La entrevista grupal

Contenido

• Introducción Introducción

  • La entrevista como puerta de entrada a la compañía

    1 min 35 s
• 1. La importancia de la entrevista de trabajo 1. La importancia de la entrevista de trabajo

  • Comprender los desafíos y objetivos de la entrevista

    3 min 44 s
  • (Bloqueado)
    La descripción del puesto y el perfil como menú principal

    4 min 29 s
• 2. La buena organización de la entrevista 2. La buena organización de la entrevista

  • (Bloqueado)
    Temas a considerar para una buena preparación

    6 min 6 s
  • (Bloqueado)
    Confort y gestión de la entrevista

    6 min 30 s
  • (Bloqueado)
    La importancia del cierre de la entrevista

    2 min 17 s
• 3. Modalidades de entrevista que harán exitoso el proceso 3. Modalidades de entrevista que harán exitoso el proceso

  • (Bloqueado)
    La entrevista individual

    4 min 18 s
  • (Bloqueado)
    La entrevista grupal

    5 min 26 s
  • (Bloqueado)
    La entrevista por competencias

    5 min 51 s
  • (Bloqueado)
    Nuevas tendencias en entrevistas con candidatos

    6 min 34 s
  • (Bloqueado)
    Modelos de entrevista en la industria de tecnología

    5 min 15 s
• 4. El entrevistador, eje fundamental del proceso 4. El entrevistador, eje fundamental del proceso

  • Competencias básicas del entrevistador

    6 min 54 s
  • (Bloqueado)
    El arte de preguntar y escuchar

    5 min 26 s
  • (Bloqueado)
    Cómo crear una buena experiencia para el candidato

    2 min 55 s
• 5. El desafío de mantener y seguir el proceso de entrevista 5. El desafío de mantener y seguir el proceso de entrevista

  • (Bloqueado)
    Comunicación sólida y transparente desde el primer momento

    3 min 27 s
  • (Bloqueado)
    La decisión también la tiene el candidato

    3 min 49 s
  • (Bloqueado)
    Trabajar en mantener alta la vara motivacional del candidato

    3 min 9 s
  • (Bloqueado)
    El proceso va más allá de un café

    3 min 49 s