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Servicios de recursos humanos

Miguel Hidalgo, Mexico City 244.253 seguidores

Sobre nosotros

Un software de recursos humanos para atender todas las necesidades de tus colaboradores. Desde el pago de sus remuneraciones hasta su desarrollo profesional.

Sector
Servicios de recursos humanos
Tamaño de la empresa
De 1.001 a 5.000 empleados
Sede
Miguel Hidalgo, Mexico City
Tipo
De financiación privada
Especialidades
Recursos Humanos, RRHH, Evaluaciones de Desempeño, Encuestas de Clima, Previred, Liquidaciones de Sueldo, Contabilidad, Bonos y Descuentos, Manejo de Nómina, Manejo Documentos Empleado, Asistencia, Horas Extras, Licencias, Vacaciones, Rotaciones, Firma Digital, Firma Electrónica, Desempeño Organizacional y ATS

Ubicaciones

  • Principal

    Calle Aristóteles 210

    Miguel Hidalgo, Mexico City 11550, MX

    Cómo llegar
  • Avenida El Bosque Norte 50

    Torre 3, Piso 16

    Las Condes, Santiago Metropolitan Region Buk Chile, CL

    Cómo llegar
  • 755 Av. Juan de Arona

    San Isidro, 15046, PE

    Cómo llegar
  • Calle 94

    #11-30, Piso 2

    Chapinero, Capital District, CO

    Cómo llegar

Empleados en Buk

Actualizaciones

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    #Buk | ⚡ Una de las conversaciones más interesantes del meetup que vivimos junto a la comunidad de JavaScript Chile fue esta: si la IA ya puede escribir código, entonces, ¿qué empieza a ser realmente valioso en un equipo de ingeniería? De eso hablaron Francisco Cordero, Software Engineer en Mercado Libre, y Camila Hinojosa, Software Engineer en Buk, compartiendo cómo el rol del desarrollador hoy se mueve cada vez más hacia entender problemas, cuestionar decisiones y construir con contexto real de negocio. Más que una conversación sobre herramientas, fue una conversación sobre criterio, ownership y cómo cambia la forma de construir tecnología cuando el código deja de ser la parte más difícil. 🚀 Gracias a la comunidad de JavaScript Chile por compartir este espacio con nosotros y a todas las personas que nos acompañaron. Conoce más de nuestra cultura en: CL: https://hubs.la/Q03vMSNH0 CO: https://hubs.la/Q03vMS_J0 MX: https://hubs.la/Q03vMTNQ0 PE: https://hubs.la/Q03vMTsj0 BR: https://lnkd.in/dQQYKw5g #jschile #BukEngineering #javascript #SoftwareEngineering #AI

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    ⚡ La conversación sobre IA ya no pasa solo por herramientas, sino por las capacidades que realmente van a marcar la diferencia en los equipos más fuertes. De hecho, un estudio de LinkedIn reveló que las empresas están priorizando cada vez más habilidades como adaptabilidad, colaboración y pensamiento estratégico, junto con skills de IA. En un contexto donde la tecnología evoluciona cada vez más rápido, la pregunta ya no es solo qué sabemos hacer, sino cómo aprendemos, nos adaptamos y generamos impacto. ¿Qué crees que va a diferenciar más al mejor talento? Queremos conocer su opinión.

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    Una organización no avanza solo por lo que logra, sino también por cómo cuida a quienes hacen posible esos logros 💙 Así vivimos el día de RRHH, agradeciendo a quienes están detrás de los equipos, las culturas y las personas. Fuimos a sorprender a distintos equipos de Recursos Humanos con un pequeño regalo y una tarjeta que decía algo muy simple, pero importante: feliz día 🙌 Porque acompañar personas, escuchar, liderar y construir mejores lugares de trabajo también merece ser celebrado. ¡Celebremos a quienes hacen que el trabajo sea más humano! #DíaDeRRHH #GestiónDePersonas #Buk

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    #BukPE | El pago de planillas en Perú ya no puede ser un proceso lento y manual. 💸 La digitalización de la nómina es el paso decisivo para convertir a RR.HH. en un motor de eficiencia y seguridad. 📈 En esta nota analizamos: ⚙️ Optimización de tiempos: Cómo eliminar el error humano mediante la automatización del cálculo de remuneraciones. ⚖️ Gestión normativa: El uso de herramientas digitales para asegurar el cumplimiento legal ante las entidades regulatorias. 🛡️ Seguridad estratégica: La protección de datos sensibles a través de entornos centralizados y seguros. Optimizar la operatividad es el primer paso para enfocarse en lo que realmente importa: el talento humano. Lee la nota completa en el link del primer comentario ⤵️ .

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    ⏳ ¡Últimos días para visibilizar y reconocer a las personas que están dejando huella positiva en el trabajo! En estas últimas semanas hemos recibido +1000 nominaciones y muchos mensajes de reconocimiento hacia líderes, ex-jefes, compañeros y referentes que están impactando positivamente en la forma en cómo trabajamos. Con esto, nos queda una certeza: la felicidad en el trabajo es posible gracias a personas con nombre y apellido🌟 Las nominaciones cierran este viernes 29 de mayo. No dejes pasar la oportunidad para nominar y agradecer a esa persona que deja huella 💌 🔗 ¡Haz tu nominación en el link del primer comentario!

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    #BukMx l ¡Conoce a nuestros jurados de Building Happiness Personas 2026! 🤩 Te presentamos a las personas que estarán detrás de la selección de los ganadores de las categorías: ✨Change Builder ✨Community Builder ✨Happiness Builder Líderes que están ayudando a construir organizaciones más humanas, conscientes y centradas en las personas. Algunos de ellos incluso fueron reconocidos en ediciones anteriores y hoy se suman para dar visibilidad a nuevas historias de impacto, liderazgo y transformación. 💙 Gracias por formar parte de esta edición y por seguir impulsando iniciativas que ponen a las personas en el centro: Jimena Osio, Marcela Blanco, Yessica Galicia, Gabriela Ruiz Celada, Gerardo Hernández, Nicté Chávez, SILVANO SOTO HERNANDEZ ¿Conoces a alguien que merezca ser reconocid@? Nomínalo ahora: https://lnkd.in/eAFCsinA

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    #Spoiler | ¿Es el small talk una pérdida de tiempo? Aunque parezca intrascendente, dominar las conversaciones casuales es una herramienta fundamental de networking y una de las habilidades sociales más valoradas en el entorno laboral actual. ¿Cómo preguntar por la vida personal de alguien sin cruzar la línea? ¿Cuáles son los nuevos límites de la conversación de pasillo? En la nueva edición de nuestro newsletter analizamos el estado del small talk en 2026 y te damos las claves para romper el hielo con éxito.

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    #BukMx l Hoy en Guadalajara estamos abriendo una conversación importante sobre maternidad y trabajo. 💜 Porque retener talento femenino no depende de una sola política, sino de muchas decisiones organizacionales que impactan el día a día de las mujeres en el trabajo. Queremos conocer tu postura, vota en la encuesta y cuéntanos en comentarios por qué elegiste esa opción.

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    #Buk | ¡Nominaciones abiertas para Building Happiness Personas! Nomina y reconoce a esa persona que está impactando positivamente en los lugares de trabajo. 🤩 Porque para crear lugares de trabajo más felices, se necesitan personas que lo hagan posible. Ell@s tienen nombre y apellido, y ya es hora de reconocerl@s. ¿Conoces a alguien? Etiquétal@ en los comentarios y nomínalo en el siguiente link 👉 https://lnkd.in/dXMMESk4

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    🚀 El verdadero cambio de la IA no es técnico, es de autonomía. Pasamos de herramientas que solo sugieren código a agentes capaces de entender contexto, ejecutar tareas y participar activamente en cómo construimos producto. En Buk estamos explorando ese cambio con Claude y entendiendo qué significa realmente integrar agentes autónomos dentro del flujo de ingeniería. Un cambio que no solo transforma cómo escribimos código, sino también cómo pensamos, iteramos y construimos producto. 👉 En este artículo, Ignacio Figueroa Kocksch cuenta cómo estamos evolucionando del copiloto al agente autónomo y lo que hemos aprendido en el proceso: https://lnkd.in/dzyiSE7T #AIEngineering #SoftwareEngineering #BukEngineering #ProductEngineering

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