课程: 从个人贡献者转变为管理者
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作为管理者的后续步骤
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我们已��在本课程中学习了很多内容。 学会本课程中讨论的策略， 一定会让你在担任新角色时更加胸有成竹。 最后还有一些建议和资源， 能帮助你在站稳脚跟后实现良好发展。 建议你聘请一位教练， 来帮助你保持出色的领导技能、 紧跟当前趋势并与企业目标保持一致。 保持出色领导力的另一个好方法 是订阅相关刊物， 比如《华尔街日报》和《纽约时报》。 这两本刊物都会刊登讨论管理者 所面临挑战的文章，也有关于 领导力和职场最佳实践的最新研究报告。 行业协会主办的会议上经常会讨论 最新的领导力趋势。 你至少要制定一个 参与行业年度会议的计划。 再进一步，你可以主动担任 这类会议的发言人。 这样一来，你不但会被视为思想领袖， 还可以直接接触到业内的最高领导者， 并向他们学习。 保持领导力的最佳途径之一是成为导师。 当你负责指导别人的发展时， 就会更认真地对待自己的发展。 我还发现，要运用学到的新知识， 最快的方法之一就是把你学到的教给别人。 当你从个人贡献者转变为管理者时， 无疑会遇到更多问题。 一定要到我的网站看看， 那里有大量关于领导力的免费资源 另外再看看我写的这两本书。 你可以通过领英与我联系， 也可以直接给我发邮件。 希望你能成为人们眼中卓越的领导者， 并且始终保持这一形象。 为此，你需要保持出色的领导技能， 随时学习新的领导力实践并提升自我。 这样，在未来许多年里， 你都能坐稳领导位置。
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