Aus dem Kurs: Nanotipps zu »Führen durch Vorbild« von Wladislaw Jachtchenko

Emotionale Intelligenz: Die vier unbekannten Facetten von EQ

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Emotionale Intelligenz: Die vier unbekannten Facetten von EQ

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Eine Führungskraft führt Menschen, das ist offensichtlich. Und deswegen sollte eine Führungskraft ein guter Menschenkenner sein. Was bedeutet das eigentlich? Für die meisten Menschen bedeutet es, empathisch zu sein, sich in die andere Person hineinversetzen zu können. Und das ist tatsächlich auch 1/4 der sogenannten emotionalen Intelligenz. Dazu gehört auch die Selbstbeobachtung, dazu gehört auch die Selbstregulation und dazu gehört auch das Beziehungsmanagement neben der Empathie. Wenn dich diese vier Bereiche interessieren, dann empfehle ich dir die Lektüre des Buches Emotional Intelligence von Daniel Goleman, damit du noch besser deine Mitarbeiter verstehst, sie emotional abholen kannst und sie damit besser führst.

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