Aus dem Kurs: Diversity, Inclusion und eine Kultur der Zugehörigkeit
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Diversity lohnt sich: Human Case
Aus dem Kurs: Diversity, Inclusion und eine Kultur der Zugehörigkeit
Diversity lohnt sich: Human Case
Die Charta der Vielfalt ist der größte Zusammenschluss von Unternehmen und Organisationen zu Diversity und Inclusion in Deutschland Sie hat 2020 erneut eine großangelegte Studie durchgeführt. Dabei kam heraus, dass nur ein Drittel deutscher Unternehmen in mehr Vielfalt die Grundlage sieht, auch weiter erfolgreich wirtschaften zu können. Das ist schon recht erstaunlich, da es doch seit einigen Jahren eine Vielzahl an Forschungsergebnissen und Nachweisen für den Wert von Vielfalt gibt. Vielfalt zu fördern, ist aber nicht nur fair, es lohnt sich auch wirtschaftlich. Wir sprechen daher sowohl vom Human als auch von Business Case, denn ein wertschätzendes Umfeld ist gut für jeden Menschen. Es stärkt das Team und nützt damit am Ende auch dem Unternehmen. Lassen Sie uns zunächst den Human Case anschauen. Also, inwiefern profitieren Einzelne aber auch Teams von mehr Vielfalt? Als Individuum profitiere ich von einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld dadurch, dass es weniger…
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