课程详情
成功的企业重视多元化与包容性。多元化的职场环境可以提高创新能力、员工保留率和市场份额。包容性的工作环境是什么样的呢？管理企业多元化意味着什么？人力资源顾问凯瑟琳·马蒂斯将通过真实的案例，帮你制定战略计划来支持职场中的多元化与包容性并管理多元化的劳动力。
凯瑟琳将介绍制定战略计划和成功基准的过程。为帮助你落实计划，她将提供有关实施多元化政策、招聘和雇佣员工以及在面试中询问多元化相关问题的建议。她还将介绍如何在绩效管理流程中整合多元化，包括评估员工与他人合作的能力以及管理者推动和实施多元化举措的能力。
最后，她将介绍“员工实践”，例如通过门户开放政策改善沟通，以及确保工作与生活平衡来兼顾员工的生活和家庭责任。另外，她将提供一些工具，帮你正面应对面临的企业挑战，例如抗拒改变、偏见或恐惧。
凯瑟琳将介绍制定战略计划和成功基准的过程。为帮助你落实计划，她将提供有关实施多元化政策、招聘和雇佣员工以及在面试中询问多元化相关问题的建议。她还将介绍如何在绩效管理流程中整合多元化，包括评估员工与他人合作的能力以及管理者推动和实施多元化举措的能力。
最后，她将介绍“员工实践”，例如通过门户开放政策改善沟通，以及确保工作与生活平衡来兼顾员工的生活和家庭责任。另外，她将提供一些工具，帮你正面应对面临的企业挑战，例如抗拒改变、偏见或恐惧。
您将获得的技能
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内容
课程内容
- 边学边练 1 个练习文件
- 知识测验 3 个测验
- 随时随地学习 可在平板电脑和手机上访问
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