Aus dem Kurs: Allyship-Grundlagen: Solidarität und Wertschätzung im Unternehmen fördern

Was bedeutet Allyship?

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Was bedeutet Allyship?

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Was bedeutet Allyship eigentlich? Allyship ist das aktive, konsistente und mutige Bemühen darum, zu lernen, die eigenen Privilegien solidarisch zu nutzen. Es bedeutet, Koalitionen zu bilden mit dem gemeinsamen Ziel, eine chancengerechtere Arbeitswelt zu erschaffen. Nicht privilegiert zu sein, das bedeutet auch im Berufsalltag immer wieder Diskriminierungen zu erfahren, von impliziten Mikroaggressionen über das bewusste Ausgrenzen aus Projektteams bis hin zu strukturellen Diskriminierungen. Allyship bedeutet, diese Verletzungen und Ungerechtigkeiten zu verstehen und Seite an Seite dagegen zu handeln. Es bedeutet, sich Privilegien einzugestehen, z.B., dass die Menschen in Leadership-Positionen in Ihrem Unternehmen so aussehen wie Sie und dass sich das äußerst positiv auf Ihr Selbstbild auswirkt. Dass Sie keinen Urlaub nehmen müssen, um Ihre religiösen Feiertage zu begehen. Dass Sie keine sexuell übergriffigen Kommentare befürchten müssen. Dass Sie als Büroarbeiter:in Meetings um 18:30 Uhr abhalten können und Ihre Kinder versorgt wissen. Dass Sie weiß sind, dass Sie keine Behinderung haben und z.B. jedes Bürogebäude der Welt für Sie zugänglich ist und und und. Unsere Gesellschaft priorisiert Gruppen über andere und es sind wirkmächtige Systeme, wie das Patriarchat, weiße Vorherrschaft und Kapitalismus. Allys wissen um diese Wirkmacht. Sie nutzen ihre Privilegien dahingehend, denn es bedeutet, sich z.B. als Mann für die Ziele anderer Geschlechter einzusetzen; als weiße Person für die Forderungen von schwarzen Menschen und Personen of Colour zu kämpfen; sich als Mensch ohne Behinderung gemeinsam mit Menschen mit Behinderung für deren Belange einzusetzen; es bedeutet, Diskriminierungsformen und die eigene Verstrickung darin tiefer zu verstehen; es bedeutet, zu lernen und zu verlernen. Ally sein ist keine Identität, sondern eine Praxis. Und es bedeutet, einen langen Atem mitzubringen und kreativ zu werden. Oder, um es mit Angela Davis, der US-amerikanischen Bürgerrechtlerin, zu sagen: "You have to act as if it were possible to radically transform the world. And you have to do it all the time." "Sie müssen so handeln, als ob es möglich wäre, die Welt radikal zu verändern. Und Sie müssen es die ganze Zeit machen."

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