Aus dem Kurs: Unconscious Bias entgegenwirken – Diversität und Inklusion in der Arbeitswelt fördern

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Warum sagen und tun Menschen das Falsche?

Warum sagen und tun Menschen das Falsche?

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Warum sagen und tun Menschen das Falsche?

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Ich sehe mindestens vier Gründe, aus denen Menschen das Falsche sagen. Manchmal kommen sie einfach mit Unterschieden nicht gut zurecht. Außerdem haben wir eine kulturelle Sicht oder Art, die Welt zu sehen, und merken es nicht einmal. Aufgrund dieser eigenartigen Art, die Welt zu sehen, sagen wir Dinge, die beleidigend sind, ohne dass wir es merken, weil wir eben einfach unsere kulturell bedingte Ansicht äußern und blind sind für die Ansichten anderer Menschen. Drittens bemerke ich unbewusste Voreingenommenheit, »Unconscious Bias«, in unserem Reden, auch wenn wir gute Menschen sind. Viertens haben wir diese privilegierte Stellung; wir sind in einer Position, in der wir nicht merken, wie schwer etwas für eine andere Person ist, weil wir selbst durch unsere gesellschaftliche oder berufliche Stellung solche Schwierigkeiten nicht kennen. Einmal kam nach meinem Vortrag ein Mann zu mir und sagte: »Oh Gott, Diversity Lady, ich bin so froh, dass Sie hier sind, ich muss mit Ihnen über etwas…

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