📣 ¡No te pierdas el nuevo video explicativo de nuestro #ebook en YouTube! 📘 Productividad en el Trabajo:  Guía para Modelos Presenciales, Híbridos y Home Office ▶️ https://lnkd.in/gdsKSjQA En tiempos de trabajo híbrido y remoto, medir la productividad se ha convertido en un reto para muchas empresas. La clave no es solo contar horas trabajadas, sino evaluar el impacto real de cada tarea. ¡Descubre cómo optimizar tu equipo! 👉 https://bit.ly/43ykc3k #ProductividadLaboral #LiderazgoEmpresarial #TrabajoHíbrido #GestiónDelTiempo #TrabajoRemoto #TransformaciónDigital #Innovación #EstrategiaEmpresarial #CrecimientoProfesional #Cegid

🚀 Erfolgreicher erster Tag auf der #ZPNord 🚀 Wir hatten einen großartigen Tag mit dem HR-Autopilot Team an Bord - danke für die tolle Zusammenarbeit Marc Stratmann. Besonders spannend: Mert Bosch hat ein Interview zu unser HR-Lösung gegeben und erklärt, wie unsere KI die Talent Management Lösung revolutioniert. 🎤💡   Danke an Dirk Linn für das Gespräch – es war uns eine Freude! 🙌 p-manent consulting GmbH wird unser Video bald veröffentlichen – stay tuned!  Besuchen Sie uns an 👉 Booth E.05 – es warten nicht nur spannende Insights, sondern auch tolle Gewinne und unser großartiges Team auf Sie! 🎁💬  Mit dabei waren auch David Nouveau Gitte Maj Nielsen Stella Lynn Simon Sven Scherrer Agatha Zenginel David van der Put Gerd Ringlstetter – großartige Zusammenarbeit! 💪  #TPNord #HRTech #KI #TalentManagement #Networking #Innovation #Teamwork #Recruiting #Learning #HRSoftware

Zukunft Personal Nord 2025: Wir zählen die Tage! In weniger als einem Monat ist es soweit: Die ZP Nord öffnet am 26. & 27. März ihre Tore in Hamburg und wir sind natürlich mit dabei! 🎉 🎟 Noch kein Ticket? Kein Problem! Wir haben ein begrenztes Kontingent an Freikarten – einfach eine Nachricht an ssimon@cegid.com schreiben und Ihr kostenloses Ticket sichern. 📍 Wo? Sie finden uns an Stand E.05. Kommen Sie vorbei, Mert Bosch Sven Scherrer und Katharina Homann sowie das gesamte Cegid Team freut sich, Sie zu treffen. 💡 Was erwartet Sie? Spannende Einblicke, smarte HR-Lösungen und jede Menge Austausch über die Zukunft der Arbeitswelt. Besuchen Sie uns und erfahren Sie: ✅ Wie Sie mit innovativen Technologien Ihre HR-Prozesse optimieren. ✅ Welche Trends das Recruiting & Talentmanagement 2025 prägen. ✅ Warum jetzt der perfekte Zeitpunkt für neue Impulse ist. Wir freuen uns auf den persönlichen Austausch, spannende Gespräche und ein inspirierendes Event! 👉 Stand E.05 | Zukunft Personal Nord | 26.-27. März 2025 #ZPNord2025 #HRInnovation #Cegid #FutureOfWork #Recruiting #Talentmanagement #Networking

💬 Le bien-être au travail : un sujet encore tabou ? Un employé sur trois n’ose pas parler de son bien-être en entreprise. C'est ce que révèle une étude commanditée par Cegid sur le bien-être au travail. Cette enquête vise à mieux informer le milieu des ressources humaines sur les tendances et besoins des collaborateurs, à un moment où la santé psychosociale devient une préoccupation centrale. Avec l’entrée en vigueur de la Loi 27 au Québec en octobre 2025, les entreprises doivent repenser leurs approches en matière de bien-être au travail. Grâce à notre suite RH et à des outils comme Cegid HR Voice of the employee, Cegid propose des solutions permettant de mesurer en continu les facteurs de risques psychosociaux et d’agir concrètement pour améliorer l’expérience employé. Un article à lire 👇 https://lnkd.in/eyWDw824 #BienÊtreAuTravail #RH #ExpérienceEmployé #SantéPsychosociale

🎙️ Marc-André Nataf sur BLVD 102.1 FM ! Marc-André Nataf était l’invité de Marceau le Midi pour présenter les résultats de notre enquête sur le bien-être au travail, menée fin 2024 en collaboration avec la firme Léger. Une discussion passionnante autour des chiffres clés et des solutions pour améliorer la qualité de vie en entreprise. Merci à BLVD pour cet échange enrichissant ! 🚀 📻 À réécouter : de 01:10:43 à 01:31 https://lnkd.in/edv3aGxk #BienÊtreAuTravail #RH #Innovation #CegidHR #Radio

🚀 HR Trends 2025: Reskilling as Your Growth Strategy 🚀 As we move into 2025, employee retention isn’t enough – the real game changer is reskilling! 🔄 In our upcoming LinkedIn Live session, we’ll explore how companies can turn reskilling into a powerful growth strategy to stay ahead in an ever-evolving business landscape. 🌐 Speaker: Harry Portch, Founder & Managing Director, HM Staffing Ltd Moderator: Neelie Verlinden, HR Influencer & Future of Work Expert Don’t miss out on insights from industry leaders on how continuous learning can drive your team’s success! 📅 Join us live and discover how to leverage reskilling for growth. #HRTrends2025 #Reskilling #GrowthStrategy #ContinuousLearning #EmployeeDevelopment #FutureOfWork  

Retour sur le Cegid Sales Kick-Off 2025 à Lyon ! ✨ La semaine dernière, nos équipes des ventes se sont retrouvées à Lyon pour un événement inspirant et énergisant, marquant le coup d’envoi de l’année 2025. Nos dirigeants ont présenté une feuille de route ambitieuse, mettant à l’honneur l’innovation IA et des solutions centrées sur le client, pour soutenir notre croissance et celle de nos clients. Cet événement a été l’occasion de renforcer les liens entre nos équipes, d’encourager la collaboration et de consolider une dynamique collective tournée vers le succès 2025. 🎤 Des intervenants inspirants Ils ont eu le privilège d’écouter deux speakers de renom, Nicolas Karabatic et Camille Lacourt, qui nous ont transmis leur énergie et leur passion, nous incitant à relever les défis de l’année avec audace et détermination. 🏆 Célébration des réussites Un immense bravo à Monica Villanueva, lauréate du President’s Club Talent ! Une récompense bien méritée pour son engagement et ses performances exceptionnelles ! Merci à toutes les équipes et à l’organisation pour avoir fait de cet événement un véritable succès 🚀 #CegidSalesKickOff2025 #CegidTeam #Innovation #IA #Succès2025 #PresidentClub