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确定目标与关键结果 (OKR)，这是一种流行的目标设定管理方法，可以推动协作与协调、明确优先事项并让员工发挥最佳表现。讲师杰西·威瑟讲解了 OKR 背后的概念、如何为团队设计 OKR，以及如何在企业中实施这一框架。杰西还探讨了如何在全年管理 OKR、如何衡量结果以及如何建立问责文化。
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内容
课程内容
- 边学边练 1 个练习文件
- 知识测验 3 个测验
- 随时随地学习 可在平板电脑和手机上访问
- 了解最新知识 继续教育单元
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