课程: 商业道德

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避免先入为主的观念

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避免先入为主的观念

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做决策时，我们经常会先入为主。 当经历过的业务场景再次出现时， 过去获得的经验就可以指导我们。 但对于人，几乎每个人也都会有 先入为主的观念。 这通常叫作偏见。 偏见可以针对种族、肤色、性别、宗教信仰、 年龄、体重和其他因素。 《今日心理学》杂志上发布的研究称， 当今社会还没有相应的流程教人们减少偏见。 我倾向于相信这个研究，所以我在这里 介绍的方法并不是灵丹妙药， 你需要自己努力。 根据我个人的生活和工作经验， 意识和同伴支持，可以降低偏见的影响。 《今日心理学》杂志也讨论了我们可以通过 哪些活动来减少偏见。 意识是关键。注意你在什么时候乐意或不乐意 与不同于你的人或不符合你预期的人相处。 其次，利用这个信息预测你对一个人 先入为主的观念何时会出现。 如果你的心态是让一个人用某种方式向你证明 他自己，你就不太会用偏见来做出判断。 第三，更友善，更好奇。 如果你对引发偏见的人表现友好， 并且表达真诚、有度的好奇心， 你可能会更快发现，自己的偏见不成立。 下一个建议是，多接触那些 没有你自己偏见的人。 我的一个朋友在暴食者匿名小组工作。 他给我讲了很多有关勇气和毅力的精彩故事， 告诉我那些与体重问题斗争的人非常不容易。 他的故事会唤起我们对这些 努力控制体重的人的赞赏，所以说， 你可以让别人以积极方式改变你的偏见。 最后，关注破除歧视的社交媒体。 这是对上一条建议的替代或辅助。 你可以寻找和关注那些 能让你从新的或不同角度欣赏他人的媒体， 从而改变偏见， 这就和多接触与你不同的人一样。 要克服对他人的先入之见和偏见，没有捷径， 我们必须自己努力。 但如果我们要以最符合道德的方式行事， 这一点很重要， 这样我们才能结交到至交好友。

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