Happy International HR Day! 🎉
Since 2019, this day has brought people together to recognize the vital role HR plays in shaping strong, healthy organizations. At the heart of great HR? Communication.
When communication breaks down inside an organization, even the best intentions can create confusion, erode trust, and quietly sabotage progress. But when it works, teams move faster, problems get resolved sooner, and leaders can focus on what matters most.
The good news: communication is a skill. And like any skill, it can be built.
Joni Leger-Chibante explores exactly what this looks like in her latest blog, looking at the connection between trust, communication, and team performance, and what organizations can do to strengthen both.
Read the full blog here: https://lnkd.in/e9GJVNdf
-
Joyeuse Journée internationale des ressources humaines ! 🎉
Depuis 2019, cette journée rassemble les gens pour reconnaître le rôle essentiel des RH dans la création d’organisations solides et en santé. Au cœur des meilleures pratiques en RH? La communication.
Lorsque la communication fait défaut au sein d’une organisation, même les meilleures intentions peuvent créer de la confusion, éroder la confiance et freiner discrètement les progrès. Mais lorsqu’elle fonctionne bien, les équipes avancent plus rapidement, les problèmes se règlent plus tôt et les dirigeants peuvent se concentrer sur ce qui compte le plus.
La bonne nouvelle : la communication est une compétence. Et comme toute compétence, elle peut se développer.
Joni Leger-Chibante explore exactement ce que cela signifie dans son plus récent billet de blogue, en examinant le lien entre la confiance, la communication et la performance des équipes, ainsi que ce que les organisations peuvent faire pour renforcer ces deux aspects.
Lire le billet de blogue complet ici : https://lnkd.in/es7mKmnd