Survalyzer AG

🚀 𝗪𝗵𝗮𝘁’𝘀 𝗻𝗲𝘄 𝗶𝗻 𝗦𝘂𝗿𝘃𝗮𝗹𝘆𝘇𝗲𝗿 Over the past three months, we’ve focused on one thing: Making it easier for you to turn feedback into clear, usable insight. Here are the updates that matter most 👇 If you work in Market Research, HR, or Product, these updates are built to help you move faster without losing methodological rigour. 👉 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗮𝗹𝗹 𝗡𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿, 𝗗𝗲𝗰𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝗮𝗻𝗱 𝗝𝗮𝗻𝘂𝗮𝗿𝘆 𝗿𝗲𝗹𝗲𝗮𝘀𝗲𝘀 𝗵𝗲𝗿𝗲: November: https://bit.ly/4s5HrLg December: https://bit.ly/40qC4KK January: https://bit.ly/4qMVhkN Which of these would make the biggest difference in your workflow? #MarketResearch #CustomerExperience #EmployeeExperience #SurveySoftware #AIAnalytics #DataQuality

Am 𝟭𝟴. & 𝟭𝟵. 𝗠𝗮𝗿𝘇 findest du uns auf der succeet GmbH in Wiesbaden – Stand 203. An zwei Tagen zeigen wir, wie moderne Research-Teams methodische Strenge mit technologischer Innovation verbinden. Darauf fokussieren wir uns: ✔ Transaktionales Feedback in strategische Erkenntnisse verwandeln ✔ Offene Antworten mit KI-Zusammenfassungen strukturieren ✔ Triggerbasierte Umfragen in Websites und Apps integrieren ✔ Bewährte Forschungsmethoden mit KI-gestützten Workflows kombinieren ✔ Dashboards abteilungsübergreifend zugänglich machen Wirf einen Blick auf unsere Präsentationen und lass uns vor Ort treffen. Robin Setzer zeigt, wie Lautsprecher Teufel strategische Feedbackschleifen und Dashboards nutzt, um schnell auf Service- und E-Commerce-Trends zu reagieren. Bakhodur Safarov demonstriert, wie KI-Zusammenfassungen Tausende offene Kommentare in klare Themen und Stimmungen strukturieren und direkt für Berichte nutzbar machen. Martin Glatz spricht über KI-gestützte Methoden entlang der gesamten Projektkette. Artur Mordowin erklärt, wie Triggerbasierte Umfragen einmal in digitale Produkte integriert und danach flexibel entlang der Customer Journey gesteuert werden können. Sichere dir dein Ticket mit unserem Code: 𝗦𝗨𝗖𝟮𝟲-𝗦𝗨𝗥 Bis bald! #B2BResearch #CustomerExperience #EmployeeEngagement #Umfragesoftware #KIAnalytics #succeet

Nächste Woche präsentiert uns Artur Mordowin im Rahmen der Deep Insight Days von marktforschung.de, wie man Umfragen smart in digitale Produkte integriert. Unkompliziert, einfach und schnell einzurichten, ohne langwierige IT-Prozesse. Melde dich kostenlos am 24. März um 11:00 Uhr an: https://lnkd.in/ednjeDrC

Die neue EOS Suite von Survalyzer hebt Employee Feedback auf das nächste Level. Keine komplexen Berichte mehr. Stattdessen bekommst du klare, handlungsfähige Insights. Mit Expertenmethoden, Benchmarks und interaktiven Dashboards erkennst du schnell, wo es wirklich ansetzt und siehst sofort, wo deine Organisation handeln sollte. 👉 Mehr Infos im Factsheet: https://lnkd.in/ey_PWBPD

𝗪𝗶𝗲 𝗲𝗶𝗻𝗳𝗮𝗰𝗵 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝘀 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵, 𝗨𝗺𝗳𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗸𝘁𝗲 𝘇𝘂 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻? 𝗨𝗻𝗱 𝘄𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗹𝗼𝗵𝗻𝘁 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗮𝘀 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵? Feedback zu sammeln bedeutet oft mehr, als nur eine Kundenzufriedenheitsumfrage nach dem Kauf zu versenden. Entscheidend ist der richtige Moment. Genau dann, wenn Nutzer bereit sind, ihre Erfahrung zu teilen. Direkt im Flow. Direkt im Kontext ihrer Customer Journey. In unserem nächsten Webinar auf marktforschung.de zeigt dir Artur Mordowin, wie du Umfragen smart in Webseiten und Apps steuerst. Du erfährst, wie du eine Triggerbasierte Umfrage genau dort platzierst, wo sie wirklich zählt. Direkt in deiner Website oder App. Ausgelöst durch echtes Nutzerverhalten. Keine Entwicklerabhängigkeit. Keine komplexen internen Prozesse. Mit triggerbasierten Umfragen entscheidest du:  • Wann eine Frage erscheint  • Wo sie in der Journey erscheint  • Wer sie sieht  • Wie die Ergebnisse in deine kontinuierliche Analyse fliessen Die Integration passiert einmal. Danach steuerst du deine Touchpoints selbst. 📅 𝟮𝟰.𝟬𝟮.𝟮𝟬𝟮𝟲 ⏰ 𝟭𝟭:𝟬𝟬 𝗨𝗵𝗿 ⏳ 𝟰𝟱 𝗠𝗶𝗻𝘂𝘁𝗲𝗻 💻 𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲 | 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗹𝗼𝘀 🗣 𝗦𝗽𝗿𝗮𝗰𝗵𝗲: 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵 Melde dich hier an: https://bit.ly/4ttgse9 #TriggerUmfragen #CustomerJourney #UXResearch #Produktmanagement #Insights

Today we held our annual all-hands meeting, where we looked back at everything we achieved last year and shared our goals for 2026. Every year, more new faces join the screen, and the team keeps growing. It’s great to see how each team that makes up Survalyzer plays a key role in the continuous development and growth we’ve achieved year after year. Meetings like this show how all the effort, dedication, perseverance, and ambition we bring to our work every day turn into tangible results. It’s also a chance to connect with colleagues we don’t work with on a daily basis and to remind ourselves of the values we share as a company: “Working with precision, proactivity, and innovation, with a strong focus on usability. Being friendly, supportive, and empowering towards one another. And above all, enjoying our work with joy and passion.” This is Survalyzer. A visible team that brings these values into every detail and keeps this machine running and growing. 2026, we’re ready. #Survalyzer #AllHands #Teamwork #CompanyCulture #Growth #2026Goals #PeopleFirst #SaaSTeam

𝗪𝗲’𝘃𝗲 𝘁𝗮𝗸𝗲𝗻 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗲 𝗢𝗽𝗶𝗻𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗿𝘃𝗲𝘆𝘀 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗻𝗲𝘅𝘁 𝗹𝗲𝘃𝗲𝗹 An Employee Feedback Solution is not just about collecting feedback, as the name suggests. It is a complex data collection system that focuses precisely on what we need to know: 𝘄𝗵𝗮𝘁 𝗱𝗿𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗼𝘂𝗿 𝘀𝘁𝗮𝗳𝗳. But it doesn’t stop there. Collecting feedback is only the first step. 🔍 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗽𝗿𝗲𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝘀 𝗼𝗳𝘁𝗲𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗯𝗶𝗴 𝗰𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲 𝘄𝗵𝗲𝗿𝗲 𝘄𝗲 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹𝗹𝘆 𝘀𝗲𝗲 𝗮 𝗯𝗹𝗼𝗰𝗸𝗮𝗴𝗲. This may be due to overly complex reports that reflect insights, yes, but not in a clear or actionable way. This usually results in teams that: ❌ Collect feedback regularly, but see little change ❌ Have data, but no clear next steps ❌ Struggle to prioritise actions due to complex reports 👉 That’s exactly what we focused on when designing the 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗲 𝗢𝗽𝗶𝗻𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗿𝘃𝗲𝘆 in Survalyzer. A ready-to-use solution based on: ✅ 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁-𝘃𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗱 𝗺𝗲𝘁𝗵𝗼𝗱𝘀 ✅ 𝗖𝗹𝗲𝗮𝗿 𝗶𝗻𝘀𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀 into the most relevant Employee Experience topics ✅ 𝗕𝗲𝗻𝗰𝗵𝗺𝗮𝗿𝗸𝘀 to put your results into industry context ✅ 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲, 𝗰𝘂𝘀𝘁𝗼𝗺𝗶𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗮𝘀𝗵𝗯𝗼𝗮𝗿𝗱𝘀 ✅ 𝗔𝗜 𝘀𝘂𝗺𝗺𝗮𝗿𝗶𝗲𝘀 that highlight where action is needed 🤖 It’s not just another report. It’s a solution ready to be implemented 🚀 👉 𝗙𝗶𝗻𝗱 𝗼𝘂𝘁 𝗺𝗼𝗿𝗲 𝗶𝗻 𝗼𝘂𝗿 𝗳𝗮𝗰𝘁𝘀𝗵𝗲𝗲𝘁: https://bit.ly/4pZKjIh

Spannend zu sehen, wie viel Arbeit, Denken und Abstimmung hinter einer guten Befragung steckt 👏 Gerade bei Projekten wie der Mobilitätsbefragung am Flughafen zeigt sich immer wieder: 👉 Gute Surveys entstehen nicht „nebenbei“. 👉 Sie sind Teamarbeit. 👉 Und sie leben von klarer Struktur, guter Logik und einfachen Fragen. Mehrsprachigkeit, komplexe Wenn-Dann-Logiken und sehr begrenzte Aufmerksamkeit vor Ort sind echte Herausforderungen. Umso schöner, wenn am Ende alles zusammenpasst und die technische Umsetzung sauber greift. Danke fürs Teilen der Einblicke aus der Praxis. Genau solche Projekte zeigen, wie wertvoll gut gemachte Befragungen sein können 🚀

𝗪𝗵𝘆 𝗱𝗼 𝗽𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗹𝗲𝗮𝘃𝗲 𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻𝘆? These decisions are rarely made overnight. They are the result of a process. A series of small signals that slowly add up over time. It starts with a drop in motivation. Then engagement fades. And one day, that email arrives: meeting. What did we miss along the way? We often assume people leave because of salary, benefits, or “better opportunities.” Sometimes that’s true. More often, it’s unclear leadership, lack of growth, poor communication, or simply not feeling seen. The challenge for HR isn’t wanting to retain talent. It’s knowing where the real risk is. So how do you get there? 𝗕𝘆 𝗹𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴. Employee experience is no longer a nice to have. It’s a key tool to understand what truly motivates your people and what doesn’t. It helps detect problems early, before talent walks out the door. And it helps prioritize actions based on evidence, not assumptions. #EmployeeExperience #Retention #HRInsights #EmployeeEngagement #FutureOfWork

𝗕𝗲𝗵𝗶𝗻𝗱 𝘁𝗵𝗲 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁 💡 (𝗣𝗮𝗿𝘁 𝟰) It’s been a little while since our last Behind the Product post. Between new feature launches, webinars, new projects we were receiving, parties, celebrations, our schedule quickly filled up. Now it felt like the right moment to reopen the series and spotlight another mind shaping what the platform is becoming. This time, we’re heading straight into the product heart of Survalyzer. 𝗠𝗲𝗲𝘁 𝘁𝗼𝗱𝗮𝘆: 🔹 Bartosz Moszczenski – 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 What excites Bartosz most about Survalyzer is its flexibility, not as a buzzword, but as a design principle. From intuitive UI configurations to low-code customization for advanced users, he sees flexibility as what allows very different research teams to solve very specific problems with the same platform. One product milestone stands out for him: the Dashboard Builder. Its introduction marked a shift in how users perceive Survalyzer. From a survey tool to an all-in-one research environment, where advanced analytics and real-time dashboards live next to data collection, without the need for external BI tools. Bartosz is also especially proud of the early move into AI open text analysis. By accelerating how qualitative feedback turns into structured insight, it changed how teams work with open answers, faster understanding, less manual effort, more focus on decisions. At the core of his product mindset? Listening closely to concrete, sometimes critical user feedback, because that’s where real progress starts. 👉 Read the full interview here: https://lnkd.in/ebH8NyTh #Survalyzer20Years #BehindTheProduct #ProductManagement #ResearchTechnology #MarketResearch #SaaS