Aus dem Kurs: Allyship-Grundlagen: Solidarität und Wertschätzung im Unternehmen fördern

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Bestandsaufnahme: vom Status quo zum Ally

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Bestandsaufnahme: vom Status quo zum Ally

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Bevor wir in den Status quo einsteigen, hier noch mal einen kurzer Hinweis: Ally-Sein ist keine Identität, keine Selbstbezeichnung, kein Ziel, das wir einmal erreichen und uns dafür feiern; Ally sein ist konstante Praxis, konstantes Reflektieren, Lernen und Handeln. Gehen wir nun einmal verschiedene Aussagen durch. Notieren Sie sich: Welcher würden Sie zustimmen? a) "Ich sehe kein Problem im Status quo." b) "Es gibt keine Unterdrückung – oder wenn, bin ich kein Teil davon." c) "Wir haben andere Menschen schreckliche Dinge angetan und müssen es wiedergutmachen." d) "Unsere Gesellschaft basiert auf Unterdrückung." Wessen Problem ist Unterdrückung? a) "Das Problem der Unterdrückten selbst." b) "Welche Probleme?" c) "Mein Problem." d) "Unser aller Problem, besonders das derjenigen mit Macht und Privilegien." Welchen Aussagen haben Sie zugestimmt? Je nachdem, wie Sie sich entschieden haben, finden Sie Hinweise über Ihren Status quo auf Ihrer Lernreise. Ich möchte Ihre Antwort nicht werten,…

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