Controller (Córdoba)

En Grupo De Prado, líder del sector agrícola, apostamos por la innovación, eficiencia y sostenibilidad en todo lo que hacemos. Estamos en continuo crecimiento y buscamos personas que quieran formar parte de un equipo dinámico y con visión de futuro.

¿Cuáles serán las funciones?

• Analizar discrepancias entre producción, previsiones y costes reales vs. presupuestados.
• Colaborar en la elaboración del presupuesto anual y planificación financiera.
• Generar informes de rendimiento financiero y operativo con análisis claros.
• Evaluar márgenes, costes y rentabilidad por producto, proponiendo mejoras de eficiencia.
• Gestionar y controlar inventarios.
• Supervisar inversiones (CAPEX), alineándolas con la estrategia y presupuesto.
• Detectar oportunidades de optimización de costes en producción.
• Apoyar en la automatización y control interno.
• Garantizar el cumplimiento de normativas y procedimientos de control de gestión.
• Verificar el logro de objetivos y dar seguimiento a proyectos.

Formación Requerida:

• Graduado o Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.

Requisitos Mínimos:

• Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.
• Capacidad analítica, planificación estratégica y organización.
• Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.
• Se valorarán conocimientos en SAP, Business Intelligence y Power BI.
• Habilidad para gestionar grandes volúmenes de información con precisión y eficiencia.
• Nivel de inglés B2/C1.

Ofrecemos:

• Ambiente de trabajo inmejorable.
• Contrato Indefinido y plan de formación adaptado.
• Horario de verano: disfrutar más del buen tiempo.

Si quieres dejar tu huella en DE PRADO, apúntate a esta oferta o envíanos tu CV actualizado a seleccionespana@deprado.eu

Buscamos personas como tú, que estén dispuestas a marcar la diferencia. ¡Esperamos conocerte y descubrir tu talento!

De Prado es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y apuesta por el desarrollo profesional de nuestros equipos. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.