Aus dem Kurs: Personalverwaltung – Grundlagen
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Handbücher im HR
Aus dem Kurs: Personalverwaltung – Grundlagen
Handbücher im HR
Handbücher sind ein Informationsinstrument. Es sind die Gesetze und betriebsinternen Reglemente, die das Vorgehen und Entscheiden im beruflichen Alltag regeln. Es gibt jedoch Bereiche und Situationen, die einen gewissen Ermessensspielraum haben. Genau diese sollte ein professionelles HR einheitlich im Sinne einer unternehmerischen Zielerreichung festhalten. Diese Informationen und auch Handlungsempfehlungen werden in sogenannten Handbüchern festgehalten. Auch in der digitalisierten Arbeitswelt schätzt man immer noch, dass diese elektronisch und physisch den Mitarbeitenden angeboten werden. Folgende Handbücher gibt es: Organisationshandbuch, Führungshandbuch, Personalhandbuch, Mitarbeiterhandbuch. Egal welches Handbuch Sie in Ihrem Unternehmen einsetzen, es muss adressatengerecht gestaltet werden. Der jeweilige Empfänger muss die Informationen rasch finden und klare Antworten erhalten. Die Inhalte des Organisationshandbuches sind: die Aufbauorganisation, also Organigramme…
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